بازگشت سایپا به دوران چابک سازی/مدیرعامل سیاسی کار نارنجی پوشان کیست؟
به گزارش خط بازار؛ تعداد نیروی کار گروه خودروسازی سایپا در ۱۰ سال گذشته با فرازونشیب همراه بوده و سه دوره متفاوت را تجربه کرده است.
- روند کاهشی: از ۴۳ هزار و ۳۴۶ نفر در سال ۱۳۹۵ به ۴۰ هزار و ۲۴۲ نفر در پایان ۱۳۹۸ رسیده است.
- روند افزایشی: از ۴۳ هزار و ۵۱۶ نفر در سال ۱۳۹۹ به ۵۰ هزار و ۴۹ نفر در پایان ۱۴۰۳ رسیده است.
- روند کاهشی: در سال ۱۴۰۴ تعداد کارگر سایپا به ۴۷ هزار و ۳۳۰ نفر کاهش یافته است.
در این بازه زمانی بیشتر افزایش مربوط به سال ۱۴۰۲ است که تعداد نیروی کار ۳ هزار نفر نسبت به سال ۱۴۰۱ افزایش یافته است. لازم به ذکر است که تغییرات در نیروی کار برآیند کاهش نیروهای بازنشسته و افزایش جذب جدید می باشد.
به اذعان نمایندگان مجلس و کارشناسان، انتصابات سیاسی و جذب نیروی سفارشی در خودروسازی طی چند سال گذشته تاکنون یک رویه اجتناب ناپذیر شده است. اینکه چه تعداد از روند جذب نیرو در سایپا طی ۱۰ سال گذشته براساس نیازمندی واقعی و شایسته سالاری بوده و چه میزان براساس سفارش های سیاسی و رابطه سالاری قابل بررسی است. همچنین این سوال جدی مطرح است که چه میزان از انتصابات سیاسی و سفارشی در رده مدیران و پست های کلیدی بوده و چه میزان در بدنه کارگری و سطوح اولیه؟
منبع: خط بازار
