سلام
بهتر است سوابق ایشان در نیشابور و اگزوز خراسان را بررسی کنید
و عملکرد او در تاسیس شرکت تولید کاتالیست در قم
اختصاصی خط بازار؛
آیا مداح در ایران خودرو باقی خواهد ماند؟/چرا مداح بعد از مونسان نرفت؟/لواسانی معیار انتصابات در تعاونی خاص را اطلاع رسانی کند
فارغ از اینکه جهاندیده بر چه اساسی مدیرعامل ایتراک شده است(براساس شایسته سالاری و یا گزینشی) خبرها حاکی از آن است که مداح قرار است عضو هیئت مدیره شرکت قالب های پیشرفته ایران خودرو زیرمجموعه تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو شود.
کد خبر : 34347
تاریخ انتشار : سه شنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۱ - ۶:۰۰
به گزارش خط بازار؛ روز یکشنبه محمد مجید مداح، سکان مدیریتی شرکت ایتراک را به داوود جهاندیده داد. فارغ از اینکه جهاندیده بر چه اساسی مدیرعامل ایتراک شده است(براساس شایسته سالاری و یا گزینشی) خبرها حاکی از آن است که مداح قرار است عضو هیئت مدیره شرکت قالب های پیشرفته ایران خودرو زیرمجموعه تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو شود.
در صورت صحت این خبر، محمد مجید مداح در ایران خودرو باقی خواهد ماند. فردی که طبق گفته برخی از افراد مطلع شوهر خواهر مونسان(مدیرعامل قبلی ایساکو) است و با وی در سال های ۱۳۹۵ به ایران خودرو آمد.
انتصاب مداح در قالب های پیشرفته ایران خودرو(در صورت صحت) از این منظر جای سوال است که برخی براین عقیده بودند احتمالا با رفتن مونسان از ایران خودرو، مداح نیز خواهد رفت ولی در عمل این گونه نشده است.
حال اینکه تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو چرا این تصمیم را گرفته، قابل تامل است. قطعا فرض بر این است انتصابات در گروه ایران خودرو براساس شایسته سالاری و عملکرد می باشند ولی به نظر می رسد سهامداران تعاونی خاص این انتظار را دارند تا در جریان معیار انتصابات در شرکت های زیرمجموعه این هلدینگ باشند.
آیا عملکرد و گرایش سیاسی مداح با یاران خطیبی سازگار است؟ قطعا بایستی سوابق وی از مشهد تا تهران مورد ارزیابی قرار گرفته باشد.
منبع: خط بازار
برچسب ها :ایتراک ، ایران خودرو ، تعاونی خاص کارکنان ایران خودرو ، داوود جهاندیده ، قالبهای پیشرفته ایران خودرو ، محمد مجید مداح ، مهدی خطیبی
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ایول ایول، اول صبحی کلی خندیدیم با این خبر :))))
مخصوصا اونجاش که گفته: « قطعا فرض بر این است انتصابات در گروه ایران خودرو براساس شایسته سالاری و عملکرد می باشند» :))))
کدوم شایسته سالاری؟!!! اگر شایسته سالاری بود که منبع اخبار شما الان باید پشت میله‌ها باشه نه اونجایی که الان هست!!!
به اون منبع خبر گرید ۱۶ بگو میخوای از دست اینا راحت بشی، راهش اینکارایی که داری میکنی نیست. تویی که هنوز پرونده کلاهبرداری و جعل عنوانت بازه، بترس از روزی که ورق برگرده، اونوقت همینا کاری باهات میکنن که دوباره باید توی راهروهای آگاهی شاپور بالا پایین بری.
از ما گفتن بود.
حالا مثلا همون جهاندیده خیلی شایسته بوده؟!!!
مدیر منابع انسانی بود که بخاطر عملکرد ضعیف و عدم توانایی و تصمیم گیریم پاره‌ای مسائل دیگه، تغییر کرد. حالا چطوری شده مدیرعامل یه شرکت فنی مهندسی که هیچ ارتباطی با سوابق و مدرکش ندارد؟
دلت خوشه شما.
لواسانی هر وقت تونست توضیح بده ملاکش برای انتصاب داماد نایب رئیس سابق مجلس در شرکت تجارت حامی چی بوده، اونوقت اینم بهت توضیح میده.
عجب رویی دارند این بانیان وضع موجود.
اقای خطیبی سفارش قبول کنید ولی نه از بانیان وضع موجود.از سوابق ایشان از خانم چنارانی نماینده نیشابور سوالاتی بپرسید بد نیست.
آقای مداح، در شرکت ایتراک یکی از بدترین مدیران بوده اند و روی مدیر همنام پیشین این شرکت را با اعمال خود روسفید کردند.
ایشان بدون دانش و توانایی و تنها به دلیل وابستگی به آقای مونسان تکیه بر این جایگاه زده بود.
من نظرم اینه که سازمان اطلاعات سپاه روی اشخاص تمرکز کند و سوابق ایشان را بررسی کند تا مشخص شود مدیران به وظیفه ذاتی خود عمل‌کزده اند یا نه؟
سلام من مسعود هستم ایشان بهترین عملکرد رو در طول تاریخ ایتراک به ثمر رسوندن و شرکت ضررده رو سود ده تحویل آقای جهان دیده دادن
احتمال میدم تو یکی از اون مریداش تو شرکت بودی و دم به دقیقه پاچه آقا رو ماساژ میدادی تمام پرسنل و داغون کرده بود تویه پاچه خوار میگی مدیر موفق
اگر سودی که ناشی از پایمال کردن حق و حقوق ( افزایش های سالانه )و عدم پرداخت وام صندوق پرسنل زحمت کش باشه و با عدد سازی آقای م برادرزاده فائم مقام باشه قابل طرفداری نیست
مسعود جان تپه تویی ؟
پرسنل آزمایشگاه تعداد فرمهای ورودی را می دانند و میتوانند با سالهای قبل مقایسه کنند . با بالا بردن تعرفه و عدد سازی میتوانید سر سهام داران کلاه بگذارید اما ما آزمایشگاهی ها می دانیم شما چه کردید . کدام سود ؟ آنقدر دروغ گفتید که خودتان باورتان شد .
فارغ از نظر نگارنده متن که کاملا جانبدارانه بوده و در خصوص عدم لیاقت و لابی آقای به اصطلاح دکتر جهاندیده با وزیر صمت که در گذشته در پروژه ناموفق مدیریت دانش شرکت ایتراک با ایشان همکاری نموده اند مطلبی ذکر نکرده ند سهامداران تعاونی خاص با توجه به عملکرد درخشان آقای مداح در زمان سکانداری مدیریت عاملی شرکت ایتراک باید خوشحال باشند چرا که مهندس مداح شرکت زیان ده ایتراک را با دو سال تلاش بی وقفه و خستگی ناپذیر به سازمانی سود ده تبدیل نموده و تحویل جهاندیده داده اند که درصورت اندکی انصاف و تحقیق و بررسی توسط نگارنده صحت موارد ذکر شده قابل اثبات می باشد.
ایشان غیر از سنگ اندازی و متوقف کردن فعالیت شرکتها هنر دیگری ندارد.
سوابق این را نشان داده
بزودی پای میز پاسخگویی خواهد آمد.
یا علی
سلام
آقای مداح یکی از بی تخصص ترین، و افرادی بودند در تاریخ مدیریت های ایتراک چیزی از خود باقی نگذاشتند.یک شرکت فوق تخصصی با پرسنل دلسوز از روی فامیلی با مونسان بود و‌پشت پرده با پ م داشت ، تحویل ایشون شد و طی دو سال با انواع و اقسام تحقیر پرسنل، بی انگیزه نمودن آنها، تخریب ساختار سازمانی، فحش، ناسزا ورود افراد بی کفایتی خصوصا در مالی و‌منابع انسانی مواجه شد.
اینکه شرکت سود ده نشان داده شد سال اول با یک سری کارها ک جای ببرسی داره صورت گرفت که اسناد آن با مقامات بالادستی ارسال شده و سال دوم به پشتوانه مدیران و برخی پرسنل دلسوز صورت گرفت. مداح و هم پارکی هایش جز نقش تخریبی و فراری دادن پرسنل دلسوز از شرکت هیچ کار مثبتی که انجام ندادند موجب تخریب شرکت و تحقیر پرسنل گردیدند. امیدواریم در این دنیا توسط نهادهای نظارتی و در آن دنیا نزد خداوند متعال عقوبت سختی دچارشان شود.
مداح خداوند تو را نبخشد با این سو مدیریتت. دقت کنید ایشان تا به حال چند شرکت را به ورطه فلاکت انداخته است .برخی یادشون نرفته در جای قبلی کارگران زحمتکش با فرقون از شرکت پرتت کردند بیرون؟ براشون تجربه نشد؟
اصلا مشخص نیست که بصیری و جهاندیده متن را به شما دادند . جهاندیده با کارنامه درخشانش حتما هم بر اساس شایسته سالاری انتخاب شده!!!
من این شخص را میشناسم صحبتهایی که مهندسین ایتراک در مراحل فرمودند در خصوص برخی افراددقیق و درست است وظیفه برخی در خودروسازی به نابودی کشاندن شرکتهاست و سرکوب نیروهای ارزشی و انقلابی است
با زیرکی خاصی یک شرکت را به نابودی می کشانند بدون اینکه در خیال خودش رد و اثری برجای گذارد. .
همه بدانند فعالیتهای شان زیر ذره بین است
شیطنتها پوشیده نیست
با دلیل موثق میگویم برخی جز تخریب سیستم ماموریتی ندارید.
در صورت تمایل بیشتر بگویم
همان که گفته شد این اشخاص باید توسط نیروهای امنیتی زیر ذره بین قرار گیرند و تمام فعالیتهایشان زیر ذره بین قرار گیرد و سربزنگاه به حسابشان رسیدگی شود.
باید دید کسی که ارتباطات فامیلی اینچنین دارد هدف ماندنش در ایران خودرو چیست؟؟؟کمی مشکوک به نظر میرسد . در نگاه کلان خارج از نام شرکت ایشان پس از آمدن از مشهد به تهران درسال ۹۶ در گسترش سرمایه گذاری ایران خودرو بوده. مجموعه ساپکو بوده. مجموعه تعاونی خاص در قبل هم در مجموعه یاپکو
نمودار عجیبی است که نیاز رسد اطلاعاتی دارد.یا حق
اینکه آقای جهاندیده توانایی اداره ایتراک را دارد یا نه موضوعی است که گذر زمان آن را نشان خواهد داد اما استقبال پرسنل و خوشحالی آنها از رفتن آقای مداح ، حداقل شرایط روحی مناسبی در ایتراک ایجاد کرده است گو اینکه اگه درایت حراست ایتراک نبود و جلسه خداجافظی آقای مداح در ایتراک برگزار می شد ، قطعا ایشان با سر شکسته و کتک خورده (همانند مداح قبل) ، نه تنها از گروه بلکه باید از تهران می رفت.در هر صورت به عنوان یکی از کسانی که در جریان تمام اتفاقات ایتراک هستم باید بگم :
ایشان با تشویق پرسنل به خبر چینی و بدگویی از همکاران ، سعی در گرفتن نقطه ضعف داشتند و در مواقع لازم با استفاده از آن و مقابل هم قرار دادن پرسنل به اهداف خود میرسیدند.ایشان بدلیل اینکه در حوزه کاری ایتراک تخصص نداشتند و ترس از اینکه یوقت اشتباهی مرتکب شوند کوچکترین موضوع را هم جرات تصمیم گیری نداشتندو سر کوچکترین موضوع باید همه روسا و مدیران و هیات مدیره امضا کنند که اگه مشکلی بوجود آمد گریبان ایشان را نگیرد.آخرین نمونه آن قرار داد افزایش دیماند برق شرکت (با اداره برق) را که مشکل اصلی ایتراک در تابستان است را امضا نکردند تا همه مسیولین شرکت ابتدا امضا کنند و موضوع معلق ماند!!!!!
تغییر مدام دستورالعملهای سازمان در راستای اهداف شخصی (آسیبی که پرسنل از این موضوع خواهند خورد تا مدتها باقی خواهد بود)
جذب نیرو از بیرون سازمان به عنوان مامور و گماردن در پستهای کلیدی و پرداختهای بی رویه به ایشان در جهت اجرای تصمیمات ایشان. انتقال، فشار برای استعفا و جابجایی تعدادی از پرسنل با سابقه و خوشنام شرکت با توجه به رفتارهای زننده و تصمیمات نابخردانه ایشان
ترس از اجرای نظر سنجی های متعارف سازمانی بواسطه آگاهی از نتایج آن . ایجاد پستهای موازی و انتخاب افرادی که با هم مشکل دارند در این پستها با هدف گرفتن نقطه ضعف . دستکاری سیستم آکورد در راستای پرداخت بیشتر به تیم خودشان.
پرداخت مبالغ غیر متعارف به رییس دفترشان در قالب وام و ..برگزاری جلسات بي مورد و هزينه هاي غير ضروري در هتل المپيک تحت عنوان صبحانه کاري با تیم نزدیکان خودشان ( در بحرانی ترین شرایط مالی ایتراک)کلیه موارد بالا براحتی با کوچکترین تحقیق قابل اثبات است . امیدوارم آقای مداح رویه گذشته را اصلاح کنند و شرکت قالبهای صنعتی را به این روز نکشانند.انشالله همه در راستای اعتلای گروه صنعتی گام بر خواهیم داشت .
سلام درخواست م از نیرو های امنیتی اطلاعاتی این است نگذارند کسانی که در ذات مخالف بسیاری از نهادهای انقلابی است و تخصص شان خانه نشین کردن جوانان انقلابی و بسیجی است در خودروسازی حکم بگیرند
بسیار متاسفم که به عنوان یکی از پرسنل شرکت ایتراک در گذر زمان وبا تغییرات مدیریت ارشد این شرکت و البته بقیه شرکت های گروه صنعتی، شاهد هستم که بی کفایتی و بی تجربگی چه بلایی میتواند بر سر شرکت ها و کارکنان و حتی بطور غیر مستقیم، بر سر خانواده های پرسنل بیاورد.
شرکت ایتراک که در زمان مدیریت قبلی ها با خاک یکسان شده و از لحاظ روحیه پرسنل مثال روستایی طوفان زده شده بود، در مدت مدیریت مهندس سمایی هم لول و هم تراز شرکت ساپکو گردید.روحیه پرسنل و راندمان شرکت به بالاترین حد خود رسیده بود و نام شرکت ایتراک در صنعت خودرو می درخشید.تا اینکه تغییر مدیریت دوباره مانند سونامی وحشتناک شرکت ایتراک را دیگر بیچاره کرد.قطعا فردی بی تجربه،بد زبان، بی تجربه و تفرقه افکن می تواند تمام دستاوردهای شرکت را نابود سازد.بسیاری از همکاران خوش نام و با سابقه و کاربلد شرکت در دوران سال های قبل از شرکت خارج شدند .اکثر پرسنل در جابجایی های اجباری مشغول به کارهایی شدند که نه تخصص آن کار و نه علاقه ای به آن داشتند.در پایان سخنم اینم است که بعضی افراد تخصصی جز نابود کردن ندارند.امیدوارم روزی شاهد شایسته سالاری و نخبه گرایی باشیم و هرگز شاهد انتصابات فامیلی و نابود کننده ای این چنین نباشیم.جناب مداح تا زنده هستم از شما به بدی یاد خواهم کرد.
احسنت
آقای م بدان که تا قیامت آه و نفرین افراد سالم و کارامد انقلابی که با ناجوانمردی و با کمک م م از کار اخراج نمودی پشت سرت هست و آرزو داریم به روزگاری سخت در این دنیا دچار شوی.نفرین‌بر تو
دوستان خوشبختانه مداح و امثال اون، میان و میرن ولی بنده در تعجب افرادی هستم که به سوی مداحی یون غش کرده و در تله اونها می افتن . ایتراک از این مداح ها زیاد دیده و خواهد دید پس فقط به فکر پیشرفت ایتراک و ارتقای آن در کنار کار تیمی باشیم . به امید ریشه کن شدن تفکر مداح ایزم در کل کشور
سلام بر همگی دوستان
من از شرکت همکار شما یعنی محورسازان هستم
خواستم عرص کنم م قبلا هییت مدیره ما بود و داشت تلاش میکرد با لابی بازی مدیرعامل شه که پرتش کردن شرکت دیگه
واقعا یکی از بی اخلاق ترین و طبل توخالی ترین آدمهایی بود که دیدم
اینکه پشت سرش این همه نفرین هست واقعا درک میکنم
من خودم باهاش برخورد مستقیم داشتم و تایید میکنم که کم سواد و زیاده گو هستش… به امید اینکه از گروه پرت شه بیرون
در شرایطی که صنایع خودرو سازی این روزها تحت فشار های سنگین از لحاظ مباحث کیفیتی می باشد ، آقای م با وقاحت تمام و به صورت کاملا علنی مباحث درآمدی و درآمد زایی به هر قیمتی را حتی به قیمت کاهش کیفیت آزمون ها به پرسنل شرکت دیکته نموده و بدون دانش آزمایشگاهی از روزهای نخست حضور، شرکت آزمایشگاهی – تحقیقاتی ایتراک را کارخانه نامیده و تمام تلاش خود را جهت نابودی این شرکت به صرف درآمدی زایی نمودند و در طول این 2 سال تلاشی جهت تجهیز شرکت به تکنولوژی روز دنیا به خرج ندادند و با افکار بسیار پوسیده و غیر کارشناسی ، مهندسین شرکت را همچون کارگرانی در کارگاه تولیدی شخصی خود می پنداشتند.
امید است با توجه به اینکه آزمایشگاه ایتراک پتانسیل فراوانی جهت ارتقاع کیفی و شناسایی عیوب قطعات و محصولات صنعت خودرو سازی را دارد ، مدیریت محترم جدید این شرکت تمام تلاش خود را جهت بروز رسانی تجهیزات شرکت و افزایش دانش پرسنل به خرج داده و با توجیه مدیریت محترم گروه صنعتی این واقعیت را که شرکت ایتراک از معدود شرکت هایی است که می تواند در جهت افزایش کیفیت محصولات نقش اساسی و بسیار مهمی را داشته باشد ، این مسیر را هموار سازند.
در پایان امید است پرسنل فهیم شرکت نیز همچون گذشته با همدلی و فراموشی روزهای سیاه 2 سال گذشته تنها در جهت افزایش کیفیت آزمون ها گام برداشته و همچون معدود همکاران فریب خورده اسیر وعده های پوچ تفکرات مریض مداحیزم نشوند.
سلام متاسفانه شنیده ها از عملکرد آقای م در اگزوز خودرو ، محور سازان و ایتراک . به نظر می رسد خدا باید بداد شرکت قالبهای صنعتی برسد امیدوارم آقای لواسانی اگاهانه اقای م را انتخاب کرده باشند و با توجه به رانت فامیلی و رابطه بازی ، این انتخاب صورت نگرفته باشد (که متاسفانه اینطور بنظر نمی رسد ) . بنظر من یکی از شرایط انتخاب در رده های مدیریتی ، سلامت است که متاسفانه شنیده ها حاکی از این است که اقای م اصلامناسب نیست امیدوارم مهندس ر با درایت مثال زدنی که دارند شرکت را از خطرات ایشان حفظ کند . شرکت قالبهای صنعتی شرکت بزرگی است که تنشها و رفتارهای نسنجیده می تواند اسیب های سنگینی به شرکت و ایران خودرو وارد کند.
خودمون رو گول نزنیم هر اتفاقی که به وفوع پیوسته همه مقصریم از نظارتی ها گرفته (که جز پرونده سازی علیه پرسنل زحمت کش با لابی گری و چشم پوشی اعمال انجام شده خلاف توسط م و پرسنل وابسته به آن سکوت کرد ، مدیران بررسی ( که یکی از بی ادب ترین و بد دهن ترین شخص با یک نفر پرسنل زیر مجموعه با لابی گری با م به عنوان مدیر معرفی شده!!!! )مدیرانی که جهت حفظ منافع شخصی و با فشار م و ایجاد تفرقه شرکت تخصصی ایتراک رو به این روز کشاندن و یا ملیجکان م مانند ا.ج و همکارش که بدون تخصص در جایگاهی که لایقش نیستند قرار گرفتند و بر علیه پرسنل خدوم فضاسازی کرده و می کنند همه و همه مقصر بوده و هستیم
ایتراک در این دو سال صدمه های بسیاری خورد . مدیر عامل جدید می بایست با درایت و جدیت و البته سرعت ، تصمیم های ترمیمی را بگیرد وگرنه رفقای مداح تا ایتراک را به خاک سیاه ننشاند از پا نمینشینند . ایتراکی که گویی خاک مرده بر ان پاشیده بودند اکنون پر انرژی است ، امیدوارم وقت را تلف نکنند
یاران م دو سال بی هیچ دانشی سمت گرفتند و پول مفت خوردند و با حمایت معاونت اقتصادی وام گرفتند برای هر کسی که باسواد بود و رقیبشان می شد پرونده سازی کردند . مدام چارت ساختند و زیرمجموعه خود را بزرگ کردند . ( هر کسی به پارت ایتراک نگاهی بیندازد میخندد ) کاش بساط شان جمع شود .
اینها الان چطوری در چشم همکارانشان نگاه میکنند ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ زمستان رفت و روسیاهی به زغال ماند
آیا وقت آن نرسیده مدیر حراست پرونده های ملیجکان م را به جریان بیندازد؟ یا همچنان چشم خواهد پوشید؟ البته به بازرسی شرکت امیدی نیست!!!!!
آقای م باید محاکمه شود برای حجم‌کارشکنیهایش
احیای برخی کمیته های شرکت بامشارکت پرسنل در مدیریت جدید شرکت اتفاقی مبارک می باشد( که متاسفانه در مدیریت مداح تبدیل به انتصاب شده بود !!!!11). جهت پیاده سازی خرد جمعی در شرکت ایتراک ، استفاده از توان حداکثری نیروهای متخصص، دلسوز و با سابقه داخلی نظیر مهندس باقی آبادی ضروری است .
سلام همکاران و دوستان
هنوز یادمان نرفته به دلیل سو‌مدیریت های م در چند سال که یاس و ناامیدی را در شرکت گستراند چه کسانی به دلیل گرفتن سمت و عنوان شغلی او را حمایت کردند!!!! کسانی که در دوره های گذشته سو مدیریتشان برای همه اثبات شده بود . اگر در مورد باقی می خواهید بدانید کافیست به همکاران خودرو مراجعه نمایید. طبلی تو خالی با سو مدیریت بسیار که فقط از کلمات قلمبه سلمبه استفاده می کند و شرکت را به بهای ناچیزی و فقط برای گرفتن سمت ، به آقای م فروخت. افراد بی بها و تو خالی را خیلی دیدیم که برای پر کردن جیب و منفعت خودشان سرپوش بر تخلفات م گذاشتند که جرمشان کمتر از م نیست و حالا دارن بر اعمال سیاه گذشته شان سرپوش می گذارند. کسانی که برای گرفتن عنوان شغلی خود کشی می کنند . مانند س. ح در کالیبراسیون یا آقای م. ع و آقای س.ر با حقوق ۵۰ میلیون در منابع که به دلیل گند کاری های خودشان و م سال گذشته با هماهنگی از شرکت فرار کردند . یا ا. ج در آزمایشگاه یا همین ب به عنوان مشاور.
کاش چشمانمان را بیشتر باز کنیم و بفهمیم همین ها دوباره برای گرفتن سمت و حفظ شغلشان دوباره دارند چگونه دور مدیریت عامل جدید می چرخند.!!!!!
خائن ، خائن است . فرصت طلب فرصت طلب است در هر دوره فقط به فکر منافع خود. این گونه افراد را بیشتر بشناسیم معرفی کنیم تا شرکت مجددا به دوره طلایی خود بر گردد.
“اگر در مورد ب می خواهید بدانید کافیست به همکاران خودرو مراجعه نمایید.”
این جمله خودش به تنهایی میتونه تاییدی باشه بر حقانیت ب.این همکاران خودرو که آدرس دادی خودشون کلکسیون تخلف، سو استفاده و زد و بند هستن. یه چشمه از مقبولیت ایشان در رای گیری کمیته ها خودش رو نشون داد
چه جالب شد
ما اصلا نفهمیدیم که متن بالا را خود ب که این همه پرونده تخلفات در حراست داره و جاده صاف کن م بود متن بالا را نوشته!!!!!
چطوری پاک دست ؟ چطوری رای اول کمیته ها؟ چطوری جاده صاف کن ؟ چطوری اتوبان حقانی و حقانیت؟
شرم بر کسانی که وقیحانه هر دم مثل آفتاب پرست فقط برای امسال دنیوی و اضافه حقوق با اینکه همه می دانند طبل تو خالی هستند ، فرافکنی می کنند تا خود را خوب جلوه دهند.
خدا همه ما را به راه راست هدایت کند.
دوستان و همکاران
۲ سال فاجعه و تباهی شرکت گذشت
در حال حاضر یک آرامش نسبی با ورود دکتر جهاندیده به شرکت برگشته
و البته از تنها نهاد نظارتی شرکت و باز هم اشاره میکنم تنها نهاد یعنی حراست انتظار میره ریشه ی بازمانده های این روسیاهی رو بخشکاند لازم نیست من اسم بگم ن ز . ک پ . ا ج . ر م . س ر و هر کسی که هنوز در حال ایجاد اختلال در شرکت هست و فکر میکنه میتونه این آرامش رو از بچه ها بگیره
بیاید گذشته رو فراموش کنید و نشون بدیم که این ایتراک هست که در زمینه کیفیت صنعت خودرو حرف اول رو میزنه
و پرونده ی اون دوستانی که هنوز در حال تفرقه افکنی در شرکت هستند رو به دوستان حراستی بسپاریم که قطعا خودشون بهتر میدونند چطور باهاشون برخورد کنند
امیدوارم این آرامش ادامه دار باشه
گذشته رو میشه فراموش کرد هرچند سخت و آینده رو میشه ساخت .
و خدا خواهد بخشید م م م را که نابود کرد کیفیت رو نابود کرد پرسنل رو نابود کرد ایتراک رو هرچند که ما نبخشیم
و انشااا.. آه م ح ها و ح م ، ح ج ها و هر کسی که آسیب دید گریبانش رو نگیره
حراست هم به فکر صلاح خودشه
با این دو حرفی ها کاری نداره
اگه یک فرد عادی یک صدم این ها خلاف میکرد تاحالا صد بار کمیته انظباطی رفته بود و ده بار اخراج شده بود
خلاف هایی که این ها انجام دادن دیگه همه جوره دیده میشه و نمیشه پنهانشون کرد
بیایید عینک بدببنی و افترا و خود بهتر بینی رو کنار بزاریم ، مسلما همه تلاش میکنن جایگاهشونو ارتقا بدن و این موضوع سبب به خطر افتادن افراد دیگری میشه که توی اون جایگاه هستن و نمیخان از دستش بدن و این مختص دوران آدم خاصی نبوده و نیست ، در همون دوران آقای م کارهای خوبی هم شد مثل ایجاد اداره نت که خرابی دستگاهها که همیشه مشکل شرکت بود رو به حداقل رسوند (هرچند در ابتدا به شکل صحیح شروع نشد) و همچنین توجه به تحقیق و توسعه که میتونست با همدلی بیشتر بستر مناسبی برای درآمدهای جدید باشه و یا ایجاد نهادهای نظارتی که در صورت عملکرد یکپارچه سبب شفافیت و کاهش تخلفات احتمالی میشد . در هر صورت تعادل همیشه بهترین مسیر خواهد بود و انشالله در دوره ی جدید با همبستگی و یک دل بودن که منفعت جمعی رو به همراه خواهد داشت، شرکت مسیر پیشرفت رو طی کنه…. اللهم اجعل عواقب امورنا خیرا
برخی در نهاد نظارتی که به غیر از پرونده سازی کاری نکردند اون قدر قدرت گرفت که از یه شخص بیکار در دوره آقای س به یه مدیر همه کاره تو دوره م تبدیل شد. هنوز هم حمایتش از ا ج و رابطه عجیب و غریبشون ادامه داره. حراست هم که تو دوره م فقط دنبال آفتابه دزدا بود نه دونه درشتا. تو این دوره هم هنوز چیزی از خودشون بروز ندادن و نتونستن یا نخواستن افرادی که پرونده های سنگین دارن رو کاری کنن. بازم مثل جریان ا ج. جالبه که افراد تیم م هنوز هم دارن به مسموم کردن فضای شرکت ادامه میدن. آدمایی مثل ن ز با اون سابقه درخشانش، و م ن، ا ج، ر م، م ح ع، و چند نفر دیگه که هنوز جلسات سایر کارهای مخربشون ادامه داره. اگه مدیر عامل جدید بخواد شرکت تو مسیر درستش بیفته باید تعارف و منفعل بودن رو کنار بزاره و با این آدما برخورد کنه. در غیر این صورت دوباره فضای مسموم دو سال پیش به شرکت برمی گرده.
راجع به کمیته ها هم صحبت شده بود. یکی از آدمایی که تو دوره م همه جور اتهام از طرف تیمش بهش خورده بود نفر اول انتخاب پرسنل بود. پرسنل خودشون خوب و بد رو تشخیص میدن. سابقه تاریخی شرکت هم نشون داده این آدما طرد میشن و سرنوشت خوبی نخواهند داشت مثل منشی م قبلی.
سلام و خسته نباشید به پرسنل خدوم ایتراک
متاسفانه با اینکه آقای م دوماهه برکنار شده هنوز خودش و تیمش باور نکردن و دست از حاشیه سازی برنمیدارن . هنوز خانمها ا.ج و س.ح و م و اقایان ک.م و ن.ز و … نه تنها دایما بصورت تلفنی اخبار را به ایشان منتقل می کنند بلکه بصورت حضوری نیز همدیگر را میبینند و خبر چینی می کنند. روی صحبتم با اقای م است که این افراد را بازیچه خود کرده است . دست از اینکارا بردار به اندازه کافی در ایتراک منفور هستی دوست عزیز. نفرین بالغ بر 180 نفر و خانواده هایشان به دنبال خودت و خانوادت هست که قطعا دامن گیرت میشه .
از طرفی روی سخنم با اقای ج است .نارضایتی پرسنل و نابسامانی منابع انسانی ایتراک به اوج رسیده همه میدانند که اقای پ از مدیر منابع انسانی حمایت میکند و مانع تعویض ایشان شده و همچنین اساسا با انتخاب شما به عنوان مدیرعامل ایتراک مخالف بوده. و اصرار ایشان برای حفظ اقای ظ در منابع انسانی ایتراک ، تنها برای ضربه زدن به ابروی شما و ایجاد نارضایتی پرسنل از شماس . محافظه کاری را کنار بذارید زودتر در مورد تغییر منابع انسانی و اصلاح چارت اقدام کنید
سلام خداروشکر که زمستون رفت و روسیاهیش به زغال موند .آقای م که همه جا پر کرده بود من شرکتو به 15 میلیارد سود رسوندم ،طبق گزارش رسمی تایید شده این حرف و ادعاش هم دروغ از اب دراومد کل سود ایتراک در سال 1400 شد 800 میلیون نه 15 میلیارد!!!!!
ظاهرا گند بقیه سواستفاده ها هم در اومده وامهایی که به نورچشمی هاش داده شده و خاصه خرجهایی که میکرده و…
جالبتر اینکه تو جلسه ای که برخی مدیران عامل سابق ایتراک همه دعوت بودند فقط دو تا دعوت نداشتند یکی به خاطر اینکه مرحوم شده یکی هم از ترس اینکه نکنه دعوتش کنن مرحوم بشه. چقدر محبوبیت!!!!! چه نام نیکی از خودت جا گذاشتی اقای م
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 43 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 43