اختصاصی خط بازار؛

حواشی انتصاب صادق در سایپا/دستاورد مهم تیم جدید سایپا در هفته اول

عده ای در کمین نشسته اند تا برای کوچکترین اتفاقی حاشیه سازی کنند و ذهن مدیران را از مسیر اصلی خود منحرف نمایند. باید هوشیار بود و اجازه نداد عده ای با روان کارکنان بازی کنند و آنان را به اعتصاب تحریک نمایند.
کد خبر : 27373
تاریخ انتشار : جمعه ۱ بهمن ۱۴۰۰ - ۹:۰۵

به گزارش اختصاصی خط بازار؛ بالاخره بعد از گذشت حدود 5 ماه از آغاز دولت سیزدهم، تغییرات در سایپا آغاز شد و اعضای هیئت مدیره انتخاب شدند. همان طور که انتظار می رفت تکمیل خودروهای ناقص کف پارکینگ در دستور کار تیم جدید قرار گرفت و تلاش شبانه روزی گروه سایپا حدود 8 هزار خودرو از 79 هزار خودرو ناقص کف پارکینگ طی یک هفته اخیر تکمیل شد. “یعنی ترخیص حدود 10 درصد تنها در 7 روز”

این، دستاورد خوبی است که حاصل تلاش گروه خودروسازی سایپا طی هفته های گذشته است و می تواند نشان از روزهای خوب درآینده باشد. روزهایی که قرار است شایسته سالاری در کل گروه سایپا فرهنگ سازی شود و با روی کار آمدن نیروهای متخصص و سالم خودرو اقتصادی تر تولید شود. البته مسیر سختی پیش رو است.

هر حرکت رو به جلویی با موانع و سنگ اندازی هایی زیادی روبرو است ولی هر اصلاحی نقطه آغازی دارد و هر تحولی قدم اولی. تیم جدید سایپا معتقد است برای تحقق اهداف باید اول خون تازه ای به قلب نیروی انسانی تزریق شود. براین اساس معاون اداری و توسعه نیروی انسانی تغییر می کند. “صادق کرمی” که در حال حاضر یکی از مدیران وزارت جهاد کشاورزی است موقتا عنان امور را در دست می گیرد تا بعد از نهایی شدن استعلامات حکم قطعی وی صادر شود. اگر استعلام مثبت باشد، این انتخاب یک انتصاب صادق و درست است و اگر هم منفی باشد، صادق دیگر در سایپا نمی ماند.

بخش جالب ماجرا اینجا است که هنوز پای کرمی به سایپا نرسیده تخریب ها شروع می شود و برخی از دفترچه خاطرات دوران مجلس، روایت گری می کنند. آن هم از زبان مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی کشوری. قطعا تیم جدید سایپا می داند و معتقد است که افراد مسئله دار جایی در سایپا ندارند و مدیران باید پاک دست باشند. به همین خاطر است حکم نهایی موکول شده به نتیجه استعلامات. قطعا تیم جدید سایپا می داند و معتقد است خودروسازی کوفه 72 ملت است و باید مراقب بود. همواره با آمدن تازه نفس ها، سهم خواهی ها هم شروع می شود.

این دست تخریب ها آن هم برای یک انتصاب نیمه کاره نشان می دهد تیم جدید مدیریتی مسیر سختی را در پیش دارد. عده ای در کمین نشسته اند تا برای کوچکترین اتفاقی حاشیه سازی کنند و ذهن مدیران را از مسیر اصلی خود منحرف نمایند. باید هوشیار بود و اجازه نداد روان پریشی عده ای موجب تضعیف روحیه کارکنان و تحریک آنان به اعتصاب شود.

