جناب آقای دکتر عظیمی
مساله کرامت و پاس داشت نیروی انسانی را درست شناسایی کرده اید. مجموعه بزرگ صنعتی ایران خودرو، نیاز به یک بازوی اجرایی بسیار قوی در کنار شما دارد تا مشکلات بزرگ این صنعت را با همدلی و هم افزایی و دلسوزی به صورت یکپارچه در کنار کارگران متخصص حل نماید.
باور داشته باشید که تیم مدیریتی فعلی این توان را ندارد. وباز این شکل کار مدیریت جناب عالی را در شش ماهه آینده زیر سوال می برد.ومسوولین را به فکر تغییر می اندازد.
شما بایستی وقت تدبر درطراحی استراتژی های کلان را داشته باشید و مسائل اجرایی و مدیری صنعتی کارخانه را به دست شخص با تجربه ای بسپارید که پایگاه عمیق و انسانی در قلب کارگران داشته باشد.وهمگی او را برای پیشبرد مقاصدعالی کارخانه قبول داشته باشند. پیشنهاد من به شما بهره گیری از پتانسیل بسیار بالای آقای امیرهوشنگ روشن آزاده است.
ایشان می تواند نقش بسیار ارزنده ای در رفع بحران های اقتصادی و یگانگی و اتحاد بخش مدیریت با کارگران داشته باشد.
و ایران خودرو را با مدیریت جناب عالی به بزرگترین تولید کننده خودرو در جهان تبدیل نماید.
باور کنید جمع آوری خودروهای ناقص، افزایش و تنوع راندمان تولید، کاهش بیست درصدی قیمت خودرو،… با وجودو استقامت ایشان انجام شد.
این آقا از سرصبح تا نیمه شب به صورت موثر در کارخانه حضورداشت.و مشکلات رفاهی و شخصی کارگران را رفع و رجوع می کرد. خودش همواره در خط تولید حضور داشت.و مشکلات تولید را حل می کرد.
شما در حال حاضر متوجه حساسیت وضعیت اقتصادی و مشکلات صنعت خودرو هستید. کارگران خط هم در کنار شما هستیم. لطفا در تیم مدیریتی در همین چند روزه تجدید نظر فرمایید.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 7 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 7