محمد قادری مدیر ارتباطات سایپا شد

محمد علی تیموری، مدیرعامل سایپا طی حکمی محمد قادری را به سمت مدیریت مرکز ارتباطات و امور بین‌الملل گروه خودروسازی سایپا منصوب کرد.
کد خبر : 27675
تاریخ انتشار : یکشنبه ۳ بهمن ۱۴۰۰ - ۱۹:۴۵

به گزارش  خط بازار ؛ قادری سابقه فعالیت به عنوان سردبیر و مدیرمسئول نورنیوز را در کارنامه دارد.

 

محمد قادری با نشستن روی صندلی ارتباطات سایپا، جانشین امیرحسن تابع جماعت شد.

منبع: عصر خودرو

برچسب ها :

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 22 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 22
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

محسن یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 22:42

سلام لطفا جناب تیموری شما که دست به حکم خوب میزنید مگاموتور هم حکم بزنید چرا باید مدیران فاسد در مجموعه ماهانه بالای ۸۰میلیون حقوق بگیرن لطفا فکری کنید

ارش یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 22:50

مدیر عامل محترم سایپا لطفا مدیر عامل مگا و مدیرانش عوض کنید برای خودشان هم خوب زخم بستر گرفتن ممنون

شاپور یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 22:53

مدیر عامل مگا با واتساپ دارد مگا را اداره میکن ایشان مدیر عامل واتساپ نه شرکت صنعتی عین مگا

رضا یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 23:06

سلام تبریک به ایشان بابت انتصابشان یاد بگیرید خدایی چقدر شیک مدیران خودرو سازی باید مرتب باشن با شخصیت آفرین اصلا دیگر از روستا مدیر نیاریم فقط مدیر مسول خدایی فکر کنم ادم خوبی باشه

علیرضا یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 23:23

لطفا به وضعیت تولید شرکت م رسیدگی و پیگیری شود چون مدیر تعمیرات این شرکت اکثر دستگاه های چند میلیاردی را با عدم تخصص خود از مدار تولید خارج کرده و توانایی مدیریت تعمیرات و نگهداری خطوط تولید را ندارد و با این وضعیت نمی توانید به تولید حداکثری برسید.

وحیدی سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 12:19

سلام بهتر مهندس تیموری عملکرد حوزه منابع انسانی از سال ۹۰ تا ۱۴۰۰ بررسی کند تا متوجه شود چه جنایتی مدیر اداری شرکت م در حق مجموعه و پرسنل سالم شرکت کرده مثال از زنجان چقدر ادم بیسواد همشهری آورده و چقدر سمت داده بعد پرسنل سالم که در باند این تیم نبودن آواره و یا اخراج کردن چقدر پرسنل تهت فشار برای خواسته های نامشروع خود قراردادن یا از طریق اخراج یا از طریق حراست و بازرسی پرونده سازی کردن الا شرکت م در مدیریت مهندس آقای ن هرکس سمت کاری داشت سمت هم داشت الا انقدر ادم آوردن و سمت های الکی دادن که طرف اصلا کار نداره و حقوق ۲۰میلیونی میگیره خدادلعنت کن کسی که کارمند اخراجی اداره کار آورده کرده مدیر اداری

فکوری یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 23:24

مدیر خودروسازی فقط مهندس نجم الدین مهندس شمس و مهندس قلبانی خدایی ببینید در ان زمان سایپا چقدر ماشینهایش شیک بود پارس خودرو برند بود

احسان خاجی دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 10:34

سلام ممنون بابت این انتخاب خوبتون معاون منابع انسانی هم بنظر مرد خوبی هست ولی باید در کنارش یک نفر کار بلد ومسلط بکار باشد تا براتون مشکلی پیش نیاید من 22 سال تو خط سرپرستم با آقای کرمی صحبتی داشتم حقیقتا منابع انسانی نمی‌داند و اگر میخواهی سرتون کلاه گشاد نرود به توصیه من عمل کنید به بچه های تولید هم توجه ویژه داشته باشید تا موفق شوید ما تولیدی ها اگر هامون را داشته باشین نمی‌گذاریم براتون مشکلی پیش بیاد