 

منبع: خط بازار

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 40 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 40
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

کارگر جمعه , 1 بهمن 1400 - 9:49

مدیریت جدید سایپا کار سختی دارد زیرا
اولا باید تولید را اولویت اصلی خود قرار دهد.
دوما دلالهای سود جویی که در مدیریت قبلی در کل گروه سایپا دارای پست و مدیریت شده اند را منفک کند چون اصلا آنها دیدگاه تولیدی ندارند بلکه دیدگاه دلالی دارن و دوست دارن قطعات رو از این و آن بخرن و خودشون در این تجارت سودشون رو بکنن و کاری ندارن به سر تولید چی میاد.
البته بیشتر کارگران از اینجور افراد راضی هستن چون کمتر کار میکنن و بیشتر بهره وری دریافت میکنن و چون آینده نگری کمتری دارن از چنین افرادی حمایت میشه و متاسفانه دید طولانی مدت ندارن که ببینن با ادامه چنین تفکری در پست مدیریت دیری نخواهد کشید که کارشان را از دست خواهند داد و در این میان فقط اون مدیرعامل به خواسته های مالی خودش رسیده.
و اینچنین افرادی هستند که با کوچکترین اصلاحات شروع به اعتصاب میکنن.
همین مدیران انتصابی هم خودشان اونقدر تغییرات در زیر مجموعه خود داده اند که عنان از دست دلسوزان تولید برود.
امیدوارم صادق کرمی به این پست منصوب بشه و بصورت ضروری شروع به تغییرات مدیران زیر گروه سایپا بکنه

ناشناس جمعه , 1 بهمن 1400 - 15:26

مدیر عامل محترم شرکت سایپا باید سریعا اقدام اساسی جهت برکناری معاون منابع انسانی و مدیر اداری شرکتهای زیر گروه سایپا بکنند همگی آنها دست نشانده مدیریت قبلی سایپا بوده اند حسابی سو استفاده کردند و پرسنل رو اذیت کردند و همه ناراضی هستند و در قالب تیم و فامیلی انتصاب شدند کارکرد آنها رو بررسی کنید

کریم جمعه , 1 بهمن 1400 - 15:38

آقای مهندس تیموری معاونین و مدیران اداری شرکتها زیر گروه سایپا رو لطفا عزل کنید همگی دست نشانده اقای مدیر عامل قبلی سایپا و افراد حراستی و اخراجی ارگانها می باشند
آدمهای بیسواد و تنبل فقط به فکر منافع خودشان با مدیران اداری زیر دست خودشان همشون که تحت حمایت مدیر عامل قبلی سایپا بودند و فقط زد وبند کردند لطفا از شرکتهای
تابعه درجه یک پارس خودرو سازه گستر زامیاد و مگاموتور یه نظر سنجی از پرسنل انجام دهید ببینید چقد ناراحتی و نارضایتی وجود دارد
لطفا اقای مهندس تیموری به این موارد رسیدگی کنید امید پرسنل شما هستید

ساها جمعه , 1 بهمن 1400 - 16:31

وقتی یک فرد بدون تجربه مدیرعامل میشه و بلا سر خودرو سازی وارد میکند و افراد نالایق را مدیر عامل تعاونی خاص و دیگر جاها میکند کسی مدعی نمیشه
چطور مدیر عامل سایپا حق جابجایی مدیر ساده خور را ندارد.
اگر خیلی دلتان میسوزد فکری برای شرکت های دیگر خودروسازی کنید که به قعر جهنم میرود

عسگری جمعه , 1 بهمن 1400 - 18:30

سلام متاسفانه مدیدیت اداری شرکت م که زیرمجموعه سایپا است، شده باند بازی و اگر کسی در تیم نباشه تخریب و خرابش میکن شخصی بنام ع مدیر اداری این شرکت که پرسنل سالم را تخریب و دست بردن در قراداد پرسنل و اجازه رشد پرسنل را با خط دادن به مدیران کور میکن و از سال ۹۰ در اداری شرکت آمده و فقط کارش شده آوردن نیروهای سفارشی در شرکت نمونه پرسنلی که سالیان طولانی در مجموعه بودن هنوز به حق و حقوقشان نرسیدن و این اقا شخصی بنام ن ج استخدام کردن به عنوان کارشناس و بعد دارن حقوق ریاست میدن این کارآقای ع مدیر اداری هست و کارهای از قبل پاپوش درست کردن از طریق کمیته انظباطی که زیر نظر خود این شخص هست و متاسفانه پرسنل را نسبت به مجموعه ناآمید و دل سرد کرده است امیدواریم در مدیریت جدید سایپا این مدیران بی لیاقت دیگر جایی نداشته باشن

