سلام خط بازار در رابطه با خرید سهام این شرکت توسط آقای میرکاظم تحقیق کنید
محور رویا ساز ایران خودرو
مهندس احمد رویائی به همراه عضو هئیت مدیره، معاونین و جمعی از مدیران شرکت گسترش سرمایه‌گذاری ایران خودرو(ایکیدو)از خطوط تولید و سالن‌های ماشینکاری آن شرکت بازدید بعمل آورند.
کد خبر : 65694
تاریخ انتشار : سه شنبه ۳ بهمن ۱۴۰۲ - ۲۲:۰۲
به گزارش خط بازار؛ مدیرعامل ایکیدو پس از ارزیابی وضعیت تولید و مونتاژ مجموعه قطعات اکسل جلو و عقب، دیسک و توپی، کالیپر و غیره کاربردی در محصولات گروه صنعتی ایران خودرو بر جذب حداکثری سهم از زنجیره تامین (MRP) ایران خودرو و افزایش عمق ساخت و تامین داخلی قطعات خام و مواد اولیه حداقل به میزان 50 درصد از کل سبد تامین، از طریق هم‌افزایی بین شرکت‌های تولید کننده قطعات ریخته‌گیری و شرکت محورسازان با محوریت ایکیدو تاکید نمود.
از تکالیف و وظایف مهم ایشان برای مدیرعامل و اعضاء هیئت مدیره شرکت محورسازان، انجام پروژه‌های تعمیر و نگهداری اساسی ماشین‌آلات و تجهیزات با قدمت بالای خطوط تولیدی و نیز استفاده بهینه از ظرفیت‌های خالی خطوط میباشد.
احمد رویائی، افزایش 11 درصدی تیراژ تولید قطعات در 9 ماهه اول سال جاری نسبت به مدت مشابه سال 1401 را نتیجه تلاش صورت گرفته در مجموعه دانست و افزود کاهش هزینه‌های جذب نشده و به تبع آن افزایش درآمد و سود خالص سالیانه می‌بایست در رئوس اهداف کلان و راهبردی مدیران ارشد آن شرکت قرار گیرد.
وی در پایان، با اشاره به تسریع در بهره‌برداری از پروژه‌های تولید قطعات محوری محصولات جدید ایران خودرو، بر رعایت دو پارامتر کلیدی حداکثری نمودن مدیریت زنجیره تامین مواد خام و گسترش عمق ساخت مجموعه قطعات از مرحله طراحی، توسعه و تکوین تا انبوه سازی و جذب حداقل 90% سهم از زنجیره تامین ایران خودرو برای آن مجموعه قطعات تاکید نمودند.
منبع: ایکیدو
برچسب ها :احمد رویایی ، ایران خودرو ، ایکیدو ، محورسازان
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
بهترین شرایط وقتی پیش میاد که شرکت واگذار به خصوصی بشه.
ما ها که کاری هستیم آنهایی که از صبح تا شب دارن مفت میچرخن باید بترسند
واقعا بهترین دوران نقش بازی کردن و بهترین بازیگران حرفه ای در این دوره محورسازان حضور دارند.
سلام کاش بجای کت و شلوار اضافه کاری ها رو کاهش نمیدادین.
پایه حقوق زیر ۱۰ میلیون با ۱۲۰ ساعت اضافه کاری و دریافتی زیر ۱۵ میلیون!!!!
کت و شلوار شکم زن و بچه و بدهی اقساط بانکی را پر نمیکنه.
