حضور قد کوتوله ها بر سر سفره مخصوص خودروسازی/کدام رانت خواران در مقابل رهبری ایستاده اند؟

سفره ای که شرط نشستن بر سر آن، نسبت خانوادگی، سیاسی و زد و و بند سیاسی و رفیق بازی است.
کد خبر : 52197
تاریخ انتشار : دوشنبه ۷ فروردین ۱۴۰۲ - ۲۲:۳۸
حضور قد کوتوله ها بر سر سفره مخصوص خودروسازی/کدام رانت خواران در مقابل رهبری ایستاده اند؟

به گزارش خط بازار؛ طی یک دهه اخیر علی رغم ورود متخصصان اهل فن و دارای اهلیت به عرصه سهامداری و بنگاه داری ولی روند عملکرد شرکت های خودروسازی سیر نزولی داشته است. علت این شرایط کاملا مشخص است که به نحوه اداره این شرکت ها برمی گردد.

طی این سال ها در سایه زد و بندهای سیاسی و جولان رانت خواران، سهامداران استراتژيک خصوصی که از همه بیشتر صلاحیت و توان اداره شرکت را دارند، در حاشیه به اسارت گرفته شدند تا صرفا نظاره گر باشند.

سهامداران خصوصی صاحب حقی که علی رغم تاکید بالاترین مقام سیاسی کشور بر اجرای خصوصی سازی، شاهد ورشکستگی خودروسازی و تضییع حقوق شان در جاده مخصوص هستند و در عوض سیاسیون غیر متخصص عنان امور را به دست گرفتند.

سیاسیونی که برخی از آنان، خودروسازی را با سفره های خانوادگی اشتباه گرفته اند و به جای جلب رضایت سهامداران خصوصی واقعی، جیب خود را پر‌ می کنند.

سیاسیونی که برخی از آنان، خودروسازی را با جنگ داخلی اشتباه گرفته اند و به جای تقسیم سود بین سهامداران خصوصی واقعی، غنایم بین خود و دوستان شان تقسیم می کنند.

این افراد در ظاهر مدعی اطاعت از فرمان رهبری هستند ولی برخلاف نظر رهبر ایشان تلاش می کنند تا بخش خصوصی  واقعی را سرکوب کنند چرا که اداره خودروسازی توسط سهامداران خصوصی واقعی به معنای جمع شدن سفره شیرین رانت و فساد است.

سفره ای که شرط نشستن بر سر آن، نسبت خانوادگی، سیاسی و زد و و بند سیاسی و رفیق بازی است. کافی است رفیق باشید تا بر سر سفره بشینید و از حقوق های نجومی، امکانات رفاهی، پورسانت های رنگین و … بهره ببرید و هر سال شرکت را زیان ده تر کنید.

برای حضور در سفره مخصوصِ خودروسازی کافی است پدال دار باشید. کافی است اهل شورا باشید تا یک شبه ره صد ساله را طی کنید و مدیر شوید.

 

 

در این سفره مخصوص هر چه افراد مخالف حضور بخش خصوصی در خودروسازی باشند، شانس شان برای در دست گرفتن فرمان مدیریت شرکت های خودروسازی بیشتر است. هرچه قد تخصص افراد کوتاه تر باشد شانس شان برای جولان در سطوح مدیریتی بیشتر است.

مخالفت جنون آمیز با بخش خصوصی به جایی رسیده که چند سال است دستور رهبری درباره خصوصی سازی روی زمین مانده و هیچ کسی نیز معترض آن نیست.

منبع: خط بازار

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 22 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 22
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

کارگر خط تولید سه شنبه , 8 فروردین 1402 - 0:27

آقای حاشیه تو خودت خدای حاشیه سازی و لابی گری بودی و خالی کردن پشت آدمهای که آوردنت سر کار لطفا دم از شریعت و شریعتمداری نزن

حقگو سه شنبه , 8 فروردین 1402 - 9:24

نهادهای نظارتی باید ورود کنند هر کسی در خودروسازی کار کند کنار گذاشته شده و هر کسی تخلف بیشتری داشته باشد رشد و ترقی می کند مثلا مدیر سابق، آقای الف که خودش که دانشمند می داند 😂 باعث بدبختی پرسنل شد و چقدر ورق فولادی گم شد و حتی در شرکت های قبلی تخلف و بی وجدانی دارد ولی ارتقا گرفت

تک تیرانداز سه شنبه , 8 فروردین 1402 - 9:32

تا وقتی آقای تیموری مدیرعامل گروه سایپا، فکری نکند به حال افراد که پرسنل را آزار داده اند و یا اذیت می کنند و اینها را با برکنار نکند وضعیت سایپا همین است
آقای تیموری لطفا دست به کار شوید تا دیر نشده است
رسانه ها را جدی بگیرید چون قدرت اول جهان است وگرنه…