طاهره دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 10:39

قطعا تیم مدیریت جدید سایپا اقای مهندس تیموری ادم توانمند و زحمتکشی هست و به مراتب شرکتها رو بررسی میکنند و قطعا تا الان متوجه شدند افراد مدیریت قبلی در سایپا چه اشخاصی رو به عنوان معاون و مدیر در شرکتها سپردند تا مدیران با تجربه رو برکنار کنند از دوستان حوزه صنعت وصف شرکت م رو خیلی شنیدم و واحد اداری اونجا مریض هست و نیاز به درمان داره از معاونش بگیر که میگند دست راست مدیر عامل قبلی بوده و مدیر خدمات اونجا رو که از مدیران با تجربه و صاحب نام سایپا بوده اقای م رو برکنار و باجناق خودش را به عنوان مدیر خدمات انتخاب میکنه که میگن بیشتر اهل حدیث گفتند هست و تعطیله و مدیر اداری اونجا هم که میگن خارج از شرکت م باید بره غاز بچرونه و تمام فسادها و بی نظمی و ضربه زدن به پرسنل و بازی با روح و روان پرسنل از طریق مدیر اداری اونجا هدایت میشه این شخص با معدل ۱۲و با سهمیه فرزند شهید قبول و فارغ التحصیل شده چرا نباید از افراد با دانش در این حوزه استفاده کرد ایشان با این معدل به درد نگهبانی هم نمبخوره و اقای تیموری باید قطع تحصیلات ایشان رو بررسی کنه
از مدیر مسول خط بازار میخوایم اقای مهندس تیموری رو به این مسائل آگاه کنند و شرکت م که این همه شاکی و نارضایتی پرسنل داره از اداری اونا رو برکنار کنند و افراد توانمند رو اونجا بذارنند

مهدی دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 11:15

با سلام
انشاءالله که انتصابات جدید موجب خیر و برکت و افزایش بهره‌وری تولید در سطح گروه سایپا بشه
ولی خیلی اثربخش تر خواهد بود اگر ایشون همزمان فکری هم به حال شرکتهای زیرمجموعه داشته باشند چون سطح نارضایتی در شرکت م م داره به شدت بالا میره
اگر یه نظر سنجی آزاد و امن از شرکت م م انجام بشه به طوری که آینده شغلی کسی به خطر نیوفته نتایج نشانگر عمق فاجعه خواهد بود
مثلاً خطوط تولید که حیات و ممات شرکت مستقیماً وابسته به خروجی اون هست از کمبود نیرو به شدت رنج میبره ولی مدیر اداری اونجا و دار و دسته اش دو ماه تمام انرژی صرف کرد تا یه پرستار بازنشسته اخراجی رو مجدداً برگردونه سرکار با حقوق حداقل سه تا کارگر
رسیدگی به این موارد باعث آرامش در سطح شرکت م م میشه
اقدام عاجل لطفاً

کارگر دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 12:57

با سلام
خدمت تمامی همکاران عزیز
به نظر بنده جناب آقای دکتر محمد قادری مطمئنا از معتمدین مدیرعامل محترم سایپا هستند که به این پست مهم انتساب شدند.
و مهمترین بخش ارتباطات جمع آوری دقیق و درست اطلاعاتی است که با صداقت و دلسوزی ارائه میشه.
از جناب آقای دکتر محمد قادری درخواست داریم هر چه سریعتر راه های ارتباطی خود با کف پرسنل مجموعه سایپا و زیرگروه های آن را تعیین کند تا به اطلاعات صحیح و دلسوزانه دسترسی پیدا کند

مهدی دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 16:29

واقعاً باید به حال شرکت سایپا تأسف خورد چون در شرکت م باند بازی و فساد سیستمیک غوغا میکند.
خیلی عجیبه مدیر عامل سابق سایپا که بنا به شواهد موجود ونقل قول‌ها آدم سالمی نبوده و دستانش آلوده به استفاده نامشروع از بیت المال است چگونه دستور عزل افرادی مثل ژ و پرستار بازنشسته رو که از هیچگونه سوءاستفاده ای رویگردان نبوده اند رو صادر میکنه و قبل از انفصال از خدمت مجدداً حکم به بازگشت اونها میده.
این نشان‌دهنده یک فساد سیستمیک فراگیر در سطح شرکت م است و نیاز به اصلاح بسیار سریع و ضربتی داره چون اگر این درد درمان نشه مطمئن باشید تبعات غیر قابل جبرانی برای گروه سایپا خواهد داشت
اقدام عاجل تنها راه ننجات شرکت م است

سعید دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 17:36

من ازپرسنل سایپا هستم و مطلبی که منتشر شده در رابطه با مدرک تحصیلی آقای ع مدیر اداری کاملأ درست میباشد ایشان با معدل 12/37با استفاده از سهمیه فرزند شهید آن هم با طول کشیدن مدت 5سال فارغ التحصیل شده البته به گفته خودشان ان هم با تقلب توانسته به معدل 12/37برسدو. در تاریخ1377/11فارغالتحصیل میشه.جای تأسف داره برای شرکت م.با تشکر

معصوم دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 20:09

سلام آقای تیموری با روی کار آمدن تیم جدید مدیریتی و شعاری که داشتین مبنی بر شایسته سالاری ، این بود شعاری که دادین، یک شخص که مدیر شرکت پیمانکاری بوده و کارایی ندارد رو گذاشتین بعنوان قائم مقام شرکت م؟ درصورتی که مهندسان و مدیران با تجربه و متخصص رو کنار گذاشتین و ندیده گرفتین با این کار کشتیرا که اقای ش به گل نشانده را به زیر گِل خواهید کشاند و فاتحه صنعت خودرو خوانده خواهد شد قطعأ .