رونوشت:آقای دکتر مراد عباسی
احمد جان سلام گل گفتی عزیز
با با ۱۵ سال سابقه و حق اولاد و ۷۰ ساعت اضافه کاری و گروه ۱۱ مجموع دریافتی من شده ۱۵۷۰۰
سلام متشکر نباشید خدای مدیر عامل برای پرسنل محورسازان سنگ تمام گذاشتند . گرچه انتقاداتی از ایشان و تیم آن داریم ولی از لحاظ رسیدگی واقعا دستش درد نکنه . به گذشته مدیربر گردید ببینید چی بودو چی شد شرکت در زمانی این فراز و نشیب را دارد
اما انتقاد بنده این است برخی از منفعت طلبان را از محورسازان حذف نکرده است و متاسفانه برخی هم به شرکت تابعه و ایران خودرو منتقل شده آند .باند آقای ی شرکت محورسازان را به حاشیه رسانده آمد و اکنون خوب هوای اقوام و خویشان خودشان را دارند و انتقال مهرهای باند آقای ی به ایران خودرو و شرکت ایتراک و….به این راحتی داده میشه. آیا کسی دیگر اگر بخواهد می تواند به این راحتی انتقال یابد .
متاسفانه اینگونه است .و محورسازان درست نمیشود .و مدیر عامل نتوانسته است مدیر ت را جابجا کند در این زمینه کوتاه آمد .
تا وقتیکه مدیر تولید عوض نشه
اوضاع محورسازان درست نخواهد شد.
عکس مدیر عامل نیست چرا؟؟؟بازدید بدون حضور مدیر عامل!!!
عکس مهندس باریک بین رو با این وضوح نمیبینی؟
خداییش چرا اینقدر دنبال حاشیه سازی برای شرکت هستید؟
خدا رو شکر مشکل بازنشستگی هم حل شد
بهترین شرکت جاده مخصوص محورسازانه
بهترین مدیر عامل هم مهندس باریک بین
احمد جان من نمیدونم چرا یه سری از همکاران ما دنبال اینن که هیجان بدند حالا یکی هم اومده داره به ما حال میده شما خراب کنید
اگر مثل ما بالای ۱۵ سال سابقه داشتی متوجه می‌شدی که بعد از رفتن اینها و بدهی هایی که برای نفر بعدی بجا میذارن چه اتفاقاتی خواهد افتاد
میشه مثل زمان شاه صفی یا ساجی و ولینژاد
سلام
خط بازار چرا پیامها را پاک می کند وقتی انتقادات و نظرات گفته میشه جهت اصلاح امور بیان میشه محورسازان آنچه که با تبلیغات و شو و نمایشی تبلیغ میشه نیست .برخی افراد ذی نفع با مهره چینیهای که از بد و و مدیریت آقای. باریک‌بین انجام داده آند به هدفشان نزدیک شده آند و اکنون دارن جولان میدن .ریس کار گزینی در سایه این مهرو چینی است.متا سفانه مدیر کار گزینی هم همسو وهم جهت آنان گام برداشتن است و با شناسایی مخالفین این باند آنها به شرکت تابعه و یا بر اثر فشار مجبور شدند از شرکت استفا بدن . مدیریت بازرگانی شخصی که بایستی در دوره مدیریت قبل محاکمه‌میشد .متاسفانه همان زمان مدیر تولید هم با ریس حراست پرسنلی سابق آقای حسین الهی همسو‌بودند و پوششی کار پیش می رفت .و در مدیریت آقای باریک‌بین متاسفانه این مهره چینیها
شدن ادم ه و مشاور یعنی هرچه آقای بداغی و جعفر نژادی و شخص آقای صادقی که دولت در سایه این مهره چینی است بگن حرف آنها برای مدیر کار گزینی حجت است . آقای بداغی در محیط شرکت بین دوستان اذهان داره بنده برای فلانی گروه گرفتم برای فلانی خکم‌گرفتم ……. چه بسا در تبلیغات نماینده کارگری هم چنین وعده‌ای به پرسنل داده بود وقتی استخدام پرسنل از جناح این باند قرار گرفت دیگه چه انتظاری دارید که حوادثی این چنین کا متاسفانه یکی از عزیزترین همکارمون را از دست دادیم . متاسفانه مدیر کار گزینی بجای اصلاح امور این مهرها در حساسترین جای شرکت سکاندار قدرت شدن.. مدیر حراست از لحاظ شخصیتی آدم خوبی است ولی جایگاه این واحد را بدرستی نتوانست اداره کند .آدمهای معروف آلحال چهره مظلوم نمایی از خود نشان دادن و با دلسوزی مدیر حراست یا حکم گرفتن و یا بهشون حمایت شده آقای کشمیری عزیز دلسوزی هم حدی داره وقتی به کسی دارید کنک‌می کنید حقوق دیگران را هم رعایت کنید همان واحد شما نگهبان وقت شخص احسان عزیزی آیا می دانید چند بار از این واحد به اون واحد چرخیده چون کار نمی کنه. متاسفانه شماهم بهش اجازه داده‌اید مه کار نکن چه فرقی بین نگهبانان دیگه داره در حالیکه تمام مزایا و پاداش را از همه نگهبان بهش میدید . .صدای نگهبانان نسبت به تبعیض در کارکنان واحد حراست بلنده خبر چینی که نشد کار ..