ناصر سه شنبه , 8 فروردین 1402 - 17:46

تیموری مساوی زیان انباشته و خروجی هیچ

ناصر خسرو چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 0:38

از انتخاب ب در شرکت گ مشخصه که در سایپا بحران مدیران نالایق تبدیل
به فاجعه شده است

سید سراج چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 0:47

مثال اقای ریسی مثال دوچرخه سواریست که در یک بازی بین المللی شرکت کرده ولی زنجیر چرخش افتاده و بی نتیجه رکاب میزند .ولی جلوی دوربینها دست تکان می دهد و میخندد. و خوشحال است که رکاب میزند
برادر این چرخ شما زنجیرش افتاده. آدم انقلابی قوی بیار زنجیر رو جابندازه.ما که رای دادیم و تبلیغ کردیم آبرو داری کن تا سرمان را بالا بگیریم

اردستانی چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 11:58

آقای تیموری لطفا در انتخاب مدیران ح در شرکت های زیرمجموعه دقت نظر نمایید مدیری که در یک شرکت عملکرد خوبی نداشته و زندگی پرسنل و معشیت پرسنل را بدون هیچ خط قرمزی و برخلاف فرمایشات رهبری باعث بهم زدن زندگی و اعتصاب کارگری شده است را چرا به شرکت بهتر منتقل کردید؟؟؟!!!
چرا این مدیر ح را برکنار نمی کنید و چرا برای خودتان و مجموعه دردسر درست می کنید؟؟؟!!!
زودتر اقدام کنید تا آبروی سایپا حفظ شود
ایشان کلی تخلف و سو مدیریت و ترک فعل دارد که رسیدگی نشده است و فقط با لابی گری و اشک تمساح تا الان سرکار هست

پویا چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 14:28

تیموری و بیشتر مدیرانش ۲تابعیتی هستن و شرکت سایپا را با نابودی شدید تحویل نفر بد یمیده فقط زیان انباشته و حقوق نجومی گرفتن و بر خلاف فرمایشات رهبری عمل کرده نه تولیددتوانسته بگیره و پرسنل از کار بیکار کرده

حمید چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 16:33

تیموری نه تنها اهل رانت نیست بلکه دست رانتخوارها رو از سایپا کوتاه کرده ، هر کس اهل صداقت و کار باشه مونده و داره کار میکنه ، ضمنا این مطلب مربوط به سایپا نیست چرا کامنتهاش سایپایی شده مشخص نیست 😂😂

رضا چهارشنبه , 9 فروردین 1402 - 18:12

مدیر حراست شرکت م سایپا اصلا کارش همین پرونده سازی بر علیه مدیران و پرسنل پاکدست در شرکت قبلی هم که بوده با خیلی از پرسنل مشکل خورده بود فردی بیمار است الا هم در شرکت م سایپا داردکارهای شرکت قبلی تکرار میکن حراست شرکت م کارش شده حمایت از فساد و پاکسازی ادمهای سالم از شرکت کاسب

علی موسوی پنجشنبه , 10 فروردین 1402 - 7:47

در شرکت قبلی که ایشون بودند فقط آقای ع م م که از انواع بیماریهای روحی روانی و توهم و … رنج میبرد میتونه چنین قضاوتی بکنه که مدیر حراست وقت بدرستی به درخواستهای کتبی بی شمار پرسنل اون شرکت بعد از بررسی گزارشات زیاد دریافتی و اطمینان از بیمار بودن ع م م اقدام مناسب و با حفظ ترحم به بیمار انجام داد و باعث رضایت مندی و آرامش و جلوگیری از هر گونه حاشیه سازی توسط نامبرده شد.

اردستانی پنجشنبه , 10 فروردین 1402 - 7:16

آقای الف شما که از س به م رفتی قرار بود که در ازای سه برابر شدن حقوقت به تخلفات م رسیدگی کنی ولی م را پاکسازی کنی ولی هیچ کاری نکردی و طبق قانون ترک فعل کردی و مثل همیشه سومدیریت و بی وجدانی و تخلف کردی پس منتظر باش چون به سراغت دارن می آیند

اردستانی پنجشنبه , 10 فروردین 1402 - 15:41

این مدیر ح شرکت م در هر شرکتی که رفته مشکل زا است و برای مدیران ارشد و گروه سایپا گزارشات دروغ و کذب ارسال می کند
یک نفر از پرسنل زیرمجموعه سایپا از این فرد بی وجدان و …. راضی نیست
آقای تیموری لطفا به تخلفات ایشان رسیدگی نمایید تا دیر نشده است این فرد فقط برای شما مشکل زا هست و بار فکری و… برای گروه سایپا ایجاد می کند

