سه شوک خبری در سایپا؛ از بقا نورچشمی تا انتصابات مجاهدانه

توروخدا یه فکری برای امداد خودرو سایپا کنید …

به نظرم خوبه برای مدیریت از مهندس لطفعلی زاده هم استفاده شود که تجربه وسواد خوبی داره

به نظرم معلمان مدیر قابلی بود اما مسیر کاری شرکت طی چند ماه گذشته منحرف شد. گماردن آدمهای خاص به عنوان قایم مقام و معاون و انفعال متعدد در مقابل جتلمن ها و همچنین اجرای پروژه تیرینگ بدون مطالعه و صرفا با دستور تیموری، قرارداد ۸۰ میلیاردی برای ارتقاء سیستم از اوراکل به تحت وب ، تقسیم پول توسط آدم معلوم الحال(ع ا) سبب شد در کنار کارهای مثبت برای پرسنل ارتباطات ناسالم شکل بگیرد. انشالله سیستم های نظارتی این موارد را بررسی نمایند.

سلام وقت بخیر
خیلی جالبه که یک شخصی که مدیر منابع انسانی دانشگاه آزاد بوده و همه می‌دونن چجوری وارد خودرو سازی شده رو فردی موفق میدونین و یک بقول شما جوان که سابقه چهار سال موفق در خودرو سازی رو داره میگید کم تجربه .چجوری عملکرد رو محاسبه میکنید معیارتون چیه از یوم الحساب بترسید اگه اعتقاد دارید

عرض خسته نباشید و خدا قوت به مهندس توسلی مهر عزیز
یک نکته رو حتما باید خاطر نشان کنم مهندس حسن زاده الحق و الانصاف در ۶ ماهه مدیرعاملی تمام تلاش و همت خودشو گذاشته تا شرکت به گل نشسته رو از زیان نجات داده، سبد محصولات سایپا در دوره قبل ایشون به حدود ۴۰ درصد رسیده بود که‌ با زحمات شبانه روزی ایشون و مهندس خیراندیش کاربلد و فنی الان به حدود ۸۰ درصد رسیده و کاملا رشد تولید محسوس بوده
مدیرعاملی که ۶ صبح تا ۱۰ شب در شرکته
واقعا ۱۰۰ خودشو گذاشته و آذین نجات داده
تنها انتظار از این بزرگواران اینه که لایه تیم مدیریتی که ضعیف هستن بهبود داده و تقویت کنن.

سلام
جناب اقای مهندس توسلی مهر برای اینکه بتوانید شرکت مگاموتور را از شر و تیم مافیایی موجود خلاص نمائید می بایست در خصوص موارد ذیل اقدام اساسی انجام نمایید:۱_ در خصوص عملکرد اعضای هیات مدیره سایپا تحقیق و برسی نماید و اقای ج را هرچه سریعتر عزل نمائید۲_ در خصوص تیم مهندسی مگا بررسی شود و مشخص شود ایا موادبری قطعات درست محاسبه و لحاظ شده و یا در خیلی ازقطعات دارای موادبری اشتباه بوده و چه کسانی سرپوش میزارن؟ ۳_معاون کیفیت چه ارتباطی با اقای ج داره و مورد حمایت چه افرادی هستش؟.۴_معاون طرح و برنامه تخصص در این سمت دارد و تیم وباند خاصی بواسطه حضورچندین ساله در مگا دارد یا خیر؟.۵_ بررسی شود ایا معاون برنامه ریزی به مواد مخدر معتاد می باشد و عملکرد بد ایشان که در سال۱۴۰۰منجر به مغایرت و انحراف مصرف بالای صد میلیارد تومانی گردیده است ولی بواسطه ج هیچ کاری باهاش نکرده اند؟ ۶_ قائم مقام معاونت تامین بواسطه فشار و حمایت های کدام قطعه سازخاص در ان پست نشسته؟ ۷_نسبت به نفرات مامور تحقیق و بررسی بیشتری انجام نماید چرا که بعضی از نفرات خاص که مورد حمایت اقای ج به شرکتهای گرید ۵یا ۶ مامور شدند ولی حقوق مگاموتور دریافت میکنند؟۸_ نسبت به رییس دفتر مدیرعمل تحقیق کنید وببینید ایشان چرا و به چه علتی از سمت مدیر حوزه در دوره قبلی برکنار گردیده بود ولی مجددا با چه حمایتی مجددا بعنوان رییس حوزه انتخاب شدند؟

آقای علیزاده یکی از مدیران موفق در زامیاد بوده بطوری که با عملکرد عالی رضایت کل پرسنل را بهمراه داشته در اینجا از زحمات دکتر علیزاده دردوران تصدی گری نهایت تشکر را دارم امیدوارم هر جایی که هستش موفق باشه و دعای کل پرسنل زامیاد بدرقه راهش

کاش در خبر زدن و توییت زدن انصاف و عدالت را رعایت کنید..‌.آقای دکتر منتظر المهدی مدیر عامل شرکت مگاموتور علیرغم جوانی ،انسانی واقعی ،با تجربه و جزو معدود مدیرانی است که با هنر مدیریتی خود از افراد فنی توانمند استفاده نموده که آمار تولید و رضایت پرسنل خود گواه این مدعا است .بنده طی خدمت بیست ساله خود در گروه سایپا افراد کمی با این توانمندی از نزدیک دیده ام که در تمام امور خدا را در نظر دارند و همواره بر مدار انسانیت هستند . بدخواهان بدانند که عزت و ذلت افراد بید توانمند الهی است و با این گونه تیترها و اظهار نظرها تغییر نخواهد کرد .

مدیر عامل سایپا دیزل درنظر داشته باشید جناب توسلی مهر

بنده دیدگاه های دوستان را خوندم این دوستان عزیز و گرامی همه خوبن و چندین سال است از سرمایه این مردم هزینه شده که به اینجا برسند واز یکی خوب گفتن واز یکی بد گفتن نشانه خوبی نیست اصل کار ملت ایران عزیزمان است که مصرف کننده هستند ونتیجه خوب بود را خوب می دانند من دوران جم کردن ژیان و آوردن رنوپنج تا کنون از دور واز نزدیک شاهد زحمات فراوان کارکنان و کارگران گروه های مختلف تولیدی در عرصه خودرو سبک‌وسنگین و محصولات لوازم خانگی و صنعتی وکشاورزی داروئی وهر محصولی که مورد لزوم توجه به نیاز جامعه است بودم وهم مصرف کننده بوده و هستم هر کدام از صاحبان حرف نتیجه مطلوب خود را باید از زبان مصرف کننده ببینم بچه مدیران چه کارکنان زیر مجموعه چه کارگران تائید کار خود را درست انجام می دهند از مصرف کننده بگیرند معلوم می شود کی خوب کار می کند و کی متوسط و کی بد وچرا اگر همه باهم برای مردم ایران عزیزمان کار کنندنتیجه خوب است وگرنه هم دیگر کوبیدن همه مردم ایران عزیزمان می دانند علت چیست لطفآ باهم برای هم باهم درخدمت همدیگر حمایت و اصلاح وارتفاع دهید نتیجه مطلوب تر می گیرید متشکرم