سلام
آقا این صحبت‌های بی پایه و اساس رو از کجا میارید
یه دروغی بنویس که راست باشه
کاظم لواسانی شفاف سازی کند؛
دفتر رنگارنگ ترکیه تعاونی خاص ایران خودرو؛ از حقوق ۸۰ هزار دلاری مدیرعامل تا چارت عجیب و غریب
طبق نامه ای(یا پیش نویس نامه) که به دست خط بازار رسیده تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو در راستای توسعه برنامه های برون مرزی خود تصمیم گرفته تا دفاتر خارجی خود از جمله ترکیه را تقویت کند.
کد خبر : 50808
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۶ بهمن ۱۴۰۱ - ۱۵:۰۳
به گزارش خط بازار؛ طبق نامه ای(یا پیش نویس نامه) که به دست خط بازار رسیده تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو در راستای توسعه برنامه های برون مرزی خود تصمیم گرفته تا دفاتر خارجی خود از جمله ترکیه را تقویت کند.
اقدام درستی که از یک طرف به حل مشکلات تحریمی ایران خودرو کمک می کند و از طرف دیگر انحصار را از برخی دفاتر شرقی کاسته و در فعالیت های برون مرزی تعادل ایجاد می کند.
این نامه که در شهریور تنظیم شده و بدون امضا است از طرف سعید منصور فلاح مدیر دفتر ترکیه به کاظم لواسانی مدیرعامل تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو است.
با فرض اینکه این نامه امضا شده و به تایید نهایی رسیده، نکات قابل توجهی در خصوص هزینه ها، حقوق افراد و چارت سازمانی وجود دارد که خط بازار درباره آن هیچ اظهارنظری نمی کند و قضاوت را به خوانندگان و اهل فن واگذار می کند.
حقوق سالیانه:
۱_ حق حضور اعضا هیئت مدیره ۸ هزار دلار
۲_ مدیرعامل ۸۰ هزار دلار
۳_ مدیر بازرگانی(عضو هیئت مدیره) ۵۵ هزار دلار
۴_ مدیر مالی ۳۰ هزار دلار
۵_ حسابدار ۱۵ هزار دلار
۶_ کارشناس بازرگانی(فنی، بازرگانی، گمرک دو نفر) ۳۰ هزار دلار
۷_ مشاور حقوقی ۱۰ هزار دلار
۸_ مسئول دفتر ۱۰ هزار دلار
۹_ کارپرداز ۸ هزار دلار
۱۰_ نیروی خدماتی ۸ هزار دلار
۱۱_ کارشناسان دفتر ایران(دونفر) ۱۲ هزار دلار
خرید تجهیزات اداری:
۱_ ودیعه قرارداد محل جدید شرکت(۲ ماه اجاره)+اجاره ۶ ماه اول+حق بنگاه املاک(۱ ماه) مجموعا ۱۸ هزار دلار
۲_ خرید تجهیزات اداری شرکت+نرم افزار مجموعا ۲۰ هزار دلار
۳_ خرید دو دستگاه خودرو سازمانی مجموعا ۷۵ هزار دلار
۴_ تنخواه نزد حساب شرکت مجموعا ۱۰۳ هزار دلار
اینکه این نامه آیا به تصویب رسیده و یا محتوای آن تغییر کرده یا نه؛ اینکه قرار است چه کسانی با کدام رزومه در دفتر ترکیه مشغول به کار شوند و اینکه سعید منصور فلاح با کدام صلاحیتی برای اداره این شرکت انتخاب شده است سوالاتی است که نیازمند شفاف سازی از سوی تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو است.
منبع: خط بازار
برچسب ها :ایران خودرو ، تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو ، خودروسازی ، دفتر ترکیه ایران خودرو ، سعید منصور فلاح ، علی حاجی کاظم لواسانی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
وقتی طرف داره کارای رفتنشو انجام میده و دیگه موندن براش مهم نیست معلومه جایی برای خودش درست میکنه وقتی پاسپورتش دستشه کاراشم تو سفارت انجام داده و حساب شرکتم شده اعتبارش نیازی به مدرک نیست
آقا اگر این حقوقهای نجومی رو یک مدیرعامل میگیره لطفأ حقوق وزرا و معاونینشان رو هم بنویس
#ادعای مخاطب
یه نماینده مجلس در خصوص استخدام دد خودروسازی تو یه مصاحبه ای اشاره هایی به بی ضابطه و رابطه ای بودن آن کرده بود که چندین نفر از افراد خانواده رجال سیاسی و … در این شرکت استخدام و یا مامور هستند و حقوقها و پاداشهای نجومی می گیرن در حدی که از وزیرو خود مسئول اصلی مملکتم بیشتره که بازتاب گسترده ای داشت حالا چطور معاون وقت منابع انسانی بهشون برخورده و خودشو مسئول دونسته پاسخ بده میرسیم به ضرب المثلی که وقتی صاحبخونه چوبو برمیداره گربه دزده حساب کار دستش میاد همینجاست چه نیازی بود حالا شما پاسخ بدی، میخواهی نشون بدی کارتون خیلی شفافه!!! یا پیش دستی کنی!!! نخیر برادر من دقیقا نشون دادی همونی که اشاره شده درسته!!!
