چرا مدیر حقوقی حاشیه دار جاده مخصوص عزل نمی شود؟/دستگاه های ناظر صدای نیروهای خودروسازی را بشنوند
به گزارش خط بازار؛ یکی از مسائلی که بر عملکرد افراد تاثیرگذار است، اخلاق و منش مدیریتی است. به خصوص اگر فردی در کسوت مدیرحقوقی قرار داشته باشد.
فارغ از اینکه عملکرد یک مدیر حقوقی چقدر حرفه ای است، انتظار می رود شخصی که در چنین کسوتی قرار دارد با رفتار خوش و مناسب با دیگران برخورد کند.
متاسفانه پیگیری های خط بازار نشان می دهد یکی از مدیران حقوقی شرکت های زیرمجموعه خودروسازی گاها رفتار مناسبی با افراد به ویژه نیروهای تحت مدیریت خودش ندارد و رفتار عصبی از خود نشان می دهد.
این مدیر طی هفته های اخیر نه تنها با رفتار زننده خود چندتن از نیروهای حقوقی را اخراج کرده بلکه اقدام به جذب نیروهای جوان زن و غالبا مجرد نموده است.
البته شاید چنین رفتاری از یک مدیر حقوقی دقیق سبک مدیریتی وی باشد ولی مجموع عملکرد اخلاقی وی محل ایراد و سوال است.
از نکات قابل توجه این است که نهادهای ناظر نیز در جریان این موضوعات هستند ولی ظاهرا نمی توانند وی را تغییر دهند.
پیگیری های خط بازار نشان می دهد ظاهرا این مدیر حقوقی سفارش شده فرد خاصی است و لذا کسی نمی تواند وی را تغییر دهد.
خط بازار در مقام دفاع از حق کارمندان خودروسازی پیگیر این موضوع است و از مسئولان مربوطه خواستار رسیدگی به مسئله و کشف واقعیت موضوع است.
منبع: خط بازار
بزرگوار فامیل مدیر حقوقی گروه است و مدیر حقوقی گروه فامیل جناب مدیرعامل گروه
یعنی شایسته سالاری بیداد می کند؟!
طرف و تیمش برای خانمهای شرکت در زیر مجموعه های خودروساز مشکل درست میکرد خودش و تیمش رو اخراج کردند رفت ی خودروساز دیگه مدیررعامل شد
توقع چی دارید.
گویا فقط نباید به سیاست کار داشت هر کاری مجازه والا این ادم الان باید آب خنک میخورد
** وَمَكَروا وَمَكَرَ اللَّهُ ۖ وَاللَّهُ خَيرُ الماكِرين ***
*پایان دوران رزالت مدیرعامل فاسد*
*فاسدترین مدیرعامـل تاریخ خودروسازی*
آغاز فصلی نو و ماندگار
پایان فساد در الف
پایان دوران فاسدین. در الف.
به برکت ورود به موقع سربازان گمنام امام زمان (عج) و حامیان حق و عدالت و با وجود همه فشارها و عداوت ها ، پرونده برکناری. مردان کراواتی بدست تکمیل گردید.
این مهره فاسد برکنار و به دستان قانون سپرده می شود.
دوست من،همه شرکت م میدونن این شخص کیه و مدیران و معاونین هم بارها پیش مدیرعامل مطرح کردن ولی مدیرعامل تحت فشار گروه جرات اقدام نداره.مدیر حقوقی تحت درمان هستش اونطور که بچه های م میگن و بنده خدا حال مساعدی نداره و حملات عصبی میاد سراغش و طی چند ثانیه شروع میکنه به داد و فریاد و بعدش باز آروم میشه.بیچاره تنها زندگی میکنه.اذیتش نکنید خودش هم حال خوشی نداره.خانوم های متین و متاهل رو برای کار انتخاب نمیکنه.گویا باورش اینه که فقط خانومای قرتی و مجرد تو کار قوی هستن.
به برکت وجود سربازان گمنام و ماهها رصد اطلاعاتی و با جود تمامی فشارها و عداوتها، پرونده تک تک تکمیل و تمامی اسناد و مدارک بصورت خیلی رسمی و دقیق در اختیار مراجع ذیصلاح و قضایی و امنیتی و رسانه های مطرح قرار گرفته که بزودی به توکل به خدا و فرمایشات مقام معظم رهبری و مجریان پاکدست رسیدگی شروع خواهد شد و شاهد پاکسازی مجموعه از لوث وجود مفسدین خواهیم بود و جراغهای خاموش این جاده به زودی یکی پس از دیگری روشن خواهد شد. دوران تاریکی به سر آمد.
