سنگ تمام برای زر فروش سایپا+ویدئو
به گزارش خط بازار؛ برخلاف انتظار عده ای، اهالی سایپا بار دیگر نشان دادند که قدر زر زرگر شناسد قدر گوهر گوهری. براین اساس بعد از تغییر سید حسین تقوی در رایان سایپا، علاوه بر تجلیل مدیریتی، کارمندان قدرشناس این شرکت نیز در روز خداحافظی وی سنگ تمام گذاشتند که تصاویر زیر خود گویا این موضوع می باشد.
تقوی از جمله مدیران سایپا است که در زمان جواد سلیمانی در چندین شرکت به عنوان مدیرعامل مشغول به کار بوده و در ابتدای دوره مدیریتی تیموری به عنوان مدیرعامل رایان سایپا منصوب شد و طی چند سال اخیر توانست رکوردهای جدیدی را در ابعاد مختلف درآمد، فروش، وصول مطالبات و تامین مالی در این شرکت به جای بگذارد و تحسین بانک مرکزی، مدیران و کارمندان سایپا را جلب کند.
اینکه چرا علی رغم این عملکرد بی نظیر و محبوبیت بالای در بین کارمندان، توسلی مهر اقدام به تغییر تقوی نمود خود معمای عجیبی است که هنوز در ذهن افکار عمومی حل نشده است.
منبع: خط بازار
رایان سایپا با این همه کارمند فعالیتش چیست؟ عملکرد بی نظیر سیدحسین تقوی چه بوده؟! چرا داستان تخیلی می نویسید؟!
چون تو تیم جواد نبوده. الان مسئله اصلی تو تیم بودنه نه عملکرد
بله دقیقا تیم انتخاب کننده است، وگرنه که این بندهخدا مدیرعامل جوان جدید خودش هم از مدیرعامل شدن خودش در همچین مجموعه باسابقه ای متعجب است
مدل تغییرات مدیران دولتی اتوبوسی است و خیلی ارتباطی به عملکرد افراد ندارد
متاسفانه آقای توسلی مهر هم نشان داده که در این زمینه اساسا اعتقادی به افراد خارج از دایره آشنایانشان – که محدود هم هستند – ندارند .
توسلی مهر اصلا تیم قوی نداره بیشتر این افراد رو هم از بدنه دیزل جدا کرد با وعده مدیر عاملی!!
احتمالا به پرسنل خوب می رسیده
بی نظیر ترین مدیرعامل با عملکردی بی نظیر
آقای تقوی با رزومه بسیار عالی وارد شرکت رایان شد و بسیار موفق عمل کرد و به جرات میشه گفت یکی از بهترین و درخشان ترین مدیران رایان سایپا بود
انشاالله هر جا هستن خدا بهشون سلامتی و عمر با عزت بده
شرکت لیزینگ رایان سایپا، تحت مدیریت جناب آقای تقوی با بهرهگیری از دانش فنی روز و تکیه بر تجربهای غنی در صنعت خودرو، توانسته جایگاهی برجسته در میان شرکتهای لیزینگ کشور به دست آورد و با ارائه خدمات متنوع و با کیفیت، نه تنها انتظارات مشتریان خود را برآورده کرده، بلکه استانداردهای جدیدی را در این صنعت تعریف نموده است. عملکرد جناب آقای تقوی نشان دهنده تعهدی عمیق به اصول مشتریمداری، اخلاق حرفه ای و نوآوری است. با ارائه راهکارهای مالی خلاقانه و انعطافپذیر، این شرکت توانسته است پاسخگوی نیازهای متغیر بازار باشد و به مشتریان خود امکان دهد تا با خیالی آسوده به اهداف خود دست یابند.
این چهره محبوب، با درک صحیح از نیازهای بازار و ارائه خدماتی سریع و قابل اعتماد، توانسته است نقشی کلیدی در پیشبرد اهداف اقتصادی و صنعتی کشور ایفا کند.
در نهایت، موفقیتهای شرکت لیزینگ رایان سایپا نمونهای برجسته از تلاش بیوقفه جناب آقای تقوی و همتی است که ایشان برای دستیابی به بالاترین استانداردها و ارائه بهترین خدمات به جامعه صورت گرفته است.
(قدر زر زرگر شناسد قدر گوهی گوهری)
با سلام، حیف از شخصیتی مردمی همچون حاج آقا سیدحسین تقوی که دربند مدیرعاملی شرکتها باشند، با شناختی که از ایشان دارم نظر بنده بر اینست که ایشان باید بر کرسی نمایندگی مردم تکیه زنند. چون که قادر هستند با کمترین امکانات بیشترین رضایت عمومی را ایجاد کنند. از خداوند برای ایشان توفیق روزافزون میطلبم.
با سلام و عرض ادب
خواهشمندیم نسبت به تغییرات در سطح هیات مدیرهای شرکتهای گروه سایپا و مدیران و روسای تحمیلی گروه هم اقدام بشه . انتظار نیروهایی که به ناحق کنار گذاشته شدند سر آمده و از نظر روحی روانی خیلی اذیت هستیم.
جالبه فاصله دریافتی سایپا و پارس خودرو را هیچ مدیر عاملی نتوانست درست کند و هیچ مدیری در ایران بر حسب لیاقت سر کار نیست
به حق دس برید ابوالفضل العباس شرکت های بی خدا گرون فروش نابود بشن
طبق صورتهای مالی هزینه شاغلین 75 درصد افزایش یافته یعنی دو برابر افزایش قانونی
خرج که از کیسه سهامداران بود پرسنل باید هم سنگ تمام بگذارند.
جناب سهامدار، حقوق و دستمزد پرسنل این مجموعه سالها بود که بازنگری نشده بود و در پایینترین سطوح قرار داشت، جالب است که یک مدیرعاملی جسارت داشتند و برای اولین بار به حق و حقوق کارگر رسیدگی کردند به شما فشار آمده است، چون ما عادت نداریم جانب ضعفا باشیم، در ضمن تمامی موارد کاملا بر اساس قانون طبقه بندی مشاغل وزارت کار بوده است. اما نگران نباشید در عوض مدیرعامل جدید تا دلتان بخواهد به صورت سلیقه ای به اعوان و انصار خودش از جیب سهامدار مزایای خاص اختصاص داده و برای بقیه پرسنل همه چیز را جیره بندی کرده است.