متااسفانه اینگونه رفتارها در شرکت مددشده .
سلام
لی انصاف نباشیم بنده شخصا از زحمات بی دریغ مدیریت عامل تشکر می کنم و همیشه دعا گوی ایشان هستم .برخی از عملکردها و سیاست آقای الف انتقاد داریم .در برخی از رفتارها نوعی دیکتاتوری از خود بروز می دهد.و متاسفانه اگر کسی با دفتر ایشان با شخص ایشان کاری داشته باشه . میگن جلسه داره و‌پرسنل از دفتر ناامید خارج میشود .
سلام
چگونه است که برخی افراد که سابقه خوبی در شرکت ندارند هم تخصص نداند و هم دانش ندارن در عوض فساد اخلاقی و ….دارند در پست مهم منصوب شده آند .
مدیر حراست از لحاظ اخلاقی فردی خوبی است اما تخصص در این جایگاه را ندارد. وزود تسیلم برخی از مهرهای کثیف شرکت میشود خواسته ویا ناخواسته . کسی که مشکل دارد نباید پست کلیدی بهش واگذار شود . حراست نباید بازیچه شود .
مشکل حا حاضر محورسازان بحث مدیریت تولید هست و کارگزینی
فقط و فقط صادقی
مشکل اصلی اونه که داره همه چیز رو ضد کارگر خط میده.
صادقی هم دنبال رفتن و انتقال هست همون‌طور که مجدی و شعبانی انتقالی گرفتن ولی با گروه ۱۷ شغلی!
سلام آقای مهدی،
خدایی بی انصافی صادقی دیروز تمامی کسایی که کمیته انضباطی محروم شون کرده بوده برده پیش الیاثی وساطت کرده الياسي هم جریمه هاشون بخشیده
این کار باید نماینده کارگر میکرده نه اینکه نماینده خودش رای به جریمشون بده
فکر کنم یا وام بدون نوبت میخواستی یا سر،اضافه کار اضافی که وایسادی،نگرفتی امیدوارم دوست صمیمب آقای ج نباشی
آقا مهدی،
خدایی بی انصافی به نظر من مشکل فقط و فقط م خودش تو کمیته انضباطی رای به محروم شدن بچه داده بعد قول پیگیری بهشون میده شنیدم ص دیروز تمامی کسایی که کمیته انضباطی محروم شون کرده بوده برده پیش الف وساطت کرده الياسي هم جریمه هاشون بخشیده
این کار باید نماینده ضد کارگر میکرده نه اینکه …
وقتی نماینده با دیپلم گروهش ۱۴ از صبح دستش تو جیبشه کار نمیکنه میچرخه متوجه منو گروه ۶ درک نمیکنه.وقتی خودش تمام وام های کم بهره رو جارو کرده منو درک میکنه
بچه ها حواسمون باشه آدرس غلط بهمون ندن
من میگم اقا امین خدایی راست میگه
نماینده. از صبح فقط تو شرکت به بهانه پیگیر بودن کار بچه ها میچرخه آخرش خودش گروه میگیره
…
بابا صادقی که حواسش به همه چی هست از یه گواهی کسر از حقوق که یکی دو ساعته میده بدون ایتکه بخواد به سقف ضمانتت گیر بده ،الان هم که همش پیگیر کار بازنشسته هاست با این وضعیت نابسامان تامین اجتماعی
واقعا صادقی بهترینه
چه زمانی که نگهبان بود چه الان که شده رییس کارگزینی
از قدیمی ها و نیک خصال ها خیلی بهتره
نگهبان رو قشنگ آمدی
کافیه یه سر به روابط و شوخی های ایشون با کارمند خاص کارگزینی داشته باشید متوجه خیلی چیزها خواهید شد.
در رابطه با پرونده بازنشستگی هم که همه کارها رو د داره انجام میده و اگر آقای د نباشه اینها یک نفر رو هم نمیتونن بفرستند
آقا شما گویا چند روزه با روابط گروه مدیریتی جدید وارد کارخونه شدی و توی این سایت ها میچرخی تا اخبار کذب بنویسی که به نیت شوم اون مدیر بالا سایت برسی (شاید هم خودت نفر اوله باشی ) به هر حال نقش خودت رو خوب داری بازی میکنی
مشکل شرکت رفتن و نرفتن چند نفر نیست که حداقل کار خودشون رو توی چند ساله انجام دادن مشکل ما کلان اگه جرات باز کردن مشکلات کلان رو نداری چرت ننویس دیگه
شرکت فقط به فکر خودشه برای خودش گروه و وام میگیره
م ت چرا با لباس شخصی همش میچرخه
سلام بچه ها انقدر الکی حاشیه درست نکنید صادقی ی ماه هروز صبح میره بیمه دنبال کار بازنشستگی خبر اومده کارا تموم شده، دست
مهندس باریک بین و مهندس الیاسی درد نکنه بابت پیگیری ها وکارایی که انجام میدن
بزودی اتفاقات قابل توجهی خواهد افتاد که مسئول تمام آنها شخص ص میباشد
اره درست میگید به نظر من نماینده زد کارگرو بیکار الکی میگه پیگیر کار بچه هاست انگار به همه یه وعده ایی داده که خودش نماینده شده دوباره کسی از کارش راضی نیست تمام کار بچه هارو دیر تر از تاریخشون به کارگزینی میفرسته تو کاری هم که بهش مربوط نیست خیلی دخالت میکنه
این نفر رو که دوباره خود بچه ها انتخاب کردن
مشکل داشت انتخاب نمی‌کردید، البته آلترناتیو هم نداشت ، انتخاب بین بد و بدتر بود چون بالا دست این رو می خواستن
م، ت که هم خبرهاش فیکه ، هم حاشیه زیاد داره
آقایون شما رو بخدا قسم میدم
دست از این همه حاشیه سازی بردارین
چیکار دارین کی سهام میخره،چرا کت و شلوار دادن، ص چیه، نماینده چیه
بفکر این باشیم که کمک کنیم تیم آقای مهندس باریک بین بهترین نتیجه رو بگیرن که در حقوق و مزایای ما خودش رو نشون بده.
آقای خط بازار خوب هر چند وقت یه بار یه تیتر میزنی و محورسازان رو به چالش میکشی.
آن زمانیکه آقایان بدون هیچ تخصصی تریلی خریدن و راننده استخدام میکردن
آخر شد فوت همکار عزیزمان آقای مطهری که راننده با تریلی از روی ایشان رد شد و همین یکساعت پیش باعث فوت ایشان شد
روحش شاد و یادش گرامی
آقای مدیر باید پاسخگو باشین!!
آن زمانیکه آقایان بدون هیچ تخصصی تریلی خریدن و راننده استخدام میکردن
آخر شد فوت همکار عزیزمان آقای مطهری که راننده با تریلی از روی ایشان رد شد و همین یکساعت پیش باعث فوت ایشان شد
روحش شاد و یادش گرامی
آقای مدیر باید پاسخگو باشین!!
