حواشی مجمع آرام سایپا/از اخلاق مداری شیخ تا غیبت آقای پنهان

چي شد پس ميگفتن توسلي عدد سازي كرده سايپا سود نداده ٦ماهه اول سال٤٠٣ همش دروغه …..الان تو مستندات صورت مالي اومده بورس هم تاييد كرده
عجب دنيايي هستش
اينهمه تبليغات الكي
يه روز ٥شنبه رو تعطيل كرد بخاطر گمرك همين سايت زد سايپا پس از ساليان سال تعطيل شد😂😂😂😂
الان ٤٥٠دستگاه توليد ميكنه كسي حرفي نميزنه
نميخواستن توليد بالا بمونه سهامش سقوط كنه تا ارزون بخرن
اونايي كه ميگفتن توسلي شومن هستش كجان بيان ببينن تو مجمع ازش تشكر كردن بخاطر سود٦ماهه اول سال
شماها به چي اعتقاد داريد ….

تغییر لازمه ی سایپاست در این شرایط .

آقای فوق محافظه کار در سایه اما زیر ذرهبین است .

زیر مجموعه های سایپا نیز با بی کفایتی رئیسان و مدیران نالایق دارن دست و پنجه نرم میکنند .

شبخ زاده ایران خودرو بدبخت کرد به پاس کاری کرد دادند سایپا ویران کن.

باسمه تعالی

مدیریت محترم عامل شرکت پارس‌خودرو
جناب آقای دکتر حسین‌زاده

با سلام و احترام؛

ضمن آرزوی موفقیت و سلامت برای جنابعالی، بدین‌وسیله ما جمعی از همکاران فنی و متخصص شرکت پارس‌خودرو، بر خود لازم دیدیم نکاتی را در خصوص وضعیت فعلی شرکت و عملکرد مدیریتی در این مدت هفت‌ماهه حضور جنابعالی در جایگاه مدیرعاملی، به صورت صریح و دلسوزانه خدمتتان عرض نماییم.

با نهایت تأسف و بدون آن‌که قصد بی‌احترامی یا سیاه‌نمایی داشته باشیم، باید عرض کنیم که طی این مدت، شرکت از منظر انسجام سازمانی، کیفیت تصمیم‌گیری، ارتباطات بین‌بخشی و رضایت پرسنل دچار افت محسوس شده است. روندهای مدیریتی در برخی موارد غیرشفاف، تصمیمات اغلب بدون پشتوانه فنی اتخاذ شده و فضای انگیزشی میان کارکنان کاهش یافته است. آنچه بیش از همه آزاردهنده است، بی‌توجهی به سرمایه انسانی به‌ویژه نیروهای باسابقه و متخصص است که می‌توانستند بازوی اجرایی و فکری موثری برای جنابعالی باشند.

در این میان، لازم می‌دانیم از زحمات و رویکرد حرفه‌ای مدیران پیشین از جمله جناب آقای آقامحمدی، آقای سلطانی و مهندس ادیانی یاد کنیم که با وجود محدودیت‌های فراوان، با رویکرد تخصص‌محور، تعامل سازنده با بدنه شرکت و شناخت دقیق از وضعیت تولید و بازار، توانستند ثبات و امید را در مجموعه حفظ کنند. مدیریت ایشان نه‌تنها باعث رشد بهره‌وری بود، بلکه فضای احترام متقابل و تعلق سازمانی را در میان کارکنان تقویت می‌کرد.

جناب دکتر حسین‌زاده، ما جمعی از پرسنل ترک‌زبان شرکت پارس‌خودرو، که همواره در مسیر توسعه فنی و تولیدی شرکت از هیچ کوششی دریغ نکرده‌ایم، از جنابعالی خواهشمندیم در اتخاذ تصمیمات آتی، هم به اعتبار شخص خود و هم به احترام نیروهای دلسوز و زحمتکش، اقدامات ملموس و مؤثری در جهت بهبود وضعیت معیشتی، انگیزشی و سازمانی پرسنل به‌ویژه در حوزه‌های فنی و تولیدی انجام دهید.

باشد که با نگاه واقع‌بینانه، عادلانه و همدلانه، فضای شرکت بار دیگر به سوی رشد و همبستگی بازگردد و ما ترک‌زبانان نیز از بابت تعلق به خانواده پارس‌خودرو، احساس سرافکندگی نداشته باشیم، بلکه مانند گذشته، با افتخار در مسیر توسعه شرکت گام برداریم.

با سپاس و احترام
جمعی از کارکنان فنی و متخصص پارس‌خودرو