موضوع: اعتراض به سیاست‌ها و تصمیمات مخرب مدیریت جدید شرکت سازه گستر سایپا
مدیریت محترم گروه خودروسازی سایپا
هیئت‌مدیره محترم شرکت سازه گستر سایپا
با سلام و احترام
بدین‌وسیله ما، جمعی از کارکنان و دلسوزان شرکت سازه گستر سایپا، اعتراض شدید خود را نسبت به مجموعه تصمیمات و سیاست‌های اعمال‌شده توسط مدیریت جدید این شرکت، به‌ویژه جناب آقای صالحی، اعلام می‌نماییم. تصمیماتی که در مدت زمان کوتاه، پیامدهای منفی و نگران‌کننده‌ای برای آینده شرکت، کارکنان و تولید گروه سایپا در پی داشته است.
برخی از مهم‌ترین موارد اعتراض به شرح زیر است:
1. حذف امورهای سازمانی بدون بررسی کارشناسی:
چندین واحد تخصصی و عملیاتی که نقش کلیدی در چرخه تأمین، پشتیبانی و هماهنگی درون‌سازمانی داشتند، بدون ارائه دلایل منطقی و بدون جایگزینی ساختار مؤثر، حذف شدند؛ این تصمیم باعث ایجاد خلأ مدیریتی و ناهماهنگی شدید در فرایندهای شرکت شده است.
2. تغییر چارت سازمانی و تنزل گسترده مدیران:
طی ماه‌های اخیر، تعداد زیادی از مدیران، رؤسا و افراد باتجربه سازمان به صورت ناگهانی دانگرید یا به کارشناس تنزل سطح یافته‌اند؛ تصمیمی که نه‌تنها موجب تحقیر نیروهای باسابقه شده، بلکه انگیزه و اعتماد در سطوح مختلف سازمان را به‌شدت کاهش داده است.
3. ایجاد ناامنی شغلی و بی‌ثباتی سازمانی:
سیاست حذف و جابجایی گسترده نیروها، بدون شفافیت و بدون مسیر مشخص، باعث گسترش فضای بی‌اعتمادی، اضطراب شغلی و فرسودگی روحی کارکنان شده است.
4. سیاست‌های مخرب عملیاتی:
از جمله تصمیمات نادرست، می‌توان به بستن ورودی‌های انبار و عدم پرداخت مطالبات سازندگان و تأمین‌کنندگان اشاره کرد؛ اقداماتی که مستقیماً منجر به اختلال در زنجیره تأمین و کاهش شدید تولید در گروه سایپا شده است.
5. احتمال واگذاری یا انحلال شرکت به‌صورت تدریجی:
مجموعه این اقدامات شائبه‌ای جدی در بین کارکنان ایجاد کرده است مبنی بر اینکه مدیریت فعلی مأمور اجرای سیاست‌هایی است که در نهایت به نابودی تدریجی شرکت منجر می‌شود.
با توجه به موارد فوق، ما امضاکنندگان این نامه خواستار موارد زیر هستیم:
1. توقف فوری تصمیمات ساختاری و پرسنلی اخیر تا انجام ارزیابی کارشناسی و شفاف‌سازی کامل در مورد اهداف این تغییرات.
2. تشکیل کمیته حقیقت‌یاب مستقل با حضور نمایندگان کارکنان، برای بررسی عملکرد و پیامدهای تصمیمات مدیریتی فعلی.
3. تضمین امنیت شغلی و حفظ شأن نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین دارایی شرکت.
4. رفع سریع موانع عملیاتی و بازگرداندن فرایندهای حیاتی تولید به وضعیت عادی.
با احترام
جمعی از کارکنان شرکت سازه گستر سایپا
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 8 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۸