واکنش حرفه ای سایپا به خبر خط بازار/روابط دولتی کارآمدتر از خصوصی
به گزارش خط بازار؛ روز گذشته خط بازار خبری را مستند به آمار رسمی کدال درباره عملکرد شرکت طیف در ۶ ماهه اول سال ۱۴۰۴ منتشر کرد.
این خبر با واکنش های متفاوتی از جمله سایپا مواجه شد و در همین زمینه روابط عمومی سایپا پاسخ خود را در چارچوب رفتار حرفه ای رسانه ای به خط بازار اعلام کرد که به شرح ذیل است:
اصلاح سیاستهای فروش و رشد تولید در شرکت رنگ و رزین طیف سایپا
شرکت رنگ و رزین طیف سایپا همزمان با تغییر رویکردهای فروش و تمرکز بر مدیریت نقدینگی، افزایش تولید و توسعه بازارهای جدید را در دستور کار قرار داده است.
شرکت رنگ و رزین طیف سایپا در سال جاری، در چارچوب سیاستهای گروه خودروسازی سایپا برای فراهمسازی شرایط پذیرش شرکتهای تابعه در بورس، رویکردهای جدیدی را در حوزه فروش و مدیریت مالی به اجرا گذاشته است. یکی از محورهای اصلی این سیاستها، ارزیابی سودآوری شرکتها بر مبنای عملکرد واقعی و دورههای مالی کامل است.
بر این اساس، در سال جاری فروش محصولات شرکتهای گروه سایپا، از جمله شرکت طیف سایپا، با حداقل قیمت و افزایش حدود ۵ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ انجام شده است. این سیاست با هدف کنترل خروج نقدینگی و مدیریت بهینه منابع مالی اتخاذ شده و در صورت بازنگری نرخ فروش متناسب با رشد قیمت مواد اولیه در بازار در نیمه دوم سال، امکان خروج شرکت از وضعیت زیانده و تحقق سودآوری فراهم خواهد شد.
در حوزه تولید، بررسی عملکرد ششماهه اخیر این شرکت از تیرماه تا آذرماه نشان میدهد، میزان تولید در تمامی ماهها نسبت به مدت مشابه سال قبل افزایش داشته است. این روند افزایشی در شرایطی رقم خورده که این شرکت همزمان برنامههای بهبود بهرهوری و بازنگری در فرآیندهای عملیاتی را دنبال کرده است.
همزمان با رشد تولید، شرکت رنگ و رزین طیف سایپا برای نخستینبار موفق به امضای قرارداد صادراتی با کشور عراق شده و گام عملی در جهت توسعه بازارهای برونمرزی برداشته است. همچنین این شرکت اجرای یک برنامه جامع استراتژیک سهساله در حوزه تولید را آغاز کرده و برنامههای عملیاتی واحدهای مختلف نیز بر اساس این نقشه راه تدوین شده است.
در بخش تولید فوم نیز آمارها از بهبود قابل توجه عملکرد حکایت دارد. در حالی که میزان تولید فوم در سال ۱۴۰۱ حدود ۴۸ تن و در سال ۱۴۰۲ حدود ۵۹ تن بوده، تنها در دو ماه اخیر، شهریور و مهرماه ۱۴۰۴، تولید این محصول به ۴۰ تن رسیده است. این افزایش تولید همزمان با اخذ تأییدیه فنی محصول از شرکت سایپا آذین محقق شده و زمینه توسعه این محصول در زنجیره تأمین گروه سایپا را فراهم کرده است.
مجموع این تحولات نشان میدهد شرکت رنگ و رزین طیف سایپا، در کنار اصلاح سیاستهای فروش و مدیریت نقدینگی، مسیر افزایش تولید، توسعه صادرات و حرکت به سمت ثبات مالی و بهبود عملکرد عملیاتی را دنبال میکند.