سروش دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 20:57

مدیر عامل محترم سایپا لطفا افراد مرتبط با برخی از مدیران قبلی رو از شرکت م بیرون کنید معاون طرح رو برنامه این شرکت بدلیل تخلفات متعدد توسط نهادهای امنیتی از شرکت اخراج می شود و بهدلنت مارسیان مامور می شود و مجددا با حضور شما از اسم شما سو استفاده و میگوید اقای تیموری من رو گفته برگردم و قرار هست قایم مقام مدیر عامل شود جطور مدیر عامل سایپا به این فرد اعتماد میکند و مجددا برمیگزداند ایا از نهادهای نظارتی راجب این شخص استعلام گرفته شد متاسفانه این شرکت دست چند نفر افتاده

حسین دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 22:16

قبلی ها از عملکرد مدیران و روسای منابع انسانی نظرسنجی برگزار کردند، نظرسنجی سیستمی نبود که مشخص باشد چه کسی نظر داده و همه بتوانن نقطه نظرات خود را راحت بیان کنن. رای ها در داخل باکس های سربسته انجام شد و همین موضوع باعث عزل مدیران و روسا و افزایش رضایت و اعتماد به سازمان شد، پیشنهاد می‌کنم یک نظرسنجی از عملکرد معاون و مدیران منابع انسانی شرکت م اتجام و مشخص شود این صحبتها چقدر صحت دارد

ali دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 22:21

متاسفانه اخیرا برخی اعضای باند مدیران منابع انسانی با نفوذ خود حکم بازگشت اقای ع را گرفتند، ایشان یک پرستار بازنشسته است که هیچ اثربخشی در سیستم خودروسازی ندارد و مدیر hse هم عدم نیاز ایشان را زده است و یک اطاق اختصاصی به ایشان داده اند و باندازه سه کارگر برایش حقوق تعیین کرده اند، متاسفانه مافیای فساد اجازه نمی دهد خودرو سازی به ریل اصلی خود بازگردد و همین ادمها باعث بالا رفتن هزینه تمام شده خودرو می شوند، الان خودروسازی نیاز به مشاور در زمینه افزایش ایمنی خودرو ها دارد یا مشاوره یک پرستار بازنشسته

yaser دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 22:28

دست آقای مهندس تیموری درد نکنه، با سرعت بسیار خوبی داره حرکت می کنه، واحدهای تحقیق و توسعه و بازرگانی که طی کار غیر کارشناسی از مگا موتور جداشده بود را به مگاموتور بازگرداند و این یک هدیه خوب برای همکاران مگاموتور بود. دوباره همه زیر یک پرچم واحد جمع شدیم

عباس سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 7:00

بین مدیران منابع انسانی شرکت م مدیرhse آدم باسواد، دلسوز و مسئولیت پذیری و قاطی باند و باندبازی بقیه نشده، برای همین بقیه مدیران منابع انسانی سخت دنبال زدن زیرابش هستن تا ادم خودشون رو نصب کنن

مهدی سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 8:58

انتصابات اخیر شرکت م مخصوصاً در حوزه بازرسی حرف و حدیث فراوان دارد
یک بررسی اجمالی در خصوص فرد انتخاب شده و سوابق و شهرت ایشان به راحتی معلوم میکند که این انتصاب بر اساس شایستگی بوده یا ویژگیهای خارج از ضوابط سازمانی.
شخص مورد نظر به شدت در سطح سازمان منفور بوده و تنها به دلیل همفکر بودن با باند خاصی که حرکت شرکت م رو با سیاستهای کثیف خودشون تبیین میکنند این شغل حساس رو به تصرف خودش درآورده
کسی که میبایست جلوی تخلف و فساد رو بگیره خودش……………..
دقیقاً مصداق بارز این مثل قدیمی است
وای به روزی که بگندد نمک
جناب مهندس تیموری الان وقت ورود به بررسی فجایع شرکت م است
بخدا فردا خیلی دیره

عبدالحمید سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 11:24

بابااینها همه باند هستن ریس کارگزینی و مدیر اداری هم را پوشش میدن تمام خط ها را هم ریس کارگزینی میده بهش وگر نه اون دهاتی چه به این حرفها

علی پنجشنبه , 21 بهمن 1400 - 14:43

انشالله با حضور دکتر جابری شاهد افق مثبتی در شرکت مگاموتور خواهیم بود . از آقای شهریاری هم باید بخاطر تلاش های بی شائبه تشکر کرد واقعا در شرایط سخت شرکت رو اداره کردن