محمدتقی حلم سرشت جمعه , 1 بهمن 1400 - 19:54

مدتی است که منابع انسانی صنعت خودرو سازی سایپا بدون توجه به تخصص وتجربه سهم سیاسیون شده غافل از این که در این شرایط حساس پاشنه آشیل مجموعه های بزرگ منابع انسانی آنهاست در دوره مدیریت قبل کسی که تحصیلات حوزوی ودر ادامه فقط دارای مدرک فوق لیسانس معارف اسلامی بود وبدون یک روز تجربه در حوزه منابع انسانی نه در حوزه منابع انسانی صنعت حتی در سازمان های دولتی هم در سایر واحدها بغیر از منابع انسانی کار کرده بود شد منابع انسانی گروه سایپا که طوطی وار منابع انسانی را سعی می نمود پیش ببرد و دائم در حال لابی کردن وتحمیل هزینه های سرسام آور بر گروه بود و ده ها مشاور و هزینه های میلیاردی دیگری را به گروه تحمیل نمود. وکاش مسئله به همینجا ختم میشداینقدر بروکراسی اداری و… ایجاد نمود که همه مدیران عامل و کارکنان شرکت های گروه را به ستوه آورد وضربه های غیر قابل جبرانی را به بدنه منابع انسانی گروه زد وامید میرفت مدیریت جدید که اکثر آنها به درستی تشخیص دادند که یکی از نقاط حساس گروه منابع انسانی آن است به فکر به قول شما تزریق خون جدید به حوزه منابع انسانی افتاد ولذا انتظار می‌رفت شخصی متخصص و با تجربه و از بین این همه متخصص منابع انسانی که در گروه وجود دارد انتخاب شود تا اشتباه گذشته تکرار نشود ولی بدون پیش‌داوری درخصوص جناب صادق کرمی سوابق کاری وپیشنه ایشان گواه این نیست که بتواند در حوزه منابع انسانی نقش آفرینی نماید البته ممکن است برای برخی از واحدهای سایپا مناسب باشد چرا که تیم جدید احتمالا ایشان را قبول دارند ولی منابع انسانی در این شرایط سختی که مدیریت ارشد محترم در پیش دارد جای تکرار خطاهای گذشته نیست چرا که منابع انسانی باید باری از دوش مدیریت ارشد بردارد نه اینکه فردی سیاسی که هیچ تجربه کاری در حوزه صنعت و منابع انسانی مجموعه بزرگی مثل سایپا ندارد ضمن اینکه احتمالا ایشان به قول خودشان دکترای جغرافیای سیاسی دارند که ارتباطی به منابع انسانی ندارد
نکته با اهمیت دیگر این که بنابر دستور وزیر محترم تیم جدید قرار شده با محوریت وکمک از نیروی انسانی متخصص گروه در سطوح مختلف بهره بگیرند نه این که کسی که قرار است مهمترین سرمایه گروه یعنی منابع انسانی را رهبری نماید جنس و تخصص وتجربه اش به همه چیز بخورد بجز منابع انسانی
البته قابل درک هست که متاسفانه با تغییر هر تیم مدیریتی در پشت پرده فشارهایی وجود دارد که در برخی موارد غیر قابل تصور است اما برخی حوزه ها خط قرمز است بخصوص حوزه منابع انسانی گروه که توسط تیم قبلی بشدت آسیب دیده و باریک‌ترین حلقه زنجیر است و با کمترین توجه و دقتی سایر فرایندها را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد
با آرزوی موفقیت برای تیم مدیریتی جدید
چرا که سایپا خانه ماست وهر کس خانه ما را آباد نماید ما دستش را میبوسیم
مطالب فوق صرفا نظر شخصی یک دلسوز گروه سایپا می باشد

