فرق خطیبی با مقیمی در انتصابات/مدیرعامل جدید محورسازان منصوب شد/عزل مدیرعامل شرکت لوازم خانگی از ایران خودرو

درود
خیلی خوب گفتی بلکه تاثیر این نظر خیلی دقیق را ببینیم
که در سال کیفیت تولید جایگاه کیفیت به اهلش سپرده شود.
آدمهای بالیاقت و با سواد فنی برای آن جایگاه داریم
درود بر خط بازار

برخی خیلی راحت رفت باید جواب خیلی از کارهاش رو بده خریدهای برنج . ابزار و اقلام غیر ضروری که رقم بالایی طی سال گذشته داشته و تولید آنچنانی هم نبوده

سلام
ولی
به همین‌سادگی نیست که رفت
ولی نژاد باید پاسخگوی متوقف کردن خطوط دنده زنی و عدم‌موفقیت در راه اندازی خطوط ماشینکاری شرکت باشد.
باید
بزودی زود شاهد خیانتها و سنگ اندازیهای برخی باشیم. اندکی صبر سحر نزدیک است.

این خرید راه کاران دیگه چیه؟؟
واقعا چه خبر بوده اینجا؟؟
https://khatebazar.ir/?p=33391

جالبه که کسی درباره مدیریت منابع انسانی چیزی عنوان نمی‌کنه
آقای م که توسط و اومد توی این شرکت و به هر کسی که دوست داشت حکم و گروه داده…
برای مثال توی ۶ماه گذشته فقط سه نفر حکم کارشناس مسئولی گرفتن توی ؛ آقایی رو از آتش نشانی کردن رییس که مشخص نیست با چه پشتوانه‌ای بوده!

حالا فکر کردید معاونت کیفیت ساپکو خیلی دانشمند است که محور سازان اینطوریه اونم یکی مثل مدیر کیفیت محور سازان .یار گرمابه آقای الف چه گلی به وضع کیفیت ساپکو زده بدون تخصص و تکرار کن حرف دیگران .معزل کیفیت در گروه باید ریشه ای حل شود اول از ساپکو تا به پایین.
خط بازار لطفا پیگیری کنید این اختاپوس چندین ساله در کیفیت ساپکو جایش را به یک جوان با انگیزه بدهد.
تا اخبار دیگر منتظر باشید

سلام علیکم خدمت همکارانم
ما پرسنل شبکار هستیم دیشب با این سایت آشنا شدم جالب بود اتفاقا با بچه های واحدهای مختلف داشتیم نظرتان بچه ها رو میخوندیم جالب بود اکثر نظرات اعتراضی بود البته اکثرن درسته
من خودم فنی و صبحا یه مغازه کارای فنی میکنم و عملکرد آدمای فنی خوب میشناسم و متاسفانه چیزی که تو شرکت وجود نداره پرسنل فنی یکی از بچه های کیفیت تعریف می‌کرد بی سوادی مدیر کیفیت و فروش صدمات زیادی به شرکت وارد کرده یکی دیگه از ضعفهای برنامه ریزی میگفت جالبه میگفت برنامه ریزی یه جایی برای استراحت پرسنل اگه دیدی یکی از پرسنلش داره کار میکنه باید تعجب کنید همشون سرشون تو کارای شخصیشون خلاصه به نظرم وقتی مدیر یه مجموعه ضعیف باشه نیروهاشونم انتظاری نباید داشته باشی، من چون خودم ارتباط مستقیم با بچه های خدمات فنی داشتم میخوام به همه پرسنل شرکت بگم خدمات فنی آین شرکت خیلی ضعیفه چون نیروهاش ضعیفه وقتی به مدیرشون یا بگم مدیرمون اعتراض میکنیم نیروهای خدمات فنی بلد نیستن و خودش میگه عرضه ندارن منم دستم خالیه چیکار کنم پس توقعی نباید داشت، خدا رحمت کنه آقای یحیایی اگه این دستگاهارو نمیخرید معلوم نبود الان ما کجا بودیم ولی بی عرضگی خدمات فنی باعث شده دستگاه یکی یکی دارن خراب میشه و کسیم اصلا نمیگه چرا اینجوری شد میدونید چرا چون مدیر خدمات قنی کارو با رفاقت قاطی کرده متاسفانه وقتی دستگاهی که الان چندین ماه روغن ریزی داره و کلا ۲۰ لیتر حجم مخزنش هر سه روز ۳ لیتر روغن میزن و عرضه ندارن روغن ریزیشو بگیرن انتظار تعمیرات پیشکش و وقتی به ریس مکانیک این قضیه رو اعتراض میکنیم با وقاحت تمام میگه تو بلدی بیا جای من من برم تولید میخوام بگم اگه شما عرضه تعمیرات و گرفتن یه روغن ریزی گرفتنو ندارید شما بکشید کنار من کارم تولید نه تعمیرات وقتی ریس الکترونیک خیلی راحت سیم‌های موتورو برعکس وصل می‌کن موتور میسوزونه کسی هم هیچی بهش نمیگه شرکت ما این میشه وضعش جالب بیاید دستگاه‌های هلر توی سالن ۴۰۵د ببینید همشون خرابن چون هی میان با سعی خطا رو دستگاه کار میکنن و هر روز یه چیزیشو خراب میکنن و میرن الان چندین سال بالا شده جنازه دستگاه‌های خراب موندم مدیر که این خرابکاریهارو داره پوشش میده بماند چرا مدیر عامل اینارو نمیبینه البته احتمالا نمیدونه مثلا نمونش وقتی آقای یحیی اومد دستگاه‌های خراب هلر دید گفته بود تا چند روز دیگه باید خدمات فنی اونا رو درست کنه روزی که برای بازدید اومد خوشحال شد میدونید چرا ما بعدا فهمیدیم روسای مکانیک و الکترونیک با هماهنگی همه پرسنلشون دستگاه رو اومدن فقط چراغ سبز اونارو روشن کردن اون بنده خدا هم فکر کرد درست شده و گولش زدن و جالبه به همشون پاداشم دادن خدا رحمتش کنه اگر می‌فهمید همشونو با لگد مینداخت بیرون جالب‌تر اینکه مشخص شد تمام این کثافتر کاریها و دروغها با هماهنگی مدیرمون بوده خوب چه انتظاری از این خدمات فنی باید داشت خدا از اون ریس الکترونیک نگذره که اکثر دستگاه‌ها رو خراب کردو رفت و جالب مدیرش الان اومده پرسنل بی سواد این آدمو جاش گذاشته یعنی خدمات فنی شرکت شده جایگاهی برای آدمای بی سواد جالب ریساشون نقشه خونی بلد نیستن هنوز فرق آمپر و ولت نمیدون با ولتمتر بلد نیستن کار کنن اندازه پیستون با نخ میگیرن اینا واقعیت‌های پر درد شرکته امیدوارم ید مدیر قوی بیاد درست بشه البته با این پرسنل درست نمیشه و به نظر من خدمات فنی این شرکتو باید بدن پیمانکار البته همین الانشم هر چی خراب میشه پیمانکار ا دارن درست میکنن خودشو ن تعطیلن البته اگه اینجوری پیش بره من خودم به اتفاق بچه ها میریم پیش مدیر عامل واقعیتارو میگم
حیفه این شرکت به این بزرگی چند نفر که از تولید اومدن شدن تعمیر کار ای کاش بودن ولی بیاید تو سالن وضعیت دستگاه‌هایی که یکی یکی دارن خراب میشن و کسی هم پیگیر نیست ببینید اینقدر کولانت و روغن تو سطح شرکت ریخته که بجای رفع اونا گو نی گونی فقط خاک آره میپاشن روشون تا گند کاریهاشونو گم کنن بلا نسبت بلا نسبت سطح سالن ساخت شده شده شبه گاوداري
امیدواریم این وضعیت درست بشه و مدیر عامل جدید واقعیتارو بیا ببینه
به امید روزای خوب

