خط بازار و عشقه
شفافیت و عشقه
جواب های نداشتتو عشقه کچل خان جان
یک مطالبه فوری از مدیرعامل سایپا/ تیموری اسامی و تخصص ۲۰۰ نخبه را منتشر کند/آیا سرپرست ۶۷ ساله یک خودروساز هم در لیست تیموری است؟
از آنجا که در خصوص برخی انتصابات ۵ ماه اخیر در سایپا ابهاماتی وجود دارد این مطالبه عمومی از مدیرعامل این شرکت وجود دارد که برای اثبات ادعای خود لیست ۲۰۰ نخبه مورد اشاره را منتشر کند تا صحت این موضوع مشخص شود.
کد خبر : 38602
تاریخ انتشار :سه شنبه 24 خرداد 1401 - 13:18
به گزارش خط بازار؛ محمدعلی تیموری، مدیرعامل سایپا در مصاحبه ای اعلام کرد:” در راستای حفظ اشتغال و فعالیت های توسعه ای که در دستور کار قرار گرفته است، سعی شد که نیروی انسانی موجود بر اساس تخصص خود ادامه فعالیت دهند، لذا در اصلاح ساختار تعدیل نیرو اتفاق نیفتاده است در این میان حدود 200 نفر نخبه و متخصص در حوزه های فنی و مهندسی جذب شدند تا بتوان با سرعت شاهد تحول در گروه خودروسازی سایپا و تولید خودروهای جدید و به روز باشیم.”
از آنجا که در خصوص برخی انتصابات ۵ ماه اخیر در سایپا ابهاماتی وجود دارد این مطالبه عمومی از مدیرعامل این شرکت وجود دارد که برای اثبات ادعای خود لیست ۲۰۰ نخبه مورد اشاره را منتشر کند تا صحت این موضوع مشخص شود.
همچنین از مدیرعامل سایپا این سوال مطرح است که برگشت برخی بازنشسته ها از جمله سرپرست ۶۷ ساله یک شرکت خودروساز نیز جز همین لیست ۲۰۰ نفری است؟
منبع: خط بازار
برچسب ها :پارس خودرو ، جذب نخبه در سایپا ، خودروسازی ، سایپا
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
۲۰۰ تا نیرو جذب می خواستی کنی خب می کردی این ننه من غریبم بازیا دیگه چی بود آقای مثلا مدیر عامل؟ لطفا پاسخگو باش و جواب بده به مل به خودت به همه
حرف حساب جواب نداره مطمئن باش این آقا هم جوابی نداره
من شنیدم که برخی مدیرعامل ها داره کارگرای این شرکتو تعدیل میکنه تا جا واسه فامیلا و رفقاش باز بشه این کار شرکت رو تبدیل به هپکو میکنه بزوری کارگرا صداشون درمیاد
شاید منظورش این مدیر عامل هایی که آورده نخبه هستن بابا ترو خدا صادرشن کن خارج اینجا عزیت میشون حقوقشان کم برای همین نخبه ها از کشور میروند
حقوق مدیران عامل و هیات مدیره ها طوری کرده که خودشون برن و جا برای نخبه ها باز بشه.
الان مدیر ساده شرکت ها از هیات مدیره بیشتر میگیره و معاون از مدیرعامل
تو این اوضاع گرونی و مسافت زیاد و ترافیک ، ۵۷ درصد افزایش که هیچ ، کاهش هم شده
با سلام.
خیلی دوست دارم شاخص نخبه بودن رو بدونم، تجربه، تخصص، دانش، ارتیاط.
چطور در یک ساختار معیوب میشه از نخبه استفاده کرد.
به نظر من یکی از بد ترین دوره مدیریتی سایپا در طول دو دهه و بکارگیری بیسوادترین آدمها در دوره ایشون بوده. گویا عده ای هدفی جز زمین زدن سایپا ندارنه. تو این اوضاع شرکت ها جذب های بی قید و بند پدر شرکت ها رو درآورده. از کیسه خلیفه میبخشن و انگار ارثیه پدریشونه
منظورسان از نخبه کسانی است که معرفی کرده به عنوان مدیر عامل وهیت مدیره چند ماه دیگر این نخبه ها بوگاتی میزن
وقتی یک بساز بفروش با تحصیلات عمران میشه مدیر عامل یک شرکت سهامی عام با فعالیت فنی مهندسی یعنی حتما نخبه هست
مدیون هستید فکر کنید در لابی گری و سیاسی بازی طف نخبه هست.
ببینید یک مدیر عامل بالاترین پستی که در کارنامه اش داشته معاون کیفیت بوده ایشان در هیچیک از فرآیند مالی، فروش ، خدمات پس از فروش، تامین قطعات و … سررشته ای ندارد ولی تا دلتون بخواد ادعا داره زودتر به داد سایپا نرسن با مغز میخوره زمین. از ایشون درمورد دو پله صعود یکی از بستگانش و گماردن به عنوان مدیر کیفیت هم سوال بفرمایید.
سلام دکترتیموری من یک دانشجوهستم ودرقرعه کشی گوییک Sاسمم درامده وطبق شرایط سایپا کامل پول ۱۶ تیر واریز کردم ولی هنوز ماشین تحویل نگرفتم ازنمایندگی سایپا زمانی رشت استان گیلان خواهشمندم دستوربفرمایید که ماشین به ماتحویل بدن .سپاسگزارم
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 12 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۱۲