تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است. بنابر گزارش‌های بین‌المللی، در سال ۲۰۲۵، نه‌تنها درآمد برخی مشاغل سر به فلک می‌کشد، بلکه برخی از آن‌ها به مشاغل «طلایی» قرن جدید تبدیل خواهند شد.
تحولات فناوری و تغییر نیازهای اجتماعی، بازار کار را به سمت مشاغل جدید و پرتقاضا سوق داده است. بنابر گزارش‌های بین‌المللی، در سال ۲۰۲۵، نه‌تنها درآمد برخی مشاغل سر به فلک می‌کشد، بلکه برخی از آن‌ها به مشاغل «طلایی» قرن جدید تبدیل خواهند شد.
طبق تازه‌ترین گزارش مجمع جهانی اقتصاد، تا سال ۲۰۳۰ نزدیک به ۴۶ درصد از مهارت‌های فعلی نیروی کار در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا منسوخ یا نیازمند بازتعریف اساسی خواهد بود.
طی دهه آینده، ۱.۲ میلیارد جوان در کشورهای جنوب جهانی وارد بازار کار خواهند شد، اما تنها ۴۲۰ میلیون شغل ایجاد می‌شود، که ۸۰۰ میلیون نفر را بدون فرصت شغلی مشخص رها خواهد کرد.
چین با سرمایه‌گذاری گسترده در کارخانه‌های تاریک (Dark Factories) مسیر تولید صنعتی را متحول کرده است. این کارخانه‌های پیشرفته با استفاده از هوش مصنوعی و ربات‌ها بدون نیاز به نیروی انسانی، به‌صورت ۲۴ ساعته، بدون چراغ و بدون وقفه کار می‌کنند.
براساس آمار‌های وزارت کار، از ۲۳.۵ میلیون نفر شاغل کشور، حدود ۵۴ درصد از آنان زیر ۱۰ سال در یک شغل ثابت هستند و حتی نزدیک به ۱۰ درصد از کل شاغلان کشور مدت زمان کمتر از یک سال در یک شغل ثابتند. همچنین حدود ۱۴ درصد از شاغلان کشور به مدت یک تا سه سال در شغل اول خود حضور داشته‌اند.
آخرین آمار‌هااز وضع بازار کار ایران در سال ۹۹ نشان دهنده نامساعد بودن اقتصاد ایران به‌واسطه فشار‌هایی که از جانب محدودیت‌های تحریم، کرونا و داغ شدن حوزه‌های غیرمولد، بر اثر انتظارات تورمی، متحمل شده که بر اثر آن بخشی از نیروی انسانی مولد و در سن کار از دسترس آن خارج شد.
بر اساس گزارش ها سهم زنان بیمه شده تامین اجتماعی در سال های اخیر افزایش یافته و این امر از رشد سهم زنان در بازار کار رسمی حکایت دارد.