حسین جمعه , 1 بهمن 1400 - 20:28

عرض تبریک به مدیریت جدید سایپا
بالاخره‌ بعد از سه سال اسفبار برای گروه سایپا و شرکت‌های زیرگروه الان وقت این هست افرادی که توسط این ظالمان برکنار شده اند توسط تیم جدید سایپا دعوت شوند و علت را جویا شوندچرا شخصی بنام م م که سرآمد اخلاق در گروه سایپا برکنار می شود که متاسفانه در شرکت م گ بی عدالتی توسط معاون و مدیر اداری بیداد میکند

باران جمعه , 1 بهمن 1400 - 20:45

فشار نلجوانمردانه برخی نمایندگان ادوار مجلس که پرونده های قضایی هم دارند و‌برخی نمیاندگان کنونی خودرو سازی را به لین روز نکبت درآورده .یکی نیست یه این آقایون بگوید برای خودرو تصمیم نگیرید و فشار استخدامی و در خواستهای دیگر نداشته باشید خودروسازی درست میشود.دخالت بیجا باعث رکود لین صنعت شده است

علیمحمدی جمعه , 1 بهمن 1400 - 20:58

آفرین احسنت درست گفتی منم موافقم
نماینده منفعت طلب قدیم عامل بدبختی خودرو شد

علیمحمدی جمعه , 1 بهمن 1400 - 20:58

آفرین احسنت درست گفتی منم موافقم
نماینده منفعت طلب قدیم عامل بدبختی خودرو شد

عسگری جمعه , 1 بهمن 1400 - 21:05

شرکت مگاموتور فساد بی داد میکن توسط مدیران که در زمان شهریاری بی بندو بارتر شده چون حمایت میکن ازشان مثلا قوه قضاییه ۲نفر از مدیران فاسد اخراج کرد دوباره شهریار آورده پست داده بازنشسته را اخراج کرده دوباره برایش برگشت به کار گرفتن مگاموتور دادن نابود میکن باند فساد آقای تیموری لطفا مگاموتور کلیه مویرانش عوض کنید امید پرسنل به دستور فوری شما بابت تعویض باند فساد مگاموتور است

علیرضا جمعه , 1 بهمن 1400 - 22:15

مگاموتور شده ملک شخصی برخی اقایان بروید از سازمان امنیتی سوال کنید ببنید چطور ادمهایی هستن فساد فساد

محسن جمعه , 1 بهمن 1400 - 21:08

سلام علیکم جناب مهندس تیموری ترو به خدا مدیران زیر مجموعه عوض کنید چون فساد دارن پرسنل دارن عزیت میشون خدا بهتان سلامتی بده

مهدی جمعه , 1 بهمن 1400 - 21:30

امیدوارم مدیر عامل جدید سایپا که سابقه حضور در مگاموتور رو هم داره یه نگاه ویژه به این شرکت داشته باشه البته بدون توجه به توصیه ها.
اگر ایشون یه نگاهی به این شرکت بخصوص از سال۹۰ داشته باشد به راحتی میتونه عمق فاجعه رو ببینه که یه سری افراد خاص چطوری در قسمت‌های حساس شرکت پست گرفتند و چطوری بیت المال رو حیف و میل کردن البته چون توی هر حوزه آدم خودشون رو داشتن ردی به جا نزاشتن
نمونه کوچیکش اینه که یه پرستار بازنشسته داره برای کل مجموعه تصمیم گیری میکنه تازه از سال ۹۰ توی شرکت پستهای حساس هم داشته
جالب تر اینه که خود مدیر عامل سابق سایپا دوماه پیش نامه میزنه به مگا که اینو همین الان خاتمه همکاریش رو بزنید بنا به گزارش عریض و طویلی که از تخلفاتش براش رفته بعد همین ایشون دقیقاً روز اتمام همکاریش نامه میزنه که اوشون رو مجدداً جذبش کنید
حالا چجوری و چطوری لابی کرده اون بابا الله اعلم
دقت کنید پرستار بازنشسته رو دوباره با حقوق حداقل سه تا کارگر جوان مشغول به کارش کردن فقط ببینید چجوری