من خودم دیدم که تمام کارهای باز نشستگیو کارگزینی دنبال میکنه مخصوصا دوره این مدیر عامل و رئیس کارگزینی وگرنه ۳سال هیچ کاری انجام نداده
حرف از سرکار بزنید الکی حرفای دور از سرکار نزنید وقتی چیزی نمیدونید.ما دنبال کار و حقوق هستیم بعضی ها دنبال حاشیه هستند
آقای دکتر عظیمی بدلیل سو مدیریت در جذب نیروی متخصص و راننده توسط کارگزینی یکی از شریف ترین پرسنل دیروز بعلت تصادف به رحمت خدا رفت
حالا بازدید ساعت ۶ صبح امروز شما آیا ایشان را زنده خواهد کرد
گل گفتی
تنها درخواست ما رسیدگی ۱۰۰ درصدی قاطع به موضوعات محورسازان توسط ایشان هست.
خواستار نابودی باند صادقی و جعفر نژادی هستیم
الآنم موضوع اصلی که اینجا نمیخام بهش اشاره کنم ولی خیلی دوستان اعلام میکنند که صادقی پیگیرش هست داره توسط رشوه و ارتشا به آقای ج انجام میشه.
پرونده سازی هم که توسط د انجام میشه
آقای د مرد باش و بگو چرا رفتی پیش بازرس شرکت تعهد دادی که دیگه برای خودت پرونده سازی نمیکنی؟
آقای د که یکروز هم سابقه غیر اداری نداری چطور برای خودت پرونده سخت و زیان آور درست کردی؟
در رابطه با تعهد پیش آقای پرویزی توضیح بده
خط بازار مرد باش و سانسور نکن
آقا حسین نیرویی که استخدام میشه تاییدش توسطمدیر عامل و مدیر منابع انسانی هستش.شما خودتم همین روال طی کردید که استخدام شدید. پس بی فکر صحبت نکنید. این اتفاق ناخوداگاه پیش اومده تریلی دنده عقب بره کلی صدا میده
آقای م لطفا جو شرکت رو بهم نریزید ما به اندازه کافی داغدار هستیم
آفرین صادقی الان شروع به حذف م کارگری کردی
ببین ماه پشت ابر نمیمونه
واقعا متاسفم چرا کسی پیگیری نمیکنه زمان ناهار چرا تریلی حرکت میکرده و حراست متوقفش نکرده از اقای مهندس باریک بین تقاضا دارم به این مورد رسیدگی کنن
خدا رحمت کنه آقای مهندس مظهری رو
ولی این اتفاق ممکن بود برای هر کدام از ما بیوفته
کاش تمهیداتی بود که حداقل زمان نهار تریلی ها حرکت نمی‌کردند و اگر در آن لحظه نفر انتظامات داخل برجک سالن ۴۰۵ بود این اتفاق نمی‌افتاد
دریغ از جان انسانی شریف و پاک که بدلیل بی کفایتی مسئولین شرکت از بین رفت.
آقایان باید در محضر خدا پاسخگو باشید،جوابگوی همسر و دو فرزند آن مرحوم باشید
واحد انتظامات کم کاری داشته
وقتیکه بصورت ۲۴ -۲۴در شرکت حضور دارند و تایم استراحت را در اسنپ هستند دنبال ساعت استراحت در زمان کاری هستند و برجک های انتظامات خالی میماند.
سلام
روح آقای مظهری شاد ولی همکاران خبر دارین آقای ب رو ممنوع الورود کردن
آنهم در این شرایط وانفسای اقتصادی
پیگیر موضوع بازگشت ایشون به کارخانه و سرکارش باشید.
ما باید بفکر همدیگه باشیم
سلام خواستار برخورد قاطع با حاشیه سازان محورسازان هستیم
واقعا که یکسری آدم بیکارنشسته آید اینجا کامنت میذارید
کمی بفکر کمک جهت بهبود و تحقق برنامه های مدیر عامل باشید.
