انتصاب جدید در محورسازان ایران خودرو/استفاده حداکثری از نیروهای درون گروه

با سلام و احترام.
بنده بعنوان یکی از کارکنان شرکت محور سازان از مدیریت محترم عامل خواهشمندم رسیدگی و اجرای صحیح بازبینی طبقه بندی مشاغل و این اختلاف فاحش حقوق پرسنل این شرکت با تمامی زیر مجموعه ها از جمله مهرکام پارس را از بین ببرند.
پرسنل این شرکت در طی ۱۵ سال گذشته واقعا مظلوم واقع شدند. حقوق ما با حقوق یک شرکت پیمانکاری حداکثر تا ۱ میلیون تومان اختلاف دارد.

و آخرین درخواست اینکه اشخاصی امثال آقای ک دخالتی در اجرای طبقه بندی مشاغل نداشته باشند چون کلیه پرسنل نسبت به ایشون نگرش مثبتی ندارند.

با تشکر

حرکت خوب اقای مهندس ن برکناری اقای و فامیل ب ک از معاون اداری و جایگزینی ح م به جای ایشان مهمترین اتفاق در شرکت م بود ولی باید باجناق اقای و مرتبط با خدمات اداری و مدیر اداری را عزل نماید
ح م با درک بالا می باشد و شناخت کافی از مشکلات پرسنل در شرکت م دارد ولی مدیران ایشان باید عزل و نیروی باانگیزه جایگزین اینها شوند تا کارایی ایشان مشخص گردد وگرنه داستان قبلی ها تکرار و همین و اش و کاسه مجددا در اداری پابرجاست
اقای ج این درخواست کل پرسنل است لطفا توجه فرمائید اداری و مدیران را متحول کنید امثال م چرا عزل شدند

در حال حاضر مهمترین دغدغه پرسنل مگاموتور رسیدگی به وضع آشفته منابع انسانی می‌باشد
انتصاب آقای محمدی بسیار به موقع بود ولی هنوز باند مشغول انجام کارهای زیر پوستی است خیلی جالبه که پرستار بازنشسته ای که به حکم مدیر عامل وقت برکنار شده بود و با ترفندهای فراوان مجدداً سرکار برگشت داره خط مشی تعیین میکنه و تمام تلاشش رو میکنه که مجدداً بتونه به منابعی که قبلاً دسترسی داشته برسه که البته قابل پیش بینی بود.
تمام امید پرسنل کف کارخانه به درایت مهندس ناصری و مهندس جابری هست که با برخورد قاطع خود ریشه باند بازی رو برای همیشه خشک کنه
لطفاً حداقل درخواست پرسنل رو شخصاً بررسی کنید تا به درستی آنها پی ببرید

آقای مهندس ناصری یه نظرسنجی امن توی مگاموتور برگزار کنید
قطعاً همه چیز مثل روز روشن میشه

این پرستار تو کار خدمات ویژه به بعضی از مدیران در شرکت م می باشد در چیتگر و تهرانسر اون حال میده مدیران هوایش دارن خدا قوت

وقتی هرکجا دانش باتجربه درآمیخته بشه به طورمسلم خروجی خوبی خواهدداشت موافقم