به گزارش خط بازار: در سال جاری عملکرد و رفتار روابط عمومی سایپا، علی رغم حاکمیت مدیریت شبه دولتی به مراتب خلاقانه تر، حرفه ای تر و پخته تر از عملکرد منفعلانه، ناکارآمد و شبه سیاسی دیگران بوده و رقبا با تمام اعوان و انصارشان از جمله «مشاور»، «قائم مقام» و «توئیت زن رشتی» هنوز انگشت کوچک تیم روابط عمومی سایپا نمی شوند. پویش ارتباطی «#سایپا_رسانه» تنها یکی از اقدامات خلاقانه این شرکت در حوزه روابط عمومی است.
منبع: خط بازار
وقتی بهزاد رضایی از ظیف کنار گذاشته شد – خیر و برکت از طیف رفت
ماشااله بهمن خان و طرح کاهش پرسنل با اجرای طرح سختی کار و بازنشستگی با 20 سال و چابک سازی پارس خودرو تا پایان سال با کاهش 1000 نفری پرسنل-برنامه بعدی کاهش نسبت ستاد به صف و تولید بیشتر- هر کسی از تولید رفته اداری باید برگرده حتی مدیر ها که داره اجرا میشه#زنده باشی بهمن خان
آقایان محترم لطفاً صداقت داشته باشیم سند مالی که در صفحه خط بازار در مورخ ۱۴۰۴،۱۰.۱۰ ارائه شده را کمرنگ نمیکنه شرکت زیان ده هستش صادرات عراق هم چیزه مهمی نیست آقای شریف به فکر خط تولید سایپا و گروه باش دروان گول زنک تمام شده اینو آمار مالی که درز پیدا کرده از شرکت طیف سایپا میگه صداقت داشته باش آقای شریف داستان نویس خوبی هستی
کل متن خالی بندی هست و چرت و پرت نه رنگ ساختمانی داره نه ED نه رنگ حلالی خودرویی چی میگی
درود به عباس آقا
حرف درست و به جایی زد شریف داستان نویس
آقای شریف تا کی به این دور زدنات برای مهندس شیخ زاده میخواهی ادامه بدی بلاخره یه روزی باید بری بهتر الان خدافظی کنی که به مشکلاتی دیگری نخوری اون موقع برات خیلی داستان میشود و نمیتوانی داستان بنویسی
دین نداری آزاده باش
آقای هاشمی سید محرومان کجایی جلوی یک سری چیزهارو رو بگیری در شرکت طیف سایپا کجایی مرد از وقتی که رفتی برکت از طیف رفت ما دلمان روشن هست که آقای شیخ زاده متوجه خواهد شد و دستور برگشت شمارو خواهد داد.
سلام
نظرات ثبت شده مشخصه از طرف گروه یا شخص خاصی که قبلا در شرکت طیف شاغل بوده و اخراج شده داره مدیریت میشه شماها اگر کارکن بودید زمان بابایی و همین رضایی کارمیکردید.
باسلام و احترام
مسئولیت و مدیریت هر شرکت نیازمند تجربه و سابقه اجرایی است. فردی میتواند مدیر موفقی باشد که با کارهای عملی و اجرایی آشنایی کامل داشته و بداند در چه شرایطی چه تصمیمی باید بگیرد. متأسفانه در شرکت سایپا و برخی شرکتهای دیگر، بهجای شایستهسالاری، روابط فامیلی و ارتباطات شخصی ملاک انتخاب مدیرعامل قرار میگیرد. در نتیجه، افراد کمتجربه و ناآگاه در جایگاههای مدیریتی منصوب میشوند و این افراد نیز نیروهای باتجربه را کنار گذاشته و افراد ناتوان و کمتجربه را جایگزین میکنند که این روند به تضعیف عملکرد سازمان منجر میشود.