ارش جمعه , 1 بهمن 1400 - 22:12

۳نفر در مدیریت سلیمانی که بازرسی نامه خاتمه کارشان زده و اخراج بودن به دلیل تخلفات مالی و فساد دوباره در مدیریت جدید ش مشغول به کارشان کرده نمونه ع بازنشسته و ژ و ع الف که خدمات فساد به دادن ببنید چطور میشود نامبردگان فقط در مجموعه مگا مورد حمایت ش هستن و موقع اخراج تا امروز حقوقشان مدیریت بوده البته ع اداری هم بی تاثیر نبوده چون باند هستن فقط و فقط پاکسازی فساد از مجموعه

رضا جمعه , 1 بهمن 1400 - 22:47

پرسنل آرامش و امنیت میخواهند که متاسفانه اگر نخواهند تن به خواسته فساد توسط مدیران شرکت م بدهن یا اخراج و یا عزیت میشون خسته شدیم از فساد شبکه آقای ش چه فسادی بود ش

عباسی جمعه , 1 بهمن 1400 - 22:54

تازه برخی مدیران مجموعه م که خیلی هایشان هم فساد دارن خوسحال هستن میگن تازه برای ما بهتر شده حاشیه امن داریم آقای تیموری ما را میشناست عوضمان نمیکن میگن نمونه آقای ژ دیدی برگشت با اون فساد شدید فیلا که دارن از جیب ت خرج میکن

خسرو جمعه , 1 بهمن 1400 - 22:58

اداری م گ باید کلا عوض بشند چون نه معاونت اونجا کارش این بوده نه مدیر اداری اونجا برند کارکرد اونا رو چک کنن از حراست ورود خروج رو بگیرند می فهمند چه خبر هست چرا‌باید بالای ۱۴۰ساعت اضافه کاریگبرند چه ساعتی از شرکت خروج دارند من از پرسنل اداری انجا بودم که رفتم و راحت شدم ولی فساد اونجا کلا زیر سر یک نفر هست اونم مدیر اداری اونجا هست این شخص برای خودش شیرینی برای معاون ماهیانه اضافه کار رد میکند ۲سال گذشته رو چک کنید ببینید چکار کرده این شخص چندین سال هست فساد رو رواج داده تو اداری م گ م نیاز هست یه تغییر تحول اساسی انجام بشه

محمدی شنبه , 2 بهمن 1400 - 0:12

با سلام و عرض ادب، متاسفانه در شرکت م بی عدالتی و تبعیض و حق کشی بی نهایت زیاد است. مدیر اداری آقای ع ظلم بسیاری در حق پرسنل کرده و حتی باعث اخراج بعضی از پرسنل شده است. متاسفانه صدای پرسنل هم به جایی نمی رسد. هر کاری که می خواهند انجام می دهند و کسی هم نظارتی نداشته است. خواهشا رسیدگی کنید .

محمدی شنبه , 2 بهمن 1400 - 0:18

سلام و قت بخیر، یکی از فاسدترین واحدهای شرکت م واحد ایمنی وبهداشت است. خانمی که لیسانس از دانشگاه آزاد میبد دارد در زمان مدیر سابق و پرحاشیه و برکنار شده ایمنی و بهداشت با روابط خاص با رییس درمان وقت متاسفانه موفق به گرفتن پست ریاست محیط زیست شد. سابقه کثیف این خانم چه از نظر روابط خاص و چه از نظر مالی در شرکت م قابل پیگیری می باشد. از مدیریت محترم سایپا تقاضامندیم این قبیل افراد را که مایه ننگ صنعت هستند برکنار و به دادسرا معرفی کنند. ممنون

رضا شنبه , 2 بهمن 1400 - 11:20

سلام شما شاهد باشی الا سایپا باید تولید زیاد داشته باشد نگاه کنید وقتی دستگاههای شرکت مگاموتور توسط مویر تعمیرات شرکت کابینت شده و نابود چطور میخواهند تولیدبگیرن رانت اینجوری حکم کرده که خراب باشه قطعه از جای دیگر اوکی کنیم شهریاری منم حمایت می کنم من مدیر عامل هستم این فساد دستگاهها نابود شده تولید بی تولید نگاه کنید

