تغییر مدیرعامل سایپا ممنوع شد+جزئیات

به گزارش خط بازار؛ هرچند که عده ای تغییر مدیرعامل سایپا را یکی از گزینه های مناسب برای برون رفت از مشکلات کنونی  می دانند ولی دلایل متقن فراوانی وجود دارد که این موضوع را در شرایط کنونی غیرموجه می کند که در ادامه به آن اشاره می شود:

• شرایط بی ثبات سیاسی کشور و تداوم جنگ

شعله ور شدن مجدد جنگ در کشور، شرایط اقتصاد سیاسی را بی ثبات نموده و برخی پیش بینی ها حاکی از ادامه دار بودن تنش های سیاسی تا ماه های آینده دارد. لذا در  چنین شرایط بی ثبات، هیچ تضمینی وجود ندارد که تغییر مدیرعامل منجر به بهبود اوضاع می شود.

• احتمال استیضاح وزرا مربوطه

نارضایتی از عملکرد برخی وزرا و معاونین ملت سبب شده تا احتمال استیضاح و تغییرات در بدنه دولت بالا باشد. لذا تا تعیین تکلیف این موضوع تغییرات کلان در خودروسازی منطقی نیست.

• هیئت مدیره ضعیف

ضعیف بودن برخی اعضای هیئت مدیره سایپا از دیگر دلایل قوی برای عدم تغییر مدیرعامل است. تا زمانی که هیئت مدیره غیرمرتبط و ناکارآمد در یک شرکت باشد، نمی توان استدلال کرد که تغییر مدیرعامل اثربخش خواهد بود.

• تعیین تکلیف چالش قطعه سازان و سایپا

طبق ادعای رسانه ها یکی از دلایل وضعیت کنونی سایپا، چالش این شرکت با برخی از قطعه سازان بزرگ در تامین قطعه است. لذا تا زمان روشن شدن منصفانه و فنی این موضوع و تفکیک سهم خودروساز و قطعه ساز در مشکلات، تغییر مدیرعامل سیاسی کاری و اقدامی ناپخته تلقی می شود.

• عدم افزایش قیمت کارخانه محصولات سایپا به میزان ایران خودرو

طبق آمار قیمت محصولات سایپا در سال ۱۴۰۴ نصف محصولات ایران خودرو مجوز افزایش قیمت گرفته است. رعایت عدالت در حمایت از سایپا تاثیر به سزایی در رفع مشکلات کنونی این شرکت دارد.

• قوی تر بودن شیخ زاده نسبت به گزینه های مطرح

علی شیخ زاده مدیر فنی و متخصص در حوزه خودروسازی است. هرچند که به مدیریت و انتصابات شیخ زاده انتقادات جدی وارد است ولی در شرایط کنونی در بین گزینه های مطرح هیچ کس به اندازه وی به خودروسازی و مشکلات اشراف فنی ندارد که تاثیر به سزایی در عملکرد سایپا دارد.

• نامشخص بودن تکلیف واگذاری سایپا

واگذاری سهام سایپا یکی از برنامه های جدی دولت است که به دلیل بروز جنگ به تعویق افتاده است. از این رو تا تعیین تکلیف این موضوع، تغییر مدیرعامل منطقی نیست.

این ۷ دلیل روشن می کند که تغییر علی شیخ زاده در شرایط کنونی نه منطقی است و نه به مصلحت کشور. ناگفته نماند که این دلایل منافاتی با سومدیریت های تیم کنونی ندارد که برای تغییر عملکرد شرکت بایستی اصلاحات جدی در رفتار مدیریتی صورت گیرد.تغییر تیم مدیریتی در تامین قطعه و خدمات پس از فروش و مالی از اوجب واجبات است.

منبع: خط بازار