اردستانی پنجشنبه , 10 فروردین 1402 - 16:16

یک نظرسنجی از نحوه مدیریت و طرز رفتار و دلیل ارسال گزارشات بی محتوا و … در خصوص این آقای الف مدیر ح شرکت م ، در شرکت های قبلی و فعلی از پرسنل و مدیران ارشد را انجام دهید تا حقایق تلخی در مورد این مدیر ح روشن بشود
خدا حق کارکنان سایپا را از این مدیر ح … خواهد گرفت
پیروزی برای صابران محقق خواهد شد 😂

نسیم مرکزی پنجشنبه , 10 فروردین 1402 - 20:00

آقای غ در شرکت ر فساد زاست با مشکلات متعدد. آقای تیموری نسبت به اخراج این مهره افدام کنید

علی موسوی جمعه , 11 فروردین 1402 - 11:40

خودت خوب می دونی که داری دروغ میگی و ادای دلسوزها رو در میاری …
من در شرکت قبلی ایشون شاغلم و شما رو هم خوب میشناسم…
ایشون انسانی سالم و پاک و ضد دزدی و تخلف بود و حضورش باعث خیر و برکت بود در اینجا و کارگرهای زحمت کش ازش واقعا راضی بودن و برای احقاق حق بازنشسته ها خیلی زحمات موثری انجام داد.
افرادی هم مشابه شما که نه دانشی,نه اخلاقی ، نه حلال خوری و نه سلامت روانی … نداشتند به شدت بدرستی محدود و تضعیف شدند و و چهره واقعیشون با کنار رفتن تظاهر بر ملا شد و تشتشون زمین افتاد و الان دنبال انتقام هستند …
منتظر باشید ایشون بخاطر سلامت و زحمت کشی بزودی مدیر ح گروه بشه . انشاله

نسیم شمال جمعه , 11 فروردین 1402 - 22:23

غ باید تاوان کارهای خودش را بدهد شتر در خواب بیند پنبه دانه.
تو که نمی شناسی و نمیدونی رایگان گویی نکن تا به وقتش
غ فقط و فقط خودش می داند چه کرده
تا آخر هستیم
تیموری باید در انتصابهای سفارشی دقت کند

نسیم مرکزی جمعه , 11 فروردین 1402 - 22:56

دروغ گو تویی که در خصوص غ هیچ نمی دانی. بهتره بهش بگید خودش استعفا بده تخلفات گوناگونش به مراجع مختلف ارسال شده و در حال بررسی است.
شما خودتو وارد بازی نکن این موارد به بچه ها ربطی ندارد. ما در همه حال پیگیر خواهیم بود .

منتقد شنبه , 12 فروردین 1402 - 11:23

حدود 10 سال هست که در شرکت م کار میکنم و تعداد زیادی مدیر ح در زیرگروه سایپا آمدند و رفتند این آقای الف که مدیر ح هست و در این خبر زیاد در موردش گفتند را بررسی کردیم که بازگو می شود؛
در ماه های گذشته یکبار تودیع شد و جایگزین این فرد معارفه گردید ولی دوباره با سفارش و گریه و زاری برگشت و مدیرعامل و هیئت مدیره این آقای الف را اصلا قبول ندارند و حتی با مدیر کل ح گروه هم مشکل شدید دارد
در شرکت قبلی اگر خوب و مانند دیگر مدیران ح خوب عمل کرده بود وقتی که میخواست به شرکت قبلی برگردد قبولش میکردند حتی شرکت قبلی هم دست رد به سینه این آقا زدند
حالا با این فرد باید چکار کرد؟
در کامنتها نیز عنوان کرده که می خواهد جای مدیر کل ح گروه بشیند پس لازم است مدیر کل ح گروه به ایشان رسیدگی نماید

عباس آقا یکشنبه , 13 فروردین 1402 - 0:18

لطفا یک سری هم به شرکت بهران موتور گلپایگان بزنید قراردادهای پیمانکاران و شبهاتی در خصوص عملکرد برخی مدیران وجود دارد؟ آیا برخی مدیران و کارمندانش تولید کننده هستند؟ و به شرکت قطعه می دهند؟ و بسیاری موارد دیگر را مگاموتور و بازرسی بررسی کند.اقای ناصری حواست به این شرکت های شهرستانی بیشتر باشد برادر. چه میگذرد آنجا؟؟؟؟؟

وکیل الرعیا یکشنبه , 13 فروردین 1402 - 12:01

مدیر عامل شرکت ب رو که یکبار اخراج کردند دوباره با التناس رفت لابی گری و برگشت نخاله های اصلاحات باید برچیده شوند تا کشور درست شود
ص
چه گلی قبلا زده بود که دوباره برگشت به کار شد؟؟؟؟؟؟

متخصص جمعه , 18 فروردین 1402 - 12:46

احسنت دقیقا درد صنعت خودروسازی را بیان کرد
وجود رانت و اختلاس و لابی گری. انتخاب مدیران بدون ارزشیابی عملکرد و سابقه موثر و مرتبط و ناشناخته به صنعت که در دولت آقای رییس‌جمهور بیداد می‌کنه