با سلام
اتفاقا بنده آقای رحمانی را از نزدیک می شناسم، بر خلاف برخی از دوستان که می فرمایند ایشان تخصص کیفی ندارد و فقط تعهد دارد، این کاملا استدلال غلطی است و ایشان تخصص این کار را دارد در تمام مذاکرات با ساپکو در خصوص مسائل کیفی و تنزل جرائم کیفی و همچنین بالا بردن عملکرد کیفی محورسازان بسیار بسیار موفق بود. بهتر است کمی واقع بین باشیم در مورد صحت این موضوع دوستان می توانند از کیفیت ساپکو از معاونت تا رده کارشناسی صحت عملکرد آقای رحمانی را جویا شوند.
این انسان شریف جلو تمام زد و بندهای کثیف را گرفت ، به این روزای عزیز قسم عین واقعیت را حسب وظیفه عنوان کردم.
و من ال… التوفیق

با سلام
آقای رحمانی کارشناس مهندسی مکانیک ( گرایش طراحی جامدات ) و کارشناس ارشد مکانیک ( طراحی کاربردی ) و دروه MBA دانشگاه تهران را با مدرک دیپلم ردی آقای فلاحتی مقایسه می کنید!!!

سلام.
آقای باریک بین عزیز انتصاب جانشین مدیر فنی چه صیغه ای هست؟
یعنی تا ۶ماه هم مدیر حق مدیریت بگیره هم جانشیشنش؟
بعدش انتخاب جانشین مدیری که تفکر پوچ و واهی همان مدیر رو داره هیچ کمکی به واحد تعمیرات و فنی اون شرکت نمیکنه.

یه کارشناس از ایران خودرو می‌آوردید بهتر بود.

برخی از اینها خودشون همه ماشین آلات را خراب و به مرز نابودی کشوندن بعدش الان شدن مدیرررررر!!!!

ایا از مدیر ت میترسید چرا چتر حمایتی حراستی ها بالای سر ایشون هست؟

چرا در شبی که برق یکساعت قطع میشه برق اضطراری وارد مدار نمیشه.
آیا جز این است که مدیر فنی و نفرات زیر دستش آن شب شما را با روشن نکردن برق اضطراری تهدید کردند!!!!؟
چرا به این مسایل ورود نکردید؟؟؟

به پرونده پروژه ال نود و تکمیل کاری ساختمان تعاونی اعتبار ورود کنید خیلی چیزها مشخص میشود ولی نه از طریق حراستی های حال حاضر.

خداییش به فکر محور سازان باشید اینجا تنها مرکز ارتزاق ماست.