************************************
رشوه های کلان، اختلاسهای پشت پرده، رانت، سودهای میلیاردی، فروش مال غیر، وامهای کلان بانکی و اعتباری داخلی و خارجی، اعتبارات و تبادلات ارزی، ویلا و خودروهای لاکچری، سفرهای خارجی مخفی، تشکیل جلسات مخفی در سوراخهای گروه و مکانهای مخفی خار از گروه، رشوه های کلان به افراد خاص، خریدن های امضا، فشار به افراد از طریق پرونده سازی و تخریب چهره با پخش و نشر اکاذیب در شبکه های اجتماعی و خبرگزاریهای غیر رسمی معاند، ساخت کانال و گروه در شبکه های اجتماعی و هدایت و لیدری گروههای اغتشاشات و معاند، برهم زدن نظم و نظام داخلی و جو کارگران و پرسنل، لیدری تیمها و نمایندگان کارگری، استقرار خانواده و گرفتن تابعیت خارجی، پولشوئی به اسم خانواده و افراد نزدیک بصورت رمز ارز و …، گماردن اعضای نزدیک و افراد فاسد و بی سواد در پستهای حساس، عضویت و زدن حکمهای هیئت مدیره در شرکتهای تابعه، دریافت و نشاندن احکام حقوقی و مدارک نامرتبط در فیشهای حقوقی و رتبه های کارشناسی به بالا، تایید صلاحیت افراد نامتخصص در پستهای حساس و کلیدی توسط عوامل فاسد در بازرسی و ح. جمع آوری نوچه و خان بازی در حاشیه های گروه و مدیریتهای نالایق و …. که اسناد و مدارک آن موجوده “””” حتما حتما منتظر برخورد قاطع باشید از طرف دولت انقلابی باشید آن موقع که توسط همین کارگران که از شریف ترین انسانها هستند از خودروسازی تبار ایران زمین که سهم همه مردم ایران است با بی آبروئی بیرون بروید””””
از زمانی که ت شده مدیر عامل افراد بی سواد و مشگل دار سو گلی خودرو سازی شدن و افراد کاری و سالم کنار گذاشته شدن و خروجی کار هم نابودی شرکت و پرسنل میباشد
از بچه های شرکت م شنیدم این شخص نزدیک به ۳ الی ۴ نفر از نیروهای باسابقه حقوقی شرکت م رو با بی احترامی و توهین گذاشته در اختیار کارگزینی.جالب اینجاست که تو مصاحبه ها نیروی زن و مجرد اونم از نوع سانتیمانتال رو تو اولویت میزاره نه خانومای سرسنگین رو. یکی دوتاشون دوستانِ دفتر وکالتش هستن اونطور که بچه های م میگن و بدون سابقه کار به عنوان رئیس آورده تو مجموعه و با ی آقایی که دوست خودشه و خودش آورده تو حقوقی شرکت م هم دعواش شده باز😂.عجب فَشِن شویی شده حقوقی شرکت م.مدیر حقوقی گویا طرفدار اشتغال و حقوق زنان هستش اونم فقط حقوق زنانِ قرتی.نفرات مطلع و قدیمی رو که میدونستن جزییات پرونده های حقوقی شرکت م رو با توهین و بی احترامی تعدیل کرده و تخلفاتی داره که نظارتی ها هم در جریانن ولی جرات اقدام ندارن.ببینید کار این سیستم به کجا رسیده که مدیر حقوقی تو جلسات ،سر اعضای هیات مدیره و مدیرعامل داد و بیداد میکنه😂 و مدیرعامل و مسئولین ارشد شرکت م جلوی مدیرحقوقی که فامیل همسرِ آقای خاص هست خم و راست میشن.اونوقت شما دنبال کشف فساد و این مسائل مربوط به کشورهای توسعه یافته هستید.خانه از داربست ویران است .
من چند وقتیه با حقوقی سر و کار دارم .لطفا به مدیران و مسئولین 5s شرکت م بفرمایید لوازم آرایشی خانوم ها مثل رژ لب و پن کیک و ریمل رو از روی میزها جمع کنن.خوب نیست برای وجهه شرکت مخصوصا اداره حقوقی.
جالب اینجاست اسم این شخص رو سرچ کنید تو هیچ عکسی تو خارج از شرکت م ریش نداره ولی از وقتی مدیر حقوقی شرکت م شده ریش و پشمی به هم زده.
واقعا جای تعجب داره که تو این خودروسازی ی عده هنوز دغدغه ضابطه و قانون و از این حرفای با کلاس دارن.یعنی انتظار دارید مثلا مدیرعامل شرکت م یا اعضای هیات مدیره سر همچین موضوعی قید صندلی و پست و مقام رو بزنن و فامیلِ رو بردارن و بعدش با آقای مدیرعامل طرف بشن؟کی همچین کاری میکنه؟
انگار دارید تو سوئیس زندگی میکنید.بابا این خراب شده ایرانه و زهی خیال باطل زهی سودای محال.
وقتی کراواتی ها تو محافل مختلف اظهار میکنه که هیچ کس نمی تونه کاری باهام داشته باشه و عمو نیکی روغن کار همه جا میگه که اربابش بهش وزارت صمت پیشنهاد شده، پس ما باید سکوت کنیم و نظاره گر باشیم.
