اوضاع انتصابات خوب نیست؛ از خودروسازی تا استانداری

به گزارش خط بازار؛ آقای رئیسی ما بر اساس شناختمان از شما، انتظاراتی از حضرتعالی و دولتتان داشتیم. هنگامی که شما صحبت از گشت ارشاد مدیران کردید، دل‌های همه علاقه‌مندان به انقلاب و نظام گرم شد که بالاخره قرار است آن حجامت وعده داده شده، رخ بدهد. تغییر ریل کشور و حرکت رو به جلو، نیازمند نیرو‌هایی است که حقیقتا میل به چنین اتفاقی داشته باشند و همه توان و همت خود را پای کار بیاورند. کسانی که در کنار تعهد بالا، از تخصص لازم هم برخوردار باشند و پس از آزمون و خطا‌های پیشین، بالاخره کشور را در همان مسیری که باید، به سوی مقصد هدایت کنند.

به گزارش بولتن نیوز، دریافت رزومه به صورت عمومی نیز بسیاری را امیدوار کرد که قرار است نیرو‌هایی به کار گرفته شوند که به دنبال تحول هستند. بالاخره قرار بود ساختار فرسوده و فسادزا اصلاح شود و این تغییر بزرگ، نیازمند نیرو‌هایی بود که از شاخصه‌های لازم برخوردار باشند. اما خروجی نهایی تعیین وزرا، مدیران ارشد و استانداران خیلی زود امید‌های ما را نقش بر آب کرد. برخی از این چهره‌ها اساسا ضدتحول بودند و خود از عاملان وضع به ارث رسیده محسوب می‌شدند. حتی در برخی استان‌ها افرادی گزینه تصدی پست‌های مهم شدند که سابقه پرونده‌های تخلف در رزومه آن‌ها وجود داشت.

همین امر یعنی نه تنها آن تحول رو به جلو و تغییر همه‌جانبه رقم نخورد، بلکه در برخی از ارگان‌ها، شاهد درجا زدن و حتی پسرفت هم بودیم. کافی است اخبار انتصابات در بعضی ادارات و استانداری‌ها را پیگیری کنیم تا ببینیم که چه افرادی مسئولیت گرفتند یا در حال کسب صندلی‌های مدیریتی هستند. مدیرانی که در کارنامه آن‌ها انواع ناکامی‌ها، بی‌کفایتی‌ها و تخلفات وجود دارد، نه تنها در روز‌های اول دولت سیزدهم، بلکه حتی در همین یکی دو ماه گذشته احکام مدیریتی دریافت کرده‌اند. وقوع چنین اتفاقاتی دقیقا در نقطه مقابل وعده‌ها و شعار‌هایی است که در ایام انتخابات داده می‌شد.

کسی کتمان نمی‌کند که جناب رییس جمهور و بسیاری از وزرا و مدیران دولت با همه وجود و توان مشغول کار هستند و به هیچ وجه در ایفای وظایف خود، کم نگذاشته‌اند. اما پس از گذشت نیمی از عمر دولت، دیگر باقی ماندن افرادی که در نقش سرعت‌گیر و حتی مانع در مقابل حرکت رو به جلوی دولت قرار گرفته‌اند، به صلاح نیست و تبدیل به پاشنه آشیل کارنامه دولت سیزدهم شده است. جا به جا کردن مدیران رده دوم به عنوان تحول و برای باقی ماندن در قدرت توسط افرادی ضعیف، مسیری است که در گوشه و کنار کشور و ادارات در حال انجام است و اصلا در شأن دولتی نیست که حفظ و حراست از ارزش‌های انقلاب را سرلوحه خود قرار داده.