اینها نسبتهای محرز موجود در مجموعه هستند برخی مدیران اداری تا دویست نفر وابسته و آقای دوز تا هشتصد نفر اقمارشون در مجموعه پراکنده وراثت ایجاد کردند که حتی اجداد شیخ هم نخواهند تونست دربرابرشون کاری انجام بدن و درصورت انجام به سرنوشت جمال دچار خواهند شد
خاندان هاشمی در سایپا چه می کند؟
خودروسازی در مرحله جدیدی قرار گرفته و در حال پوست اندازی است.
کد خبر : 105317
تاریخ انتشار :پنجشنبه 11 اردیبهشت 1404 - 11:52
به گزارش خط بازار؛ خودروسازی در مرحله جدیدی قرار گرفته و در حال پوست اندازی است. از یک طرف نارضایتی از عملکرد مدیران دسته دوم در حال افزایش است و از طرف دیگر زمینه برای حضور بخش خصوصی در اداره خودروسازان مهیا شده است.
قاعدتا در دوران پوست اندازی، شفاف سازی می تواند به تخصیص بهینه منابع، شایسته سالاری، بهبود فرایندها و کاهش تصمیمات سیاسی و باندی کمک کند. یکی از مصادیق شفاف سازی بیان روابط خانوادگی مدیران در لایه های مختلف است. البته وجود نسبت های سببی و نسبی لزوما بد نیست و گاهی هم سبب بهبود فرآیندها شده است.
به طور مثال می توان به حضور خانواده آقای هاشمی در سایپا اشاره کرد:
۱- سید مهرداد هاشمی به‌عنوان عضو کمیته حاکمیت شرکتی سایپا، در جایگاهی قرار دارد که تصمیم‌گیری درباره انتصاب یا عدم تأیید مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه، مستقیماً از طریق او عبور می‌کند.
کمیته حاکمیت شرکتی سه نفره است و متشکل از:
•پرویزیان (رئیس هیات‌مدیره سایپا)، رئیس کمیته
•مسعود لطفی، عضو کمیته
•سید مهرداد هاشمی، عضو کمیته
۲- خواهر سید مهرداد هاشمی مسئول اداره‌ای در حوزه “توسعه مدیریت” است که وظایفی همچون تنظیم احکام حقوقی مدیران، پیگیری وام‌ها، حواله خودرو و امور رفاهی مدیران ارشد گروه را برعهده دارد؛ موقعیتی با دسترسی بالا به منابع و اطلاعات حساس.
۳- برادر دیگر، سید امید هاشمی نیز در ساختار سایپا مشغول به فعالیت است.
۴-یک خواهر دیگر هم در قسمت بازاریابی و فروش به عنوان کارشناس مسئول مشغول به فعالیت است.
منبع: خط بازار
برچسب ها :جاده مخصوص ، خانواده آقای هاشمی ، خط بازار ، خودروسازی ، سایپا ، سید امید هاشمی ، سید مهرداد هاشمی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
دکتر سید مهرداد هاشمی
از بزرگان حوزه منابع انسانی ، استاد دانشگاه هستند
یک دوره ایی معاون منابع انسانی سایپا لودند
و دوره قهرمانی سایپا در فوتبال با مربیگری علی دایی. مدیرعامل باشگاه سایپا بود
دوره ایی هیات مدیره باشکاه پرسپولیس
ادم توانمنذی هست
و نیازی به هیچ رانتی ندارند. . حتی میدانم بسیاری از پیشنهادات پست و جایگاه را رد میکنند
انشالله شرکت سایپا شخصی بشه دنبال لانه موش خواهند گشت مانند داماد آقازاده های ایران خودرو که بی کار شدن
اتفاقا به نظر من خوبه پای اصلاح طلب ها باز بشه تو سایپا تا پای آقا زاده هایی که با رانت بابا جونشون تو دو ماه دو تا پست توسئه مدیریتی گرفتن قطع بشه
آقا زاده ای که با سن پایین و هیچ تجربه ای، کلیدی ترین پست سایپا و ایرانخودرو رو داشته
آقا زاده ای که هنوز آداب معاشرت رو یاد نگرفته
آقا زاده ای که اگر بابا جونش نبود حتی به عنوان کاردان صلاحیت کار کردن تو سایپا و ایرانخودرو رو نداره
چقدر جوون های باسواد و نخبه تو سایپا و ایرانخودرو ازشون استفاده نمیشه و الدنگ هایی با لابی و سفارش دارن جولان میدن تو ایرانخودرو
اقای راد منش جوابگو نیستن در این مورد چون اقای شیخ زاده که الان مدیر عامل نیستن. مرکز تحقیقات خالی شد. سایپا خوباش رفتن بخش خصوصی و ایران خودرو.
برخی از بزرگوارانی که نام بردین افراد توانمندی هستن ای کاش افراد سفارشی که اکثراً مدارک دانشگاهی نامعتبر دارن یا بی سوادایی که به عنوان نخبه در سایپا جذب شدن نام می بردین
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 6 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۶