خدا به پرسنلش رحم کنه.البته اهمیتی هم نداره.مهم همون بند پ هستش که به اندازه کافی مُحکَمه
من یکی دوبار باهاش برخورد داشتم.بر خلاف تمام این حرف ها به صورت کلی و تو برخوردها مودب هستش.فقط گاهی موج میاد سراغش و بی مقدمه شروع میکنه به تندی و بی احترامی.
این همه جوان نخبه تو این مملکت بیکارن،اونوقت اداره حقوقی شرکت م و دفتر مرکزی حقوقی ،خانوادگی اداره میشه.با چ توجیهی باید امید داشت به این سیستم و این کشور.
اونوقت پرسنل رو با ۲۰ سال سابقه میخوان ترفیع بدن به کارشناس مسئول چه گربه ها که نمیرقصونن.گِل بگیرید در این شرکتا رو.
واقعا لحن و اخلاق این شخص فاجعه س.مهربانی و عصبانیت هر دو کاملا غیر قابل پیش بینی.بیچاره پرسنل حقوقی چی میکشن
معلومه که سابقه کار نداره و مستقیم از خونه آوردنش برای مدیریت.خیلی هم اروپایی و با عشوه حرف میزنه.اصلا به ریشش نمیاد.
من فکر میکردم شرط ورود به اداره حقوقی داشتن لیسانس حقوقه.نگو شرایط دیگه ای هم مطرح بوده و ما نمیدونستیم.
آقای دقیق اصلا حال خوبی نداره.با خودشم دعوی داره.
من نمیدونم واقعا نقش روانشناس تو شرکت م چیه.چرا باید با بودن روانشناس و روانپزشک تو گروه،ی نفر محیط رو به هم بزنه.
خودتونو خسته نکنید.تا وقتی دخترعمو مدیر حقوقی گروهه و شوهرِ اون یکی دخترعمو،مدیر عامله،باید این خانواده محترم و ته تاغاریشون یعنی آقای دقیق و جنگ و دعواهاشو تحمل کنید.
مدیر حقوقی تو همه شرکت ها ویترین ادب و وجاهته.تو شرکت م هم مدیر حقوقی شده نماد بیماری های اعصاب و روان . کسی جرات بحثِ زیاد نداره که مبادا طرف اون روش بالا نیاد.چون میدونن اگه بالا بیاد،هم حرمتشون به باد میره و هم پست و مقامشون.یعنی رسما خان و خان بازی شده .چ میکنه این پول و سِمَتِ لامذهب
فضای شرکت م دیگه تکراری نیست.مدیر حقوقی همه رو از روزمرگی درآورده.ی روز در میون داستان هست.
مدیر حقوقی شرکت م،عجب سربلند کرد این شرکت و مسئولینش رو تو گروه.
تو حالت عادی که مودبه .فقط نباید باهاش زیاد مخالفت کرد.
من که گاهی کارم میوفته به حقوقی به مشکلی نخوردم.اتفاقا جَو خیلی صمیمانه س .بر خلاف تیم حقوقی قبلی که همه مرد بودن و فضا خشک بود الان شرایط اداره حقوقی خیلی لطیف شده.
کلا اداره حقوقی خیلی عوض شده.من قبلا میرفتم اونجا همه پرسنل مَرد بودن.تازگیا که رفتم بیشتر پرسنل دخترای جوان بودن که تو اتاق مدیر جمع شده بودن و مدیر هم باهاشون گپ میزد.فقط یکیشون که چادری و محجوب بود و به اتاق مدیر زیاد رفت و آمد نمیکرد،مثل اینکه به مدیر از جایی تحمیل شده بود چون مدیر اصلا تحویلش نمیگرفت.
بیماری های اعصاب و روان چقدر پیچیده و متنوع شدن.
تو برخورد با خانوما که خیلی اروپایی و جنتلمنه.از مَردا خوشش نمیاد دیگه.زور که نیست آقایون.حالا خوبه همه ش میگید خانوما حسودن😄
یکی از قدیمی ترین و با ادب ترین و کاری ترین و شریف ترین بچه های حقوقی شرکت م رو که واقعا آدم درستی بود امروز نامه تسویه ش رو زدن به خاطر ترس از صندلیاشون و تحت فشار از بالا.این پسره واقعا آدم شریفی بود.💔💔
مدیرعامل که بی عرضه باشه همین میشه
مدیر حقوقی که گاهی لنگ ظهر میاد سر کار و عصر با عجله میره .به پرسنلش گفته باید سَگَم رو ببرم هواخوری.
اولویت اینا نیست.نزدیک ۳ ماهه بیچاره مسئولین ارشد شرکت م شب و روز درگیر استرس تزئینات داخلی توالت مدیرعامل هستن.مدیرعامل قبل از رفتن به آلمان توصیه اکید کرده تزئینات داخلی توالت تو اولویت باشه.برگردم تزئینات همون قدیمیه باشه همه تون رو بر میدارم.الانم جلسه پشت جلسه س پشت درهای بسته که چجوری توالت مدیرعاملو به روز کنیم.بیچاره مدیرای شرکت م ۳ ماهه از استرس شب و روز ندارن.