من ۱۸ ساله توی آزمایشگاه طیف دارم کار میکنم خییییلی مدیرعامل دیدم ولی خداییش هیچ مدیرعاملی فنی تر و متخصص تر از ش یفی ندیدیم وقتی میاد آزمایشگاه زبان مشترک داریم و صحبت فنی میکنیم ولی به نظر من مشکل طیف هیئت مدیره اخراجی از سایپا کاشان هستش که از صبح تا شب تو اتاقش هست و بیرون نمیاد ماهی ۱۵۰ میلیون هم حقوق میگیره نمیدونم سایپا چرا کاری به این آدم نداره ۴ ماه شرکت دستش بود ۴ سال ما رو عقب انداخت
ظاهراً دوست عزیز معنای مدیریت و وفاداری سازمانی را با “داستانسرایی” اشتباه گرفتی ! .
شما که دم از آزادگی میزنی، چطور به خودت اجازه میدی بدون مدرک، تلاشهای شبانهروزی یک مجموعه رو زیر سوال ببری؟ مهندس شریفی و تیم ایشون بر اساس تخصص در حال پیشبرد امور هستند و به وظایف قانونی و حرفهای خودشون عمل میکنن. تهدید به “داستان شدن” و آینده، کوچکترین خللی در اراده شریفی ایجاد نمیکنه. بهتر است به جای نگران بودن برای رفتن یا موندن ایشون، فکری به حال نگاه غرضورزانه خودت بکنی که مانع دیدن حقایق شده .»
صادرات به بازار عراق یک گام استراتژیک برای ارزآوریه که اهمیتش در ترازنامه مالی شرکت در زمان مقرر مشخص میشه. تقلیل دادن دستاوردهای صادراتی و نادیده گرفتن تحولات خطوط تولید، ناشی از عدم شناخت دقیق از فرآیندهای صنعتیه.
شرکت طیف با مدیریت مهندس شریفی داره با قدرت به مسیر بهبود ساختار مالی خودش ادامه میده و با ارتقای سطح کیفی محصولاتش جواب خوبی به دشمنی مغرضانه شما که به خاطر ضعف در عملکرد خودت جابه جا شدی میده
حیف که دهانم بسته و زبانم کوتاه ای کاش خط بازار همکاری می کرد و می توانستم در اینجا متنی را بارگذاری کنم اون وقت شریفی و تیمش باید با کوله ای از ضایعات از طیف میرفت
خوشتیپ حواست باشه رزومه درخشانی نداری بچه جون
وقتی یه سری افراد با رابطه بدن ضابطه مدیر میشن میشه همین
وقتی طرف با لگد از سایپا کاشان بیرونش کردن آده طیف میشه همین
وقتی طرف بدون مدرک میشه رئیس دفتر مدیرعامل همین میشه
یه بزرگی میگفت زیرمجموعه یک مدیر باعث رشد و تضیف میشه
باسلام
کمککمک کمک شرکت طیف سایپا را از دست زاده مامور سایپاو اخراجی سایپا سیتروئن کاشان
جهت اطلاع و بررسی بازرسی کل کشور
باسلام و خسته نباشید خدمت زحمتکشان و امید بخش خط بازار
در مورد طیف سایپا و حواشی موجود سند و مستندات مالی در مورد زیان انباشته همتی شاید یکی از دلایلش ر باشه
آقای مهندس شیخ زاده
آقای مهندس شریفی
آقای مرادعباسی
آقایان هیئت مدیره سایپا
راه نجات طیف سایپا عودت مشاور مدیرعامل هست
جهت یادآوری دوستان زحمت کش و نگران سایپا
هاشمی هاشمی تو افتخار طیفی
این همکاران طیفی که الان کامنت بر علیه این شخص میزارن جلوی این عزیز تا زانو خم می شوند
با چشمان خودمون خیلی چیزها دیدیم ولی سکوت جایز است
بدبخت فلک زده تو از سایه این فرد میترسی و لرز میگیری
من که میدونم تو کی هستی ولی خودش متوجه شود بهتر است
تا زمانی که مدیران بیسواد و بی عرضه در هر شرکتی مشغول بله چشم گفتن به مدیر عامل باشند وتنها دلیل حفظ جایگاهشان هم همین است طیف که سهل است هیچ شرکتی به جایی نمیرسد.