قانونگذار مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل بن کارگری، حق مسکن، حق اولاد و حق تاهل را بر اساس مصوبات شورای عالی کار از پرداخت مالیات معاف دانسته است.

به بیان نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار،‌تغییر فرهنگ و ظهور کارهای نو و پر درآمد سبب شده که کارفرمایان با پیشنهاد دو برابر حداقل مزد هم کارگر پیدا نمی‌کنند.

همزمان با نوسانات قیمت ارز, هزینه سبد معیشت کارگران با گرانی ها افزایش چشمگیر و ارزش دستمزد آن ها سقوط داشته است؛ در واقع کارگران درآمد ریالی دارند، اما دلاری خرج می‌کنند.

حسنی نژاد گفت: منجمد کردن دستمزد واقعی، کار را به جایی رسانده که سبد معیشت بیش از ۲۰۰ تا ۳۰۰ درصد نسبت به مزد تعیین شده از سوی شورایعالی کار بیشتر شده است. اکنون مشخص نیست چطور می‌توان تورم عجیبی که بر زندگی کارگران تحمیل شده جبران کرد. این سیاست سازمان یافته‌ای است که در طول سال‌ها ادامه پیدا کرده است و دولت مستقیماً در آن نقش داشته است.

هفتمین نشست کمیته دستمزد شورای عالی کار بر خلاف روال جلسات گذشته در حالی برگزار شد که از مفاد درون جلسه و تصمیمات گرفته شده خبری در رسانه ها درز نکرد.

تعداد بیشتری از مردم در حال ترک مشاغل خود هستند و تعدادشان هم زیاد است. چنان زیاد که ما هنوز از پدیده‌ای که "استعفای بزرگ" نام گرفته است عبور نکرده‌ایم.

در نخستین نشست شورای عالی کار دولت سیزدهم که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، معاون روابط کار و نمایندگان گروههای کارگری و کارفرمایی برگزار شد، پیشنهاد غیرنقدی شدن بن خواربار کارگران مورد موافقت قرار نگرفت و نمایندگان کارگری بر لزوم ترمیم دستمزد و توزیع کالای تنظیم بازاری به کارگران تاکید کردند.

در حالی که رواج مدرک گرایی به جای مهارت آموزی و رقابت بر سر مدرک همچنان در جامعه رو به گسترش است، کارشناسان معتقدند بنگاه‌ها دیگر مدرک تحصیلی و دانشگاهی را در اولویت قرار نمی دهند و به جای بها دادن به مدرک، دنبال جذب نیروهای ماهر و متخصص هستند.

یک مقام کارگری می گوید باید بپذیریم حقوق و دستمزدی که امروز کارگر و بازنشسته می گیرند جزو پایین ترین سطوح جدول دنیا است و تا زمانی که دستمزدها با هزینه های سبد معیشت همخوانی نداشته باشد، همچنان با عقب افتادگی مزدی روبه روخواهیم بود.

وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در نامه ای به رئیس سازمان امور مالیاتی در بیست و هفتم تیرماه سال جاری بالاخره تصریح کرد که حق اولاد ، بن کارگری و حق مسکن و پاداش افزایش تولید از مزایای مربوط به شغل نبوده و درنتیجه مشمول ماده ۸۳ قانون مالیاتهای مستقیم و کسر مالیات نمی باشند.