این سایتها برای ما نون و آب نمیشه.
بهمن ماه هستیم و جمعه های شرکت تعطیل هست
کمک کنید چراغ شرکت هر روز پر فروغ تر بشه
همکاران محترم حواستون باشه پروژه حذف م استارت خورده
از نماینده تون حمایت کنید و گرنه برای همه گرون تمام میشه
باسلام و درود به آقای مهندس باریک بین
و عرض تسلیت فوت همکار محترم
این پیام از طرف تمامی همکاران محورسازان می باشد لطفا با قدرت به کاراتون برای سربلندی شرکت ادامه دهید کارگران با شما هستند
سلام بچه ها نزارین جو شرکت بهم بریزن
هم صادقی خیلی از رئیس کارگزینی های قبلی مثل نیک خصال و قدیمی خوش اخلاق تر هم کار راه انداز تر هم مختار تبار از نماینده های قبلی پیگیر تر جفتشون بچه های سالمی هستن و دارن زحمت میکشن حواسمون کردن به این دو نفر که خیلی هم باهم داداشن هروز باهمن
حواسمون پرت این دو نفر نکن که جفتشون محورسازنی هستن
باید بیشتر پشت هم باشیم
آقایان مختارتبار و صادقی باقدرت ادامه ما همه پشتتون هستیم
جدی میفرمایید ؟؟؟؟
این صحبت های درگوشی تو سایت ها از زمان مدیریت جدید باب شده چون دنبال این بودن خودشون رو نشون بدن و چه راهی بهتر از این
و یسری آدم از خودشون رو گذاشتند اهدافشون رو جلو ببرن با به بحث کشیدن موضوعات چرت تا خودشون پشت پرده هزینه ای که بابت رسیدن به این پست کردن رو در بیاورند ، فقط بعد رفتن اینها مثل بقیه گند کاری هاشون در میاد ، اینها تم که اسم میارید نون به نرخ روز خور و خود فروخته مدیران هستند چون منافع اونها تامین میشه
این وسط کارگر بدبخت تاوان میده و هر روز از تورم عقب تر میفته و زندگیش نابود میشه
در هر مدیریتی مدیران نالایق هستند که همه چیز بعد رفتن اونها گردن اون نفرات انداخته بشه
صحنه سازی و نمایش های غیر واقعی تو این مدیریت زیاد برگزار شده تا به نوعی بزرگ شدنشون رو نشون بدن فقط وای به حال مدیریت بعدی با ویرانه ای مواجه خواهد شد و از این ویرانه افرادی مثل میرکاظم سود خواهند برد و شرکت رو به سمت ورشکستگی و خصوصی سازی میبرن
رئیس دفتر سابق ایران خودرو دستگیر شد و برخی نفرات نفرات پست گرفتند
کارگر بدبخت از اول صبح دنبال رسوندن آمار و استراحت کردنش و بدبختی های زندگیشه برید ببینید چه کس هایی تو سازمان بیکار می‌گردن، اونها تو سایت ها ، درگوشی صحبت میکنند همین ها با مدیران رفت و آمد دارند
هیچ کس مشکلی با آقای مهندس باریک بین ندارد
ایشون واقعا پاک و همچون پدری دلسوز بفکر پرسنل هستند.
مقصر حاشیه سازان داخلی و قدیمی شرکت هستند.
افرادیکه بالای ۲۰ سال در واحد نقلیه هستند و دارای حکم مسئول بخشی هستند.
تمام حاشیه ها از دفتر باشگاه و نقلیه بیرون میاد.
واقعا دست مریزاد اصل جا رو نشونه گرفتی
همانگونه که مقام معظم رهبری فرمودند باید اینگونه شرکتها به بخش خصوصی واگذار شوند تا مشکلات رفع و رجوع گردد
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 54 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 54