یه سوال پیش میاد خیلی به این خبره میخوره، میشه بفرمائید شما که اینقدر دست به پاسختون خوبه و شفاف سازی دارید
این آقای مدیرعامل مذکور در این خبر بالا و بقیه نور چشمیها با چه استناد و ضابطه و اصولی و طی کردن کدوم مراحل استخدامی اصلا استخدام شدن که رسمیشونم کردید؟؟؟!!! تا اونجا که همه میدونن ایشون بارها تو جلسات خصوصی و عمومی به گفته خودشون نشون دادن معتقد به نظامم نیستن و تبعیتیم هم ندارن و جزو خانواده شهدا و ایثارگرانم مطمئنا نیستن ولی مشخصا منصوب به یه مهره سیاسین و …. حالا در خصوص بقیه بماند توضیحی بدین ایشون چطور استخدام شدن که چند سال نبودن (منفک یا تسویه شده) یهو میان رسمی میشن؟؟؟!!! حالا بحث اعمال مدارک و اینکه چطور یه شبه دکترا گرفتن و این مدارک چطور یه شبه اعمال شده و در رتبه کارشناسی حقوق نجومی میگیره بحث نمیکنیم و بقیه موارد و میزاریم به قضاوت اهلش فقط خواستیم بگیم فرق یه جوون که میره تو سایت فرم پر میکنه و شاید در خوش بینانه حالت خدا نگاهی بهش بندازه یه چندماهی طول بکشه بهش زنگ بزنن و چندین ماه مراحل استخدامیش طول بکشه مدارک تمام ایل و تبارشو بخوان و تمام سوراخ سمبله هاشو چک کنن و شانس باهاش یار باشه نه اصول اداری در آخرش بهش نگن رد شدی، بفرستنش تو بدترین جای شرکت با یه حقوق ناچیز !!! با این آقایون یه شبه و اون آقایونی که چند تا پاداش هیئت مدیره ای آخر سال میگیرن و حقوقشون نشون میده مثلا زیر 20 میلیونه چیه ؟؟؟!!!
پاسخ بدید؟؟؟ شفاف سازی کنید؟؟!!!
اینم که یه ماجرا و خبر تازه که محاسبه عددها رو باید به قیمت دلار چند تومن محاسبه کنیم واقعا سخته برای پایین دستیها چه برسه به گرفتنش چه عدلیه؟؟!!! چطوری میخورید اینارو؟؟؟!!! یا شمایی که تمام فک و فامیلتون رو آوردید کردید تو شرکت تابعه صداشم در نمیارید آیا رو ضابطه استخدام شدن؟ آیا در خصوص فردی که منصوب یا معرفی شده برادر رجال سیاسیه خوردوی سازمانی زیر پاشه کارتم نمیزنه ماهی فلان قد حقوق نجومی میگیره و شاید در هفته یه چند دقیقه بیاد اونم برای سر زدن به فامیلشون یا ارائه دستورات بعدی ضابطه استخدامی وجود داشته ؟؟؟!!! یا برای اون نور چشمی ها که از شرکت مذکور یه شبه منتقل میشن دفاتر مدیران یا پستهای خاص ضابطه استخدامی و طی مراحل آن انجام شده؟؟؟!!! آقای مدیرعام پاسخ بدید؟؟!! بر چه اساسی شرکتی که توجیه اقتصادیش تایید نشده اقدام به راه اندازی آنهم با هزینه بسیار زیاد فقط بخاطر خودروهای صفرش کردید و در حال تجهیزشید؟؟!!! چرا از خود اختیار ندارید و از میرعامل خط میگیرید؟؟؟!!! چرا در حالی که کمترین سودو به سهامداران میدید اینهمه هزینه برای تعمیرات اونهم در آخر سال کردید؟؟ اصولا این موقع سال این هزینه های سنگین بشه معلومه شاید چیزی قرار گم بشه داخل فاکتورها!!! وقتی طی نامه مدیرعامل مبنی بر کاهش و چابک سازی بدنه و نیروی انسانی چطور شما این همه نیرو استخدام کردید در شرکتهای تابعه؟؟؟ اونهم بدون رعایت اصول استخدامی و استعلامات مربوطه!!! چطور یه شبه اختصاص حواله های پرسنلی خودرو که طبق روال خودروسازی بود یه دفعه شرایطش به نفع نورچشمیهاتون تغییر پیدا میکنه و کسی که تازه از راه نرسیده حواله بهش تعلق میگیره ؟؟؟!!! اونهم زمانی که یه سری افراد خاص از به شرکتها وارد شدن!!! و…..
پاسخ با شما و قضاوت با زحمتکشان و سهامداران
آقای محمد آقا یعنی شما بریزو بپاش های دفاتر خلیج فارس را نمیدانید و ملک شخصی عده ای شده آیا این دفتر هم ملک شخصی یک باند دیگه است؟
جای آنست که خون موج زند در دل لعل
زین تغابن که خزد می شکند بازارش
سلام
اگر آقای ج ۹۶ ساله که تمام مقدرات ملت دستشه و نمیتونه تکلم کنه و مدام استخدامش تمدید میشه رو ضابطه است استخدام و حقوق مدیرعامل و دیگران هم با ضابطه اس. وقتی بالا اینجوری باشه از این پایینها چا انتظاری هست؟
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 7 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 7