سلام سلام
این هم یکی از اشتباهات بزرگ بخش خصوصی !
هیچکدوم اینها انتصاب نیستند بلکه عقده گشایی هستند.
یا حق
پایان امپراتوری در ایران خودرو خراسان
به گزارش خط بازار؛ تغییرات در ایران خودرو به خراسان رسید.
براین اساس پایان ماموریت بیژن زاهدی فرد در ایران خودرو خراسان اعلام و به جای وی محمدرضا شبانی سرپرست این شرکت شد.
منبع؛ خط بازار
برچسب ها :ایران خودرو ، ایران خودرو خراسان ، بیژن زاهدی فرد ، خط بازار ، محمدرضا شبانی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
امیدوارم آقای زاهدی فر بازنشسته شده باشند
چون هیچ دلیلی برای عزل ایشان وجود ندارد بخصوص انتصاب آقای شبانی که اصلا پرونده قابل دفاعی در الکتریک خودرو شرق در زمان مدیرعاملی خود نداشته و مسئول زیان انباشته این شرکت بورسی است .
قطعا گزینه های بهتری در خراسان وجود دارد برای جانشینی زاهدی فر مانند آقای سیرانی که بسیار باهوش با تجربه و مدیر فنی و قوی هست
با سلام ـ ضمت عرض تبریک انتصاب مدیر عامل جدید
آقای مهندس شبانی یکی از مدیران خاکی و شایسته هستند که چندین سال در شرکت الکتریک خودرو فعالیت گردند و از لایه های پایین کارشناسی تا مدیر عاملی رشد نمودند ایشان انسان بسیار شریف و توانمندی هستند و در زمان تصدی مدیر عاملی در الکتریک خودرو بسیار مورد توجه و رضایت کارگران و کارکنان قرار داشتند . با شناختی که از ایشان دارم مطمن هستم در خودرو سازی خراسان نیز موفق خواهند بود .
خطاهای کروز همچنان ادامه دارد!
مدیریت شبانی در الکتریک خودرو، زیان انباشته سنگینی به همراه داشت.
مهندس شبانی انسان بسیار خوش قلب .متخصص و متعهدی هستند . انشالله که مثل گذشته موفق باشند
آقای مهندسی زاهدی فر مردی بسیار باتقوا و همواره حامی حقوق کارگران بودند از خداوند متعال بهروزی و موفقیت روز افزون رو برای این مرد شریف خواستارم .
مهندس زاهدی فرد هر جا هستی خدا نگهدارت باشه ، بعد از چند سال بالاخره تو خراسان یه مدیر دیدیم لارج باشه و کارگر ازش راضی .
متن امپراتوری درسته
آقای شبانی نیروی آقای زاهدی هستند که بعد از ایشان امور را جمع کنند.
عملکرد ۲ بزرگوار رساندن تولید ۷۰۰ دستگاه به ۱۰۱ دستگاه در ۳ سال اخیر!!!
قضاوت با شما!!!!
تلخ است اما
“میراث مدیران اقتدار گرا ”
با پایان امپراتوری در این جغرافیا
پایان شو ها ، میهمانی و رفت و آمد ها
پوسته و ظاهر زیبا و آراسته با اعماق پوسیده مانده در آنجا
امپراتوری بزرگ با ساختار سازمانی و سلسله مراتب وسیع و وجود القاب ویژه
سرمایه گذاری و خرید تجهیزات بسیار و در عین حال غیر بهره ور وناکارامد(همچون لگنها)
از دست دادن ، خروج و یا منزوی شدن بخش قابل توجهی از منابع انسانی کار آمد، صاحب سبک ، ایده وحرف
نهادینه شدن(کدینگ) فرهنگ نادرست منابع انسانی برای به چشم آمدن و منتخب شدن
و سازمانی باقی مانده با هزاران خواسته .. و غیر بهره ور
چیرگی کف
میراثی جز ویرانی با ظاهری زیبا وجود ندارد.(مطالبات غیر معمول- بروکراسی پیچیده _ دیوارهای بلند سازمانی_ عادات و فرهنگ نامطلوب _وجود مدیر غیر مدیر و…
و چرا این تغییر اینقدر دیر؟
جناب مهندس زاهدی فر هر جا هستین موفق و موید باشید برای جناب شبانی نیز ارزوی خوش وقتی در ایرانخودرو را دارم
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 10 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱۰