اعضای کمیته انتصابات رایان سایپا؛ از دکترا شیمی تا همکار کامل

خدا به داد خودروسازی برسه. دبی شده حیاط خلوت معاون مدیر های س. تعطیلات میرن سفر حق ماموریت دلاری میگیرن اونوقت ما کارمندای گروه رو اسیر بن کارت و ارزاق این چیزا میکنند.این تیم دوره خودش میچرخه

داستان خر ویرانگر:
خری به درختی بسته شده بود؛ شیطان خر را باز کرد. خر وارد مزرعه همسایه شد و ترو خشک را با هم خورد ، زن همسایه وقتی خر را درحال خوردن سبزیجات دید تفنگ را برداشت و یک گلوله خرج خر نمود و او را کشت. صاحب خر وقتی صحنه را دید ؛عصبانی شد و زن صاحب مزرعه را کشت. صاحب مزرعه وقتی با جسد خونین همسرش روبرو شد.صاحب خر را از پای دراورد! به شیطان گفتند چکار کردی؟! گفت من فقط یک خر را رها کردم!

بعنوان کسی که ۲۲ ساله در گروه خودرو سازی فعالیت می کنم برای اولین بار اینچنین شاهد رفتارهای ناعادلانه و توهین‌آمیز در محیط کاری هستم که شامل ضایع کردن حق، بازی با آبرو، توهین و افترا می‌باشد. این رفتارها باعث آسیب روحی و روانی کارکنان شده است و تأثیرات منفی بر عملکرد و انگیزه کاری پرسنل داشته است ، نادیده گرفتن حقوق قانونی و مشروع عدم پرداخت درست حقوق و مزایا و تبعیض و اعمال سلیقه و عدم رعایت عدالت در تصمیم‌گیری‌ها می‌باشد. همچنین، در محیط کاری، شایعه‌پراکنی و انتشار اطلاعات نادرست در تمامی حوزه ها صورت گرفته است که باعث تخریب شخصیت و اعتبار شرکت و پرسنل شده است که کاملاً نادرست و بی‌اساس بوده. علاوه بر این، اتهامات نادرست و بیان الفاظ توهین‌آمیز از سوی مدیران به همکاران وارد شده است که به شدت مورد اعتراض است، محیط کاری جایگاه رفیق‌بازی و اعمال سلیقه‌های شخصی نیست. انتظار می‌رود که تمامی تصمیمات و اقدامات بر اساس اصول حرفه‌ای و منافع سازمانی اتخاذ شوند، نه بر مبنای روابط شخصی و ترجیحات فردی

می گن قدیما یکی داشت از مغازه ای دزدی می کرد که یهو یه نابینا از اونجا رد می شه و می گه آقا چکار می کنی؟
دزده می گه دارم ساز (طبل) می زنم!!
نابینا میگه پس چرا من صداشو نمی شنوم؟
دزده می گه فردا صداش در می یاد…