حواشی انتصاب صادق در سایپا/دستاورد مهم تیم جدید سایپا در هفته اول

مدیر عامل محترم شرکت سایپا باید سریعا اقدام اساسی جهت برکناری معاون منابع انسانی و مدیر اداری شرکتهای زیر گروه سایپا بکنند همگی آنها دست نشانده مدیریت قبلی سایپا بوده اند حسابی سو استفاده کردند و پرسنل رو اذیت کردند و همه ناراضی هستند و در قالب تیم و فامیلی انتصاب شدند کارکرد آنها رو بررسی کنید

وقتی یک فرد بدون تجربه مدیرعامل میشه و بلا سر خودرو سازی وارد میکند و افراد نالایق را مدیر عامل تعاونی خاص و دیگر جاها میکند کسی مدعی نمیشه
چطور مدیر عامل سایپا حق جابجایی مدیر ساده خور را ندارد.
اگر خیلی دلتان میسوزد فکری برای شرکت های دیگر خودروسازی کنید که به قعر جهنم میرود

مدتی است که منابع انسانی صنعت خودرو سازی سایپا بدون توجه به تخصص وتجربه سهم سیاسیون شده غافل از این که در این شرایط حساس پاشنه آشیل مجموعه های بزرگ منابع انسانی آنهاست در دوره مدیریت قبل کسی که تحصیلات حوزوی ودر ادامه فقط دارای مدرک فوق لیسانس معارف اسلامی بود وبدون یک روز تجربه در حوزه منابع انسانی نه در حوزه منابع انسانی صنعت حتی در سازمان های دولتی هم در سایر واحدها بغیر از منابع انسانی کار کرده بود شد منابع انسانی گروه سایپا که طوطی وار منابع انسانی را سعی می نمود پیش ببرد و دائم در حال لابی کردن وتحمیل هزینه های سرسام آور بر گروه بود و ده ها مشاور و هزینه های میلیاردی دیگری را به گروه تحمیل نمود. وکاش مسئله به همینجا ختم میشداینقدر بروکراسی اداری و… ایجاد نمود که همه مدیران عامل و کارکنان شرکت های گروه را به ستوه آورد وضربه های غیر قابل جبرانی را به بدنه منابع انسانی گروه زد وامید میرفت مدیریت جدید که اکثر آنها به درستی تشخیص دادند که یکی از نقاط حساس گروه منابع انسانی آن است به فکر به قول شما تزریق خون جدید به حوزه منابع انسانی افتاد ولذا انتظار می‌رفت شخصی متخصص و با تجربه و از بین این همه متخصص منابع انسانی که در گروه وجود دارد انتخاب شود تا اشتباه گذشته تکرار نشود ولی بدون پیش‌داوری درخصوص جناب صادق کرمی سوابق کاری وپیشنه ایشان گواه این نیست که بتواند در حوزه منابع انسانی نقش آفرینی نماید البته ممکن است برای برخی از واحدهای سایپا مناسب باشد چرا که تیم جدید احتمالا ایشان را قبول دارند ولی منابع انسانی در این شرایط سختی که مدیریت ارشد محترم در پیش دارد جای تکرار خطاهای گذشته نیست چرا که منابع انسانی باید باری از دوش مدیریت ارشد بردارد نه اینکه فردی سیاسی که هیچ تجربه کاری در حوزه صنعت و منابع انسانی مجموعه بزرگی مثل سایپا ندارد ضمن اینکه احتمالا ایشان به قول خودشان دکترای جغرافیای سیاسی دارند که ارتباطی به منابع انسانی ندارد
نکته با اهمیت دیگر این که بنابر دستور وزیر محترم تیم جدید قرار شده با محوریت وکمک از نیروی انسانی متخصص گروه در سطوح مختلف بهره بگیرند نه این که کسی که قرار است مهمترین سرمایه گروه یعنی منابع انسانی را رهبری نماید جنس و تخصص وتجربه اش به همه چیز بخورد بجز منابع انسانی
البته قابل درک هست که متاسفانه با تغییر هر تیم مدیریتی در پشت پرده فشارهایی وجود دارد که در برخی موارد غیر قابل تصور است اما برخی حوزه ها خط قرمز است بخصوص حوزه منابع انسانی گروه که توسط تیم قبلی بشدت آسیب دیده و باریک‌ترین حلقه زنجیر است و با کمترین توجه و دقتی سایر فرایندها را نیز تحت تاثیر قرار خواهد داد
با آرزوی موفقیت برای تیم مدیریتی جدید
چرا که سایپا خانه ماست وهر کس خانه ما را آباد نماید ما دستش را میبوسیم
مطالب فوق صرفا نظر شخصی یک دلسوز گروه سایپا می باشد

امیدوارم مدیر عامل جدید سایپا که سابقه حضور در مگاموتور رو هم داره یه نگاه ویژه به این شرکت داشته باشه البته بدون توجه به توصیه ها.
اگر ایشون یه نگاهی به این شرکت بخصوص از سال۹۰ داشته باشد به راحتی میتونه عمق فاجعه رو ببینه که یه سری افراد خاص چطوری در قسمت‌های حساس شرکت پست گرفتند و چطوری بیت المال رو حیف و میل کردن البته چون توی هر حوزه آدم خودشون رو داشتن ردی به جا نزاشتن
نمونه کوچیکش اینه که یه پرستار بازنشسته داره برای کل مجموعه تصمیم گیری میکنه تازه از سال ۹۰ توی شرکت پستهای حساس هم داشته
جالب تر اینه که خود مدیر عامل سابق سایپا دوماه پیش نامه میزنه به مگا که اینو همین الان خاتمه همکاریش رو بزنید بنا به گزارش عریض و طویلی که از تخلفاتش براش رفته بعد همین ایشون دقیقاً روز اتمام همکاریش نامه میزنه که اوشون رو مجدداً جذبش کنید
حالا چجوری و چطوری لابی کرده اون بابا الله اعلم
دقت کنید پرستار بازنشسته رو دوباره با حقوق حداقل سه تا کارگر جوان مشغول به کارش کردن فقط ببینید چجوری

پرسنل آرامش و امنیت میخواهند که متاسفانه اگر نخواهند تن به خواسته فساد توسط مدیران شرکت م بدهن یا اخراج و یا عزیت میشون خسته شدیم از فساد شبکه آقای ش چه فسادی بود ش

اداری م گ باید کلا عوض بشند چون نه معاونت اونجا کارش این بوده نه مدیر اداری اونجا برند کارکرد اونا رو چک کنن از حراست ورود خروج رو بگیرند می فهمند چه خبر هست چرا‌باید بالای ۱۴۰ساعت اضافه کاریگبرند چه ساعتی از شرکت خروج دارند من از پرسنل اداری انجا بودم که رفتم و راحت شدم ولی فساد اونجا کلا زیر سر یک نفر هست اونم مدیر اداری اونجا هست این شخص برای خودش شیرینی برای معاون ماهیانه اضافه کار رد میکند ۲سال گذشته رو چک کنید ببینید چکار کرده این شخص چندین سال هست فساد رو رواج داده تو اداری م گ م نیاز هست یه تغییر تحول اساسی انجام بشه

سلام و قت بخیر، یکی از فاسدترین واحدهای شرکت م واحد ایمنی وبهداشت است. خانمی که لیسانس از دانشگاه آزاد میبد دارد در زمان مدیر سابق و پرحاشیه و برکنار شده ایمنی و بهداشت با روابط خاص با رییس درمان وقت متاسفانه موفق به گرفتن پست ریاست محیط زیست شد. سابقه کثیف این خانم چه از نظر روابط خاص و چه از نظر مالی در شرکت م قابل پیگیری می باشد. از مدیریت محترم سایپا تقاضامندیم این قبیل افراد را که مایه ننگ صنعت هستند برکنار و به دادسرا معرفی کنند. ممنون

طرف سال ۹۰از شرکت ب الف میاد شرکت م میشود کارمند ترابری الا در دوره آقای ش شده رییس انبارها با مدرک دیپلم اون موقع پرسنل هست ۲۰سال در شرکت م هنوز کارشناس هم نیست آقای تیموری امیدواریم شما هم مثل قبل حل نشیوید در این آقایان فاسد

وقتی فیش حقوقی یکی از افراد معاونت منابع انسانی شرکت م فاش میشود ۱۰میلیون حق مشاوره میگیره که جمعا ۷۰میلیون میشود فکر پرسنل ۳سال معاون بوده حساب کنید فقط دنبال منافع شخصی هستن اداری که باید شخم بخورد بیشتر فساد در اونجا خوابیده

در شرکت م که اقای ع کا پدرش شهید شده از شهادت اون بزرگوار سواستفاده میکنه وخون پرسنل شرکت چه م چه س س باشه کرده توشیشه جناب مهندس تیموری ازشما خواهشمندیم همچین آدمایی که جایگاه و کلمه مقدس شهید را در بین پرسنل شرکت کم ارزش میکنند ازپست ومقامی که دارندعزل کنین تابیشتر ازین پرسنل از کلمه شهید زده نباشند. باتشکر

با سلام خدمت همگی ، من کارمند واحد ایمنی و بهداشت هستم و در طول چند سال گذشته شاهد بی عدالتی های بسیار زیادی در این مدیریت بودم مثلا آقایی که بعنوان رییس ایمنی منصوب شد و خوشبختانه برکنار گردید و یا خانم ح که بعنوان رییس محیط زیست به ناحق منصوب شده و مدرک محیط زیست گرایش منابع طبیعی دارد که هیچ ربطی به صنعت ندارد با رابطه بر سر کار آمده و خیلی متاسفم که هیچگونه رسیدگی در این باره انجام نمی شود و حتی واحدهای نظارتی شرکت م هم میدانند قضیه چیست ولی هیچگونه اقدامی نمی کنند. واقعا جای تاسف دارد. امیدوارم با تغییر مدیریتی که در سایپا انجام شده است این رسیدگی ها صورت پذیرد. با تشکر

دکتر صادق کرمی با تجربه ملی و سواد آکادمیک همچنین بسیار پاک دست و باتجربه

شرکت م تولید کننده چی هست کامنتها رو میخوندم مغزم صوت کشید این مدیر اداری که اسمش مطرح هست تو م حتما نفراتی که بعنوان بالادستی برای ایشان گذاشتند آدمهای نامرتبط کاری بودند اونم سوار اینا شده وگر نه این آدمها رو هر جایی به عنوان چوپان خارج از مجموعه کاری معرفی کنی قبول نمیکنند و آدم های تازه به دوران رسیده ای هستند

سلام وقت بخیر خدمت اعضای هیات مدیره سایپا، خواهشا اول از همه به واحد محیط زیست شرکت م رسیدگی بفرمائید.