سازه سایپا نیاز به خانه تکانی دارد؛ از بازگشت جوانان محبوب تا تغییر یاران شیخ زاده
به گزارش خط بازار؛ قرائن و شواهد اولیه نشان می دهد که علی شیخ زاده دوران جدیدی را در سایپا آغاز کرده که با تدبیر جسورانه و رویکرد هوشمندانه می توان شرایط بهتری را برای این شرکت خودروساز فراهم نمود.
۱- خانه نشین کردن مدیران بازنشسته: در بدنه سایپا به ویژه در سطح مدیران میانی و ارشد بازنشسته متعددی حضور دارند که سال ها تمام انرژی خود را صرف توسعه خودروسازی نموده اند و اینکه زمان استراحت آنان است.
۲- جابجایی مدیران چند بیزینسی: برخی از مدیران خودروسازی، در خارج از صنعت خودرو کسب و کارهای دیگری نیز دارند. از پرورش گاو و گوسفند گرفته تا خرید و فروش سهام. برای افزایش کارایی و تمرکز این قبیل در اسرع بایستی تغییر کنند و صرفا از آنان به عنوان نیروهای یدکی استفاده شود.
۴- بازگشت جوانان محبوب: یکی از ضرورت های کنونی سایپا، ارتقای سرمایه انسانی در بدنه کارگری است. بازگشت جوانان محبوب در بدنه کارگری به خطوط تولید نقطه عطفی برای تیم شیخ زاده خواهد بود.
۵- آشتی با زنجیره تامین: یکی دیگر از چالش های جدی سایپا، کاهش اعتماد در زنجیره تامین است. حضور مدیران با اعتبار و شناخته شده در این زنجیره از جمله سازه گستر نقطه قوت سایپا خواهد بود.
۶- تغییر فوری اعضای هیئت مدیره: هیئت مدیره سایپا نمی تواند در کنار شیخ زاده اثرگذاری لازم را داشته باشد. شیخ زاده به عنوان یک متخصص فنی و سالم نیاز به یاران حرفه ای تر و کارآمدتر در راس سایپا دارد.
منبع: خط بازار