محسن شنبه , 2 بهمن 1400 - 12:21

طرف سال ۹۰از شرکت ب الف میاد شرکت م میشود کارمند ترابری الا در دوره آقای ش شده رییس انبارها با مدرک دیپلم اون موقع پرسنل هست ۲۰سال در شرکت م هنوز کارشناس هم نیست آقای تیموری امیدواریم شما هم مثل قبل حل نشیوید در این آقایان فاسد

نسرین شنبه , 2 بهمن 1400 - 12:26

مگه میشود این شرکت م کجاست که این همه فساد دارد خدا به دادملت برسه چرا اقدامی نمیکن بابت دستگیری آقایان

شاپور شنبه , 2 بهمن 1400 - 13:39

وقتی فیش حقوقی یکی از افراد معاونت منابع انسانی شرکت م فاش میشود ۱۰میلیون حق مشاوره میگیره که جمعا ۷۰میلیون میشود فکر پرسنل ۳سال معاون بوده حساب کنید فقط دنبال منافع شخصی هستن اداری که باید شخم بخورد بیشتر فساد در اونجا خوابیده

اشکان شنبه , 2 بهمن 1400 - 13:43

سلام بیایید لیست استخدامی های زمان شهریاری در بیارید بعد متوجه میشوید اداری مگاموتور چه عملکردی در حق مجموعه کرده است

بهنام شنبه , 2 بهمن 1400 - 16:06

در شرکت م که اقای ع کا پدرش شهید شده از شهادت اون بزرگوار سواستفاده میکنه وخون پرسنل شرکت چه م چه س س باشه کرده توشیشه جناب مهندس تیموری ازشما خواهشمندیم همچین آدمایی که جایگاه و کلمه مقدس شهید را در بین پرسنل شرکت کم ارزش میکنند ازپست ومقامی که دارندعزل کنین تابیشتر ازین پرسنل از کلمه شهید زده نباشند. باتشکر

مرادی شنبه , 2 بهمن 1400 - 23:24

سلام یک سنوال از مدیریت محترم سایپا دارم اینکه چرا این همه فساد در شرکت م بررسی و رسیدگی نمی شود.؟ مدیر اداری شرکت م یکی از فاسد ترین مدیران هست. چرا عملکرد چند سال گذشته این فرد بررسی نمی شود؟

کارمند شنبه , 2 بهمن 1400 - 23:31

با سلام خدمت همگی ، من کارمند واحد ایمنی و بهداشت هستم و در طول چند سال گذشته شاهد بی عدالتی های بسیار زیادی در این مدیریت بودم مثلا آقایی که بعنوان رییس ایمنی منصوب شد و خوشبختانه برکنار گردید و یا خانم ح که بعنوان رییس محیط زیست به ناحق منصوب شده و مدرک محیط زیست گرایش منابع طبیعی دارد که هیچ ربطی به صنعت ندارد با رابطه بر سر کار آمده و خیلی متاسفم که هیچگونه رسیدگی در این باره انجام نمی شود و حتی واحدهای نظارتی شرکت م هم میدانند قضیه چیست ولی هیچگونه اقدامی نمی کنند. واقعا جای تاسف دارد. امیدوارم با تغییر مدیریتی که در سایپا انجام شده است این رسیدگی ها صورت پذیرد. با تشکر

نردبان یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 1:29

کاش مثل دکتر صادق کرمی ۱۰ مدیر در سطح کلان داشتیم

بسیار مومن۰باتجربه قوی دلسوز ۰باسود و علمی ولایتمدار

نردبان یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 1:30

دکتر صادق کرمی با تجربه ملی و سواد آکادمیک همچنین بسیار پاک دست و باتجربه

رحیمی یکشنبه , 3 بهمن 1400 - 22:03

با سلام وقت بخیر، خدا را شاکریم که مدیریت سایپا تغییر کرد و امیدواریم به وضعیت اسف بار منابع انسانی مخصوصا مدیر اداری شرکت م رسیدگی شود. ایشان سالهاست که با رابطه بر سر کار آمده و در حق پرسنل بسیار ظلم کرده است. تمام عملکرد ایشان باید بررسی و رسیدگی شود انشاالله. با سپاس

طاهره دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 9:48

شرکت م تولید کننده چی هست کامنتها رو میخوندم مغزم صوت کشید این مدیر اداری که اسمش مطرح هست تو م حتما نفراتی که بعنوان بالادستی برای ایشان گذاشتند آدمهای نامرتبط کاری بودند اونم سوار اینا شده وگر نه این آدمها رو هر جایی به عنوان چوپان خارج از مجموعه کاری معرفی کنی قبول نمیکنند و آدم های تازه به دوران رسیده ای هستند

کارشناس دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 21:20

با سلام شرکت م با وضعیتی که منابع انسانی و مدیر اداری شرکت دارد روز به روز بیشتر سقوط خواهد کرد. فقط از مدیرعامل محترم سایپا درخواست رسیدگی داریم. تشکر

علی دوشنبه , 4 بهمن 1400 - 21:28

سلام وقت بخیر خدمت اعضای هیات مدیره سایپا، خواهشا اول از همه به واحد محیط زیست شرکت م رسیدگی بفرمائید.

سرباز ولایت سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 7:11

با سلام. به دور از زبان تملق و اغراق انتخاب صادق کرمی بعنوان یک مدیر انقلابی، پیگیر، درستکار و یکرنگ‌ میتواند خون تازه ای در شریان های شرکت سایپا جاری کند.کسی که سوابق انقلابی و تفکرات وی از دوران دانشجویی زبان زد است وثایت کرده دل در گرو این انقلاب دارد.او فرزند انقلاب است و جوان و پرانرژی است.قطعا این اتفاق را باید به فال نیک گرفت

حسین آبادی سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 16:16

فقط یک رپرتاژ آگهی برای مدیرعامل نالایق جدید هست که داره تیم اتوبوسی خودش رو در سایپا مستقر می کند. افرادی رو مستقر کرده که یک روز سابقه مدیریت سوپرمارکت هم نداشتند. سال دیگه تبعات این انتصابات رو خواهید دید.

احمدی سه شنبه , 5 بهمن 1400 - 21:36

احتراما باستحضار می رساند از سال 1396 تاکنون شرکت هرمی Worldwide علیرغم دستگیری تعدادیاز سرشاخه های آن شرکت هنوزبرخی ازسرشاخه های دیگر به فعالیت خود ادامه می دهند و همچنان به فریب و کلاهبرداری از مردم مشغول می باشند. متاسفانه بدلیل شیوه حرفه ای اعضای این باند کلاهبرداری مدارک زیادی در دست مالباختگان نیست ضمن اینکه با تهدید و ارعاب باعث می شوند مالباختگان از هر گونه پیگیری قضایی هم اجتناب کنند.در حال حاضریکی از سرشاخه های فعال این شرکت هرمی وغیر قانونی خانم م ح شاغل در شرکت م سایپا می باشد و همچنین شوهرش

هوای تازه چهارشنبه , 6 بهمن 1400 - 9:29

سلام اتفاقا باید جریان خونی تازه در شرکت سایپا دمیده یشه
لذا میشه با نخبگانی باتجربه و با اخلاق تحول جدیدی در این برهه بدست اورد

افزایش کیفیت
افزایش تولید.
افزایش درآمد
کاهش فساد مالی و اداری

را میتوان با امثال دکتر صادق کرمی از بین برد باید دهها مدیر از این جنس انتخاب بشه

گام دوم انقلاب لازمه حضور این عزیزان هستند

علی شنبه , 28 اسفند 1400 - 22:17

با سلام انتصاب دکتر کرمی در شرکت سایپا بسیار شایسته و بجا بوده و به دلیل اینکه ایشان فردی پاکدست و کاردان هستند قطعا در حوزه کاری خود موفق خواهند بود و حضور ایشان در این جابگاه موجب جلوگیری از هدر رفتن منابع می شود.

رضا دوس علی وند شنبه , 27 فروردین 1401 - 13:19

با سلام
جناب آقای دکتر صادق کرمی از پاک دست ترین مدیران می
باشند ایشان انسانی شایسته و ساده زیست هستند خداوند در تمام مراحل کار و زندگی